¿Cómo responde a la pregunta de la entrevista un representante de ventas profesional que fue despedido por desempeño en su último trabajo? ‘¿Por qué no tiene un trabajo ahora?’

Si desea recuperar su posición actual, tal vez debería conversar con la gerencia y hacerles saber que ha pasado por un momento difícil en su vida y que sabe que ha estado afectando su desempeño. Asegúreles que ha eliminado el problema y su rendimiento mejorará de inmediato. Sería proactivo sobre la situación si no desea obtener una mala referencia. Diría que entiendo si desea dejarme ir, y si es así, definitivamente todavía me gustaría usarlo como referencia y espero que considere mi actuación en su conjunto y no solo mis defectos. Si te despiden y te preguntan por qué actualmente no tienes un trabajo, les diría que tienes algunos problemas personales que necesitan toda tu atención y que no puedes desempeñarte a niveles óptimos. Ahora el problema está resuelto y puede brindar toda su atención a cualquier posición que esté buscando. Asumir la responsabilidad de sus acciones es siempre la mejor manera de hacerlo. Si miente, podría ser atrapado y eso podría llevar a la terminación o incluso a una acción legal. Estar a la defensiva sobre el tema hace que parezca que tienes algo que ocultar, así que definitivamente sé honesto. Su mejor apuesta será no mencionarlo a menos que lo hagan.