He sido reclutador durante unos 17 años. Casi siempre he usado casas intermedias locales y mi empleador actual usa un programa de liberación de trabajo en la prisión para reclutar. No puedo contratar a todos, pero generalmente les doy mi consejo no solicitado. Así que ahora te lo voy a dar a ti (y a cualquiera que esté buscando trabajo actualmente)
Primero, no se acerque a empleadores potenciales como su criminal o al mediodía como si acabara de levantarse de la cama. Párate derecho. Cepíllate el cabello y los dientes. Hacer contacto visual. Habla lo más profesionalmente posible. Por ejemplo; “No, lo que estoy diciendo” es una pregunta, no una declaración. Nunca digas esto durante una entrevista … Repetidamente. ¡No hables todo el tiempo! Espere una pregunta y responda las preguntas que correspondan. No quiero escuchar toda la historia de tu vida. Solo necesito saber si puede hacer el trabajo que solicitó. Disfruto de una buena broma, pero debes concentrarte en la entrevista, no es un documental de por vida sobre ti y por qué tu madre o novia vinieron a unirte durante la entrevista, etc.
No traiga a su madre o novia, etc., al edificio. Esto no le da mucha confianza al entrevistador porque necesitaba un grupo de apoyo solo para discutir si puede conseguir un trabajo. A menudo son una distracción y sienten que necesitan hacer una recomendación personal sobre usted. Pueden practicar contigo fuera de la entrevista. Si su propia madre, novia, padre o familia no tiene confianza en usted, no espere que lo haga.
- Cómo entender si el nuevo trabajo y el nuevo rol son lo suficientemente buenos como para cambiar
- ¿Qué tipo de trabajo puedo obtener después de 3 años de brecha después de la graduación?
- Había firmado un bono de empleo durante ciertos años, pero ahora deseo dejar la empresa. ¿Cuál es la mejor manera de lidiar con esta situación?
- ¿Irías por un trabajo fácil de $ 85000 al año, o un postdoctorado difícil en Upenn (en un campo de vanguardia) que paga $ 60000 a la edad de 40 años?
- ¿Es malo si alguien altamente educado solicita un trabajo como limpiador?
Vístase apropiadamente para el puesto que está solicitando. No chanclas y pantalones cortos (estoy en Florida, así que aparentemente se considera vestimenta de entrevista aquí … no lo es). Si no está seguro de qué ponerse, pregúntele a la persona por teléfono o correo electrónico. Vaya al lugar si es posible antes de la entrevista para ver cómo se visten los que ya trabajan allí. Una regla básica para el atuendo “ir a” es semi profesional. Pero asegúrese de que lo que use sea cómodo para usted y, si es contratado, comprenda que la presentación es parte del proceso de contratación. Si vienes con los pantalones por el culo o (las mujeres) por el culo, no te recomendaré que lo contrates. Señoras, a menos que sea un club de striptease, no use tacones de aguja en los que no se pueda caminar. Seguro que son lindos, pero generalmente no es apropiado. Los tacones de aguja son para clubes, no para entrevistas de trabajo.
No comas con los ojos a las hembras / machos. Estás tratando de conseguir un trabajo, no una cita. Si miras como si quisieras joder a quien esté en tu presencia, eres un reclamo de acoso sexual y, por lo tanto, no te recomendaré que lo contrates.
Ven preparado. ¡TRAIGA UNA PLUMA! Asegúrese de conocer sus trabajos anteriores, asegúrese de tener sus números de teléfono / información de referencia en una hoja de papel. Preferiblemente, ninguno se metió en el bolsillo como un recibo.
Escriba o haga que alguien le haga un currículum. Esto suele ser muy útil, especialmente si ha estado encarcelado durante un largo período de tiempo. No se siente en una entrevista con una solicitud en blanco tratando de recordar sus trabajos anteriores. Me estás haciendo perder el tiempo. Haz un currículum. Puede encontrar plantillas de CV o CV utilizando una búsqueda de Google o yendo al sitio principal de Microsofts y buscándolo. La mayoría de las computadoras con Word tienen plantillas para esto. También hay muchos lugares (como su fuente local de empleo u oficina de desempleo) que lo ayudarán a hacer un currículum de forma gratuita oa un precio razonable. Al menos anote esto en una hoja de papel. Por ejemplo: trabajos anteriores y lo que hizo y cuándo trabajó allí. Si tiene la atención de los gerentes de contratación, sentarse allí tratando de alternar su memoria es demasiado tarde. PREPARAR
(Lo anterior se aplica a cualquier buscador de trabajo)
Por último, si ha sido condenado por un delito, ¡no lo use como la razón para dejar su último trabajo! Escriba “discutirá durante la entrevista” escriba lo mismo si se le pide en la solicitud que explique el delito / condena. Además, no solicite trabajos que, sin darse cuenta, le hicieron ir a prisión en primer lugar. Por ejemplo: si robó un banco, ¡no solicite un trabajo bancario! Si tuvo múltiples DUI, ¡no solicite un trabajo de conducción! También antes de ser liberado, averigüe si hay organizaciones vinculadas a un programa estatal que contrate a prisioneros recientemente liberados. También puedes hacer esto después usando Google. Existe un crédito fiscal de oportunidad de trabajo para la contratación de personas que fueron liberadas de prisión en el último año. Algunos empleadores buscan a estas personas para obtener la exención de impuestos. Aplicar en esas empresas.
Tu delito grave de hace 8 años podría no importar. Pero escribir lo que hiciste podría influir en que obtengas una entrevista. Los reclutadores y los gerentes de contratación también son personas. Tratamos de no juzgar pero no sabes por lo que ha pasado esa persona. Escribir que estaba convencido del tráfico de drogas, por ejemplo, puede hacer que lo pasen por alto si el reclutador / gerente de contratación hizo que un pariente / amigo muriera de una sobredosis. Haber sido condenado por incendio provocado puede influir en alguien que perdió a alguien en un incendio. Si lo pones discutirá durante la entrevista, tal vez puedas convencerlos de que miren quién eres ahora y no más. Trate de minimizarlo pero sea responsable. Somos personas como usted y algunos de nosotros somos muy comprensivos.