¿La persistencia paga la solicitud de empleo?

El usuario de Quora lo logró. No estoy tan seguro de buscar su “trabajo perfecto”, en general, la empresa está buscando un candidato perfecto para ese puesto y si usted no es el único, solo hay tanto como puede hacer.

Sin embargo, doy fe de que la persistencia en la búsqueda de empleo es rentable. No recuerdo una sola instancia de solicitar una sola vez y obtener el trabajo (y ya tenía 6 trabajos). Cuando no tenía experiencia y buscaba mi primer trabajo, envié mi currículum unas 50 veces antes de conseguir el trabajo. ¿Qué hubiera pasado si renunciara después de enviar 40 de ellos?

“Afortunadamente” no tenía esa opción. Tenía dos hijos que mantener.

Por cierto, creo firmemente que la persistencia vale la pena en todas las áreas de la vida. “Creer” no es lo suficientemente fuerte. Yo sé eso. La persistencia me ayudó a acelerar la lectura, acumular ahorros, estar en forma, estudiar, perder peso, escribir en una carrera e incluso entender la Biblia.

Volviendo a la búsqueda de empleo. El único aspecto que Shoukri Kattan omitió es que también debes ser persistente en cumplir con tus estándares. No me he sentido satisfecho en mi puesto anterior durante al menos un par de años.

Soy un profesional de TI con más de una década de experiencia. Podría haber conseguido un trabajo en una semana … si hubiera estado dispuesto a bajar mis estándares. Todos los empleadores están felices de obtener un trabajador experimentado por la mitad de la tarifa. Pero me negué a aceptar un salario más bajo, más horas de trabajo o trabajar lejos de mi familia la mitad del tiempo. He estado solicitando pacientemente trabajos y yendo a entrevistas.

Creo que duró al menos 1,5 años entre la primera y la última entrevista a la que asistí. Pero en el resultado ahora tengo un trabajo que paga un 35% mejor, donde el viaje es de 30 a 40 minutos por día más corto, las tareas son más interesantes, las políticas de oficina prevalecen menos y el clima laboral es mucho mejor.

Pagó ser persistente.

Si lo hace Y debes ser persistente de 2 maneras.

Primero, si encuentra un trabajo que le gusta, debe hacer lo que sea necesario para ingresar y obtener una entrevista o ser contratado, y puede trabajar desde múltiples ángulos:

  • Debe postularse si hay una posición abierta
  • Si tiene una referencia o alguien que conoce dentro de la empresa, hable con ellos
  • Si no tiene a nadie que conozca en la empresa, intente encontrar una conexión
  • Si no tiene conexión, comuníquese con el gerente de contratación o el reclutador frío.
  • Sigue intentándolo hasta que tengas una entrevista
  • Después de la entrevista, si no recibe respuesta, sea persistente y siga presionando hasta que reciba comentarios o hasta que obtenga un NO definitivo.

Segundo, incluso si obtiene un NO DEFINITIVO en un trabajo, no se rinda. Debe ser persistente en el sentido de que debe intentar una y otra vez con muchas empresas y no darse por vencido. Es un juego de números / estadísticas.

Recientemente hablé con alguien que estaba listo para renunciar a su carrera en Software porque intentó 2 entrevistas en 2 compañías diferentes y falló. Ni siquiera falló, simplemente NO recibió ningún comentario. Su idea era que no era lo suficientemente bueno. Esto está lejos de ser verdad y las personas y las empresas no se llevan bien por diferentes razones.

Es posible que no sea apto para la empresa A, pero es excelente para B, C o D y encontrará su pareja perfecta. A veces también es al revés cuando piensan que eres un partido, pero no te ves como uno, así que tienes que seguir intentándolo.