¿Cómo es el proceso de la entrevista (telefónica y interna) en Palantir?

Aquí hay una descripción que escribí hace un tiempo:

Su primer contacto será una o dos entrevistas telefónicas. Un miembro del equipo con el que se entrevistará se pondrá en contacto con usted. Las entrevistas telefónicas duran alrededor de 30 minutos e incluyen preguntas sobre su experiencia y conocimiento del dominio. Las entrevistas de ingeniería incluyen preguntas técnicas sobre estructuras de datos, algoritmos e ingeniería de software.

Si las entrevistas telefónicas van bien, es hora de venir a Palo Alto para conocer a nuestro equipo. Las entrevistas son generalmente los lunes y viernes. Si eres un candidato para volar, no te preocupes, nos encargaremos de toda la logística.

Somos una empresa relajada y Palo Alto es cálido y soleado, así que deja el traje y la corbata en tu armario y ponte algo cómodo. Nos enfocamos en ti, no en tu vestido.

Espere entrevistar con hasta cinco personas en el sitio. Las entrevistas pueden incluir codificación de pizarra, preguntas más técnicas y el uso de nuestros productos. ¡Estar preparado! Si nos venden, tiene un último paso: los fundadores. Todavía contratamos como una pequeña startup, por lo que todos los posibles empleados hablan con un fundador durante al menos unos minutos.

Si es desarrollador, puede leer las siguientes publicaciones de blog de Palantir:
Cómo rockear una entrevista de algoritmos »Wiki Ùtil Palantir
La entrevista de codificación | Palantir
Cómo rockear una entrevista de diseño de sistemas »Wiki Ùtil Palantir
La entrevista de diseño de interfaz de usuario | Palantir

Mi proceso fue bastante sencillo. En la feria de carreras, el examinador realizó algunas preguntas sobre algoritmos básicos y luego marcó el currículum de las personas que respondieron sin problemas.

Las entrevistas telefónicas fueron bastante difíciles, las entrevistas telefónicas más difíciles de cualquier compañía con la que he hablado (Google, NextJump, SIG …). Esto les ganó mi respeto porque fue divertido trabajar en un problema tan desafiante. Era de naturaleza algorítmica, y tuve que calcular el tiempo de ejecución, las optimizaciones y las generalizaciones.

Estaba entrevistando para el equipo de finanzas. Pensé que el sitio no era tan desafiante intelectualmente como la entrevista telefónica, pero cada uno de los problemas era aún más difícil de lo que vi en Google. Tuve problemas de pizarra de cuatro o cinco horas con diferentes entrevistadores. Cubrieron todo, desde algoritmos hasta bases de datos y diseño de sistemas, y fueron problemas creativos únicos. Felicitaciones a todo el equipo de finanzas por organizar un gran día juntos. El almuerzo fue increíblemente bueno y había mucha cafeína para seguir adelante.

Todo el proceso fue profesional y atractivo, justo lo que uno esperaría de ellos. Vaya a la entrevista lo más lejos que pueda, al menos será una gran experiencia y podría obtener el mejor trabajo de ingeniería.

Es brutal. Los acertijos más difíciles que he experimentado, ¡y estaba buscando una posición de desarrollo de negocios! Entrevisté a miembros del equipo de ingeniería y me pidieron acertijos al estilo CS, todo lo cual resolví afortunadamente. Eran mucho más difíciles que las preguntas que recibí cuando entrevisté en Google, e incluso más difíciles que las entrevistas que yo mismo di cuando era un PMM en Google;). Pero a pesar de resolver los acertijos, todavía no recibí una oferta por alguna razón desconocida. Podría haber causado una mala impresión en el CEO cuando lo conocí durante 30 segundos, quién sabe. Ni siquiera vale la pena especular, porque creo que Palantir probablemente tiene algunos requisitos bastante específicos, independientemente de la experiencia o habilidad real que deben mantener por razones de seguridad (dado su trabajo altamente sensible con el gobierno). No tengo evidencia para apoyar esto, pero sospecho que cada candidato también pasa por una extensa verificación de antecedentes.

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