La mayoría de los empleadores (80%) NO incluyen una verificación de crédito como parte de su proceso estándar de verificación de antecedentes (aunque es posible que se le pida que firme un comunicado que les da permiso para verificar sus registros de crédito).
Si trabaja en banca, finanzas, seguros o algún otro campo o trabajo que implique dinero o manejo de dinero, aumentará sus posibilidades de verificar su crédito.
Dependiendo de las razones de su mal crédito (y de lo malo que sea), esto puede resultar en que la oferta sea retirada (o no ofrecida).
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[A menos que se lo pida directamente, no sería voluntario de que tenga un crédito “malo” (a veces es una consideración muy subjetiva). Deje que el empleador haga su diligencia debida y, cuando se le solicite, asegúrese de proporcionar información verdadera y completa para ayudarlo a tomar una buena decisión sobre su candidatura.]