Podría haber múltiples razones por las cuales su CV podría ser rechazado antes del proceso de entrevista. Tu CV habla de tu personalidad y habilidades. La persona no sabe que aceptas o rechazas. El tiempo es corto. Podría haber cientos, si no miles de CV que se solicitan para un trabajo en grandes empresas. dependiendo de qué nivel estás solicitando.
En lugar de decir cuál podría ser el motivo del rechazo en Infosys, diría lo que necesita para ser seleccionado para cualquier empresa.
- ¿Tiene su CV palabras clave que el reclutador / gerente de contratación está buscando?
- Hoy en día, el gerente de contratación o el reclutador no rechaza el CV, pero esto se hace mediante escáneres automáticos que coinciden con las palabras clave
- Si su CV es demasiado largo, reduzca. El tamaño ideal debe ser de 3 a 4 páginas.
- No tengas errores o errores en tu CV. La ortografía, los errores gramaticales son desviadores
- Destacar logros clave
- Captura conjuntos de habilidades clave
- Verifique la descripción del trabajo Encuentre los detalles clave requeridos.
- Debes incluir esa parte de tu carta de presentación
- Debe resaltar lo que puede hacer por la empresa en lugar de anunciar sus habilidades.
- Diríjase al gerente de contratación si se conoce por su nombre.
Lo anterior es solo algunos de los puntos clave.
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Relook. Pase buen tiempo para corregir los errores. Dáselo a algunos buenos amigos que quieran verificar cualquier error en tu CV. Siempre es bueno obtener una segunda o tercera revisión. Como habría escrito el CV, no escogerá sus propios errores.
Espero que ayude.