Pueden preguntarle sobre sus calificaciones. A veces, también piden a los candidatos que produzcan las hojas de calificaciones. Estos son para fines de verificación o para conocer sus antecedentes académicos. También pueden hacerle otras preguntas relacionadas con sus antecedentes, solo para tranquilizarlo, antes de comenzar a hacer preguntas relacionadas con el tema.
Sin embargo, sus calificaciones probablemente no tengan nada que ver con su puntaje de entrevista. Depende completamente de su desempeño en la entrevista. No lo aceptarán / rechazarán sobre la base de las calificaciones obtenidas en los exámenes de 5 a 6 años antes de la fecha (o incluso durante la graduación). Solo para este propósito, realizan su propio examen escrito a través del cual seleccionan solo a unos pocos candidatos para la entrevista. Las calificaciones promedio o inferiores al promedio no arruinarán sus posibilidades, si su desempeño en la entrevista es bueno. Del mismo modo, excelentes registros académicos no ayudarán mucho si su desempeño en la entrevista no es lo suficientemente bueno.
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