Puedo hablar sobre el sistema de tutoría de Microsoft. Estuve internado en Microsoft durante dos veranos, uno como PM y otro como SDE. La tutoría a tiempo completo no es drásticamente diferente de la experiencia de pasantía.
Básicamente, el mentor es su primer punto de contacto siempre que tenga alguna pregunta sobre su trabajo. Cuando comienzas, eres asignado a un gerente y su equipo, y alguien más en el equipo será tu mentor. El gerente es responsable de definir objetivos a corto y largo plazo con usted, elegir un proyecto con usted y evaluar su desempeño; El mentor tiene la tarea de ponerlo al día, lo que puede implicar cosas como guiarlo a través de la base de código, explicar el flujo de trabajo de verificación de código y describir la cultura de la empresa y el equipo. Los mentores pueden señalarle a las personas que están en mejores condiciones para responder preguntas que no pueden responder completamente.
Por lo tanto, los mentores están ahí para ayudarlo a establecerse y apoyarlo en sus primeras semanas o meses. Tenga en cuenta que es una relación bastante informal con responsabilidades fluidas: el gerente u otros miembros del equipo pueden ayudarlo con tareas que de otro modo podrían ser realizadas por mentores de otros equipos, y viceversa. Los mentores simplemente se ponen a su disposición para ayudarlo con lo que necesite, así que siéntase libre de hacerles muchas preguntas y ser proactivo en la búsqueda de ayuda / consejo.
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