Walmart no tiene medios para aplicar en persona. Todas las aplicaciones se realizan en línea o a través de uno de sus quioscos de contratación ubicados dentro de las tiendas. La aplicación en sí es bastante larga y, a menos que tenga una conexión a Internet sólida, puede agotar el tiempo de espera. Han pasado algunos años, pero si la memoria funciona correctamente, hay una opción para “guardar” su aplicación y volver a ella más tarde. Eso podría ahorrarte un poco de pena.
Este tipo de proceso de solicitud de empleo se ha vuelto bastante estándar para muchas empresas. Reciben innumerables solicitudes todos los días. Entonces, en lugar de hacer que los empleados intenten examinarlos a todos, utilizan compañías de terceros, cuyo software es el que procesa su solicitud. El software está diseñado para buscar palabras y frases clave. Intenta hacer coincidir estos con las posiciones abiertas. Una vez que se han examinado electrónicamente, todos entran en un grupo regional o de distrito. A menos que haya especificado solo ciertas tiendas, todas las tiendas en el distrito tendrán acceso al grupo de solicitantes. Las tiendas individuales son notificadas de posibles candidatos, que luego son seleccionados por la oficina de personal de la tienda. Si alguien parece una pareja probable, lo llamarán para una entrevista. El tiempo entre la solicitud y la recepción de una llamada puede ser de tan solo 10 minutos o de 4 meses (el tiempo más largo que conozco).
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