Dado el rol correcto y la asignación correcta, puede convertirse en un TL en 4 años. No es inaudito. Personalmente, he visto a 3 personas de mi equipo lograr eso. Algunos tardaron 5 años.
También conozco personas que se convirtieron en gerentes en 8 años.
Estas eran personas excepcionales con excelentes habilidades en gestión de personas, redes, ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡PROPIOS BO, PD y VC !!
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PROPIO! Esa es la palabra
Una promoción todos los años. Y la mayoría de ellos no eran solo técnicamente geniales.
Un denominador común entre todos ellos fue su disposición a asumir diferentes roles en función de lo que la gerencia necesitaba y no de sus ambiciones personales.
Literalmente entregaron sus decisiones profesionales a la gerencia. Toma agallas y realmente necesitas tener ese nivel de confianza para hacer esto.
Por supuesto, no le sucede a todos y digamos que algunas personas que conozco se han quedado con TL durante más de 5 años (roles sin salida a veces y simplemente proyectos sucios a veces).