Es curioso, mencionas Dragon’s Den, acabo de terminar de ver la última versión estadounidense llamada Shark Tank.
La razón de un currículum es atraer la atención de un tomador de decisiones y ser invitado a una entrevista personal; en segundo lugar, para proporcionar al entrevistador una lista de versiones cortas de sus logros y calificaciones.
Con eso en mente, debe decidir si realmente desea trabajar para una empresa específica, en un área específica … y adaptaría su currículum a ese trabajo.
- Estoy estudiando ingeniería mecánica de B.tech en tercer año y quiero hacer una pasantía en empresas mecánicas como Bosch. ¿Cómo puedo acercarme a tales empresas?
- ¿Qué haces cuando no puedes conseguir un trabajo?
- Estoy más fresco y he estado sin trabajo durante los últimos 10 meses desde que la mayoría de las compañías en las que fui entrevistado me rechazaron. ¿Qué le digo a un entrevistador cuando me pregunta sobre la brecha de 10 meses? Cualquier ayuda sería apreciada.
- Quiero hacer una certificación, pero estoy menos interesado en la codificación. ¿Qué flujo debo elegir para una buena oportunidad de trabajo?
- ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar en la industria de reclutamiento?
Creo firmemente en saber todo sobre la compañía, su mercado, sus productos, sus finanzas, sus problemas y su gente. Dirigir mi currículum a la única persona que puede tomar una decisión y Fed-Exing mi currículum directamente a esa persona con una carta de presentación … y luego seguirlo persistentemente con llamadas telefónicas. No creo mucho en el correo electrónico porque es demasiado fácil tirarlo a la basura sin tomarme el tiempo de leerlo. Fed-Ex se asegura de que se lea.
Lo que los empleadores quieren saber realmente es que usted tiene los antecedentes, la experiencia y la educación para el trabajo que buscan ocupar. Pero, lo que realmente quieren saber es más sobre tus logros pasados que indicarían que puedes ser más que un cuerpo cálido. Es decir, puede ayudar a generar ingresos, reducir costos, mejorar la calidad, mejorar el control de gestión, desarrollar productos y tener alguna capacidad, confiabilidad y confiabilidad demostradas para hacer lo que usted dice que puede hacer.
Puede buscar en la red cualquier cantidad de currículums en su área de especialización y todos se ven casi iguales. No, no tiene que enumerar cada trabajo a menos que sea relevante para el trabajo que desea asegurar. Sin embargo, debe ser capaz de proporcionar un registro continuo de empleo con responsabilidades y logros crecientes.
En cuanto a la duración del currículum, una hoja de resumen de una página está bien para la mayoría de las aplicaciones de rutina. Pero si está buscando un trabajo técnico, no está de más adjuntar ese currículum a una muestra de su trabajo, asegurándose de que no contenga información patentada de otro empleador.
Como no indica su edad ni ningún detalle de su historial de empleo, el trabajo que desea obtener ni ningún otro detalle, solo puedo decirle qué buscan generalmente los empleadores sin ser demasiado específicos.
Si está planeando una campaña de correo masivo, correo electrónico o simplemente enumerando sus calificaciones en una de las bolsas de trabajo electrónicas, entonces siga los formatos sugeridos.
Si desea enviarme un mensaje con los detalles en privado, puedo ser de más ayuda.