Para un ingeniero de software de nivel junior, ¿cuál es mejor para el crecimiento personal como ingeniero, una startup o una empresa establecida?

He trabajado en grandes empresas no tecnológicas (en realidad, el gobierno), pequeñas empresas tecnológicas y grandes empresas tecnológicas.

De los tres, el mejor entorno para el crecimiento es, con diferencia, las grandes compañías tecnológicas (que son tanto “startups” como “compañías establecidas”, si lo piensas).

Lo mejor de trabajar en una pequeña empresa cuando se trata de crecimiento es la cantidad de libertad que obtienes. Puede elegir su propia tecnología, la forma de abordar sus problemas; eres más libre con tu tiempo en general para que puedas reservar tiempo para aprender y explorar. Esa fue mi experiencia al menos. Mi codificación fue bastante audaz porque si algo no funcionaba, podía solucionarlo fácilmente y tenía una visión clara de todo lo que dependía de mi trabajo.

Sin embargo, en una gran empresa tecnológica, la principal ventaja es que estará rodeado de desarrolladores más experimentados (lo cual es realmente clave). Cuando su conocimiento es principalmente teórico u obtenido de trabajar solo, aprende a través de revisiones de código, trabajando en una base de código existente, adhiriéndose a cierto estilo y procesos probados. No es suficiente que su código funcione, tiene que ser elegante, eficiente, seguro, documentado y preparado para el futuro. Es muy difícil progresar en esos aspectos en una empresa muy pequeña.

Además, en una organización más grande, también es más fácil aprender y progresar en la parte no codificante de ser un ingeniero (que es realmente lo que hace a los ingenieros, ingenieros): escritura, enseñanza, presentación, reclutamiento, colaboración entre equipos y liderazgo en general.

Por supuesto, el hecho de que una empresa sea grande no significa que ofrezca estas oportunidades. Solo existen en entornos de ritmo rápido, y la mayoría de las organizaciones se ralentizan a medida que crecen. El número ideal de ingenieros es probablemente entre 300 y 5000.

Haciéndose eco de la respuesta de James Nance. Obtendrá una experiencia mucho más variada trabajando para una startup, y probablemente terminará trabajando muchas más horas. Aprenderás mucho Pero, hay una buena posibilidad de que la compañía se vaya a la quiebra y que todo su trabajo se pierda (sin embargo, todavía tendrá el conocimiento). Todas las nuevas empresas en las que trabajé terminaron en la cuneta. Uno logró producir una docena de productos antes de hundirse.

Después de trabajar en varios desarrolladores pequeños e inestables, decidí ir a trabajar para un gran desarrollador “estable”. Ese desarrollador cerró la semana después de que nos mudamos a nuestra casa.

Después de más de 20 años de desarrollo de software, he llegado a la conclusión de que no hay empleo garantizado y estable. Empresa establecida o no, como ingeniero de software, usted es un recurso costoso y prescindible.

Si bien es probablemente una preferencia personal, aquí está mi respuesta. He trabajado para ambos, varios de ambos, y aprendí toneladas más en las startups. Una de las grandes empresas en las que trabajé ni siquiera permitía que los desarrolladores tuvieran acceso root incluso a las máquinas de prueba, por lo que básicamente era imposible experimentar con el sistema, es decir, aprender / innovar / etc. Actualmente estoy de regreso en otra startup, y SOOOO mucho más feliz que cuando estaba en las más de 10,000 empresas de software de grandes empleados. Ah, y puede ir en contra de lo que piensas, pero al menos donde he trabajado, las startups son más estables. Todas las grandes empresas finalmente me despidieron y enviaron mi trabajo por mar a China e Inda. Sí, inicio todo el camino! Al menos para mi.

Una startup

La mayoría de las startups fallan. Asegúrese de tener un plan para lo que va a hacer cuando lo haga (es decir, no se endeude). Si puede manejar los riesgos asociados con eso, obtendrá un conjunto de experiencias mucho mayor en un puesta en marcha. También puede ganar algo de dinero si golpea el ocasional que tiene éxito.