Encontrar un trabajo en Canadá puede ser fácil o difícil para un solicitante de relaciones públicas exitoso, dependiendo de las calificaciones necesarias para el trabajo. Cuando habla de designaciones profesionales, como P.Eng o MD, las cosas pueden volverse muy complicadas. A menudo, los inmigrantes se encuentran en un Catch-22 Kafka-esque donde no pueden obtener su designación sin experiencia laboral canadiense, pero no pueden obtener experiencia laboral canadiense sin su designación.
Sin embargo, la buena noticia es que este no parece ser el caso en TI ya que los trabajos (por lo general) no requieren designaciones profesionales para ser contratados. Las habilidades en .NET se pueden demostrar con facilidad. Además, las compañías canadienses están ansiosas por contratar programadores indios y chinos debido a la percepción generalizada de que son 1) más conocedores de la tecnología que el graduado promedio de TI canadiense y 2) creen que se conformarán con un salario inicial más bajo y / o trabajarán más duro por el mismo salario, por razones culturales y económicas. Estas percepciones son (en parte) verdaderas y pueden funcionar a tu favor si juegas bien. Además, como indio, tiene una ventaja de idioma natural sobre sus competidores chinos, que también podría enfatizar.
Mi recomendación para usted es que lo pruebe e inmigre a Canadá para trabajar en TI. Canadá tiene excelentes leyes y redes de seguridad social, de las cuales estoy orgulloso. Si estas superan o no el terrible clima y el choque cultural, y si debes quedarte o no, depende de ti decidir.
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¡Buena suerte!