Es bueno desde el punto de vista del entrevistador y potencialmente bueno desde su punto de vista.
Una vez me entrevisté para un puesto simple de bajo nivel en una cadena local porque necesitaba algo de dinero extra en mi bolsillo mientras estaba entre carreras. Me entrevisté con el gerente de esa ubicación en particular. Al final de la entrevista, el gerente dijo que estaba impresionada con mi currículum y que, en última instancia, quedó impresionada con la entrevista.
Al instante esperaba que su próxima oración fuera “… pero creo que estás sobrecalificado para este puesto” y esa fue exactamente la siguiente oración. Pero ella continuó preguntándome qué pensaba sobre un puesto de tipo gerencial. Le expliqué que estaba buscando algo temporal y que no pensaba quedarme en la empresa más de un año.
El gerente me dijo que saliera mientras ella hacía algunas llamadas.
Unos 30 minutos después, el gerente general apareció y procedió a entrevistarme. A mitad de camino la detuve y le pregunté cuáles eran sus intenciones para mí dentro de la compañía si me contrataba como gerente. Después de afirmar que apreciaba mi franqueza y experiencia, continuó diciendo que quería ofrecerme un puesto único como gerente de capacitación para nuevos reclutas. El puesto tenía casi el doble del salario del puesto original para el que lo entrevisté originalmente, además tenía bastantes ventajas.
- ¿Cómo me acerco a la contratación de OFSS (Oracle Financial Services Software)?
- Cómo saber que tu entrevista salió bien
- ¿Cuáles son algunos consejos sobre cómo encontrar un trabajo, postularse y manejar una entrevista?
- ¿Cómo es ser entrevistado para un puesto de ingeniero de soporte en la nube en Amazon?
- Cómo prepararse para una entrevista Coal India MT (Medio ambiente)
Mi punto, la cadena vio un gran potencial en mí y simplemente no quería perderme con alguien más. Incluso si solo me usaran temporalmente, querían asegurarse de sacar el máximo provecho de mí en lugar de que su competencia me atrapara. Si se extiende una entrevista, se le pide que hable con otro entrevistador poco después de su entrevista original, o si hay algún tipo de conversación o reunión adicional de otros empleados, esto generalmente es una gran cosa. O eres visto como un candidato principal para ese puesto o ven algún otro candidato para ti dentro de la compañía si no con su compañía hermana.
Es probable que su entrevista haya ido bien, demasiado bien para el puesto que deseaba, por lo que es probable que lo lleven a otro puesto. Adelante, es probable que funcione bien a su favor, ya que el entrevistador original ya le ha dicho una buena palabra.