NO HAGA ESTOS ERRORES EN LA ENTREVISTA
Buscar un nuevo trabajo puede ser estresante, y una vez que ha logrado asegurar una o dos entrevistas, los nervios realmente comienzan a funcionar. Pero siga estos consejos de lo que no debe hacer en una entrevista y puede lograr ese sueño. trabajo.
LLEGA TEMPRANO
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No llegues tarde Parece el consejo de entrevista más obvio, pero muchas personas luchan con la puntualidad. Planifique su ruta con bastante anticipación, suponga que puede retrasarse para darse suficiente tiempo para llegar a su entrevista unos 10 minutos antes. Esto demostrará que está interesado y enfatizará su capacidad de ser puntual.
REVISE SUS PUNTOS CLAVE
Recuerde revisar su currículum y sus logros antes de la entrevista. Cuando el entrevistador le haga preguntas sobre esto, debería poder responderlas de inmediato sin consultar su currículum y poder ampliar detalles importantes.
MIRA LA PARTE
Averigüe lo que la gente usa de antemano si es posible. Vístase con elegancia y asegúrese de que su ropa esté limpia y planchada, si es necesario. Asegúrese de mantener una buena higiene personal. El cabello debe lavarse, las uñas deben estar limpias y recortadas y asegúrese de tomar medidas para asegurarse de que no tenga ningún olor corporal.
NO FUME
No fume antes de entrar en su entrevista. Incluso si su entrevistador también fuma, lo más probable es que no quiera oler los restos de su último cigarrillo en la sala durante la duración de su entrevista.
SILENCIAR SU TELÉFONO CELULAR
Recuerde apagar su teléfono. Incluso si está en silencio, es posible que suene una alarma que olvidó en el medio de la entrevista que definitivamente parecerá poco profesional.
EVITE EL ESCANEO
No use palabras de argot o maldición cuando hable con el empleador. Incluso si siente que es una situación muy informal, o está un poco nervioso, siempre es mejor ser cortés
HABLA PROFESIONALMENTE
Hable elocuentemente y piense cómo lo que está diciendo se transmitirá a los gerentes de contratación. Piensa de antemano en lo que te convierte en la mejor persona para el papel y ten confianza. Evitar coloquialismos y rellenos como “um” y “me gusta” definitivamente le dará al gerente de contratación una mejor impresión de usted.
MIRA EL LENGUAJE DE TU CUERPO
No se encorve en su asiento ni haga otros gestos que puedan sugerir desinterés por estar en la entrevista o por lo que está hablando el entrevistador.
ESTAR COMPROMETIDO
Siéntese derecho, evite la inquietud excesiva y esté realmente comprometido con el entrevistador. Es probable que comportarse de otra manera parezca irrespetuoso y poco profesional
NO MIENTA NI EXAGIERE DEMASIADO
No mienta ni exagere demasiado cuando responda preguntas sobre su empleo y logros pasados. Lo más probable es que te descubran. En lugar de correr el riesgo de quedar expuesto más tarde, sea sincero sobre sus logros y concéntrese en las habilidades que podrían ser valiosas en el nuevo rol.
EVITE DISCUSIONES PERSONALES
No discuta sus puntos de vista sobre temas controvertidos o problemas personales que pueda estar experimentando. Este no es el momento para ellos
PERMANECER EN EL TEMA
Escuche atentamente sus preguntas e intente mantenerse en el tema y mantenga las respuestas concisas y relevantes. Se perderá su punto de vista si divaga sobre cosas irrelevantes para las preguntas que le hacen.
NO DICTES TU CV
No responda las preguntas del entrevistador simplemente leyendo los puntos directamente de una copia de su currículum que tiene delante. Piensa en las habilidades que has aprendido y desarrollado a partir de roles anteriores en lugar de solo enumerar lo que hiciste
No seas un chisme
No hable de empleadores o colegas anteriores de manera negativa o chismosa. Es probable que haga sonar las alarmas con su posible empleador.
DISCUTA TUS HABILIDADES
Comparta, de manera clara y objetiva, lo que aprendió de situaciones desafiantes en su trabajo anterior y cómo se pueden usar estas habilidades adquiridas en este rol.
HACER CONTACTO VISUAL
No olvides hacer contacto visual y sonreír. Su (s) entrevistador (es) tratarán de averiguar si usted encajará y continuará con los demás.
MOSTRAR SU CONFIANZA
Demuestre que es un individuo seguro al mantener el contacto visual mientras habla con el empleador. Sonreír durante la entrevista no solo mostrará que eres amigable, sino que también parecerás relajado, incluso si lo contrario es cierto.
ESTAR PREPARADO PARA EXPANDIR
No dibuje espacios en blanco ni responda preguntas con un simple “sí” o “no”. Tómese su tiempo para dar una respuesta adecuada
PROPORCIONAR EJEMPLOS ESPECÍFICOS
No use frases vagas y sin sentido como “Soy un buen jugador de equipo” y “Soy una persona de personas”. En su lugar, proporcione ejemplos específicos de cómo ha trabajado como parte de un equipo o ha desarrollado personas que ha administrado en el pasado.
HAGA LAS PREGUNTAS CORRECTAS
Entienda que hacer preguntas inteligentes sobre la compañía y el rol muestra que está interesado en el trabajo y la compañía y que ha realizado la investigación adecuada.
PONER EN EL ESFUERZO
No entregue un currículum irregular o muestras de su trabajo que parecen haber sido mutilados por un perro. Imprímalos en color en papel de buena calidad y preséntelos en una carpeta.
¡Buena suerte!