¿Cómo debo prepararme para una entrevista?

Gracias por A2A

En primer lugar, comprendamos por qué se realizan entrevistas.

La respuesta es muy simple . Se llevan a cabo para tener una discusión detallada con el candidato sobre su vida y también para informarle sobre el trabajo real que realizará en la organización. Entonces, antes de cualquier entrevista, una persona debe hacer una gran cantidad de autoexploración, por lo tanto, podrá abordar preguntas relacionadas con la vida personal. Hay situaciones en las que se le puede preguntar acerca de algún logro, así que responda esta pregunta con mucha prudencia porque, según yo, hay muchas cosas que puede decir, pero trate de evitar mencionar las tontas. Por ejemplo, “Gané la carrera de la cuchara y el limón en la escuela” en una nota más clara, nunca mencione tales logros. Espero que mi punto sea claro.

Entonces, por favor, obtenga una idea de la empresa y. puede hacerlo visitando su sitio web o simplemente googleándolo. Esto se debe a que el objetivo final de esa entrevista es conseguir el trabajo en esa empresa. Por lo tanto, se espera conocimiento previo sobre la institución.

Por último, pero no menos importante, solo tenga confianza y siga la corriente. La mayoría de las entrevistas se llevan a cabo con una nota más ligera, así que disfrute el proceso.

Buena suerte

Sencillo. De la misma manera que te prepararías para cualquier actividad:

Práctica.

Necesitas practicar por adelantado. Revise las preguntas de entrevista más frecuentes con anticipación y practique sus respuestas. Tenga varios ejemplos e historias de “ir a” en torno a los cuales pueda construir y enmarcar sus respuestas. En CollegeGrad.com enumeramos las 50 preguntas principales de la entrevista junto con excelentes ejemplos de respuestas a estas preguntas.

Pero no es suficiente revisar intelectualmente y practicar sus respuestas en su cerebro. Necesitas hacer una entrevista simulada real. No tiene que ser con un profesional haciendo las preguntas, puede ser un amigo o un familiar. Simplemente deles la lista de preguntas principales y pídales que le hagan las preguntas mientras tiene una cámara de video (un teléfono móvil funciona bien para esto) enfocada en usted mientras contesta. Luego mírate en video respondiendo las preguntas. Es probable que te horrorice lo mal que te ves la primera vez que haces esto. Está bien, es solo para usted y al menos no dio ese desempeño frente a un posible empleador. Ahora regrese y practique nuevamente y continúe practicando hasta que esté satisfecho con los resultados.

Para obtener más información sobre las entrevistas, eche un vistazo a The Path to Interviewing Success en CollegeGrad.com.

Dicen que la práctica hace al maestro. En las entrevistas, no hay “perfecto”, pero sí hay mejor. Cuanto más practiques, mejor te volverás. Y cuanto mejor se sienta, más seguro se sentirá al ir a la entrevista.

Hola,

En primer lugar, permítame decirle que prepararse para una entrevista es el primer paso para resolver una entrevista, porque un candidato bien preparado siempre es mejor que una persona no preparada.

Ahora, para preparar una entrevista, mencionaría todo el proceso en pasos, siga los pasos uno por uno, sin omitir ninguno, y esté listo para descifrar la próxima entrevista que enfrenta.

Pasos:-

1. Comienza con la preparación de un currículum influyente en inglés simple, no escriba una literatura aquí, sea lo más simple posible pero aún así expresivo, intente que sea breve, breve e interesante, elimine todas las cualidades no deseadas y adicionales que obviamente quieres alardear pero no es relevante para la entrevista. Mantenlo dulce y significativo
2. La segunda parte más importante es prepararse para algunas preguntas muy importantes y repetidas, tales como (Cuéntame sobre ti mismo, Fortalezas y debilidades, por qué deberíamos seleccionártelo, por qué quieres unirte a nosotros, etc.). . Prepárese bien para ellos, escriba las respuestas y trate de repetirlas varias veces frente al espejo con expresión segura antes de enfrentar la entrevista.
3. La tercera parte más importante es conocer la empresa / instituto y el trabajo / curso para el que te están entrevistando, buscar en Google e intentar aprender lo más posible. Cuanto más aprenda, más será su respuesta convincente para el entrevistador.
4. La cuarta parte más importante se llama story boarding, esto incluye interactuar con alguna persona intelectual de su familia o parientes acerca de la historia de su vida y descubrir todas las partes positivas que debe mencionar al entrevistador. Nunca olvide mencionar al entrevistador todos los puntos que se discuten en el abordaje de historias, si no le hacen preguntas relacionadas con estos, intente crear una circunstancia durante la entrevista para tener la oportunidad de poner estos puntos atrevidos y hermosos de su carrera.
5. El quinto punto para recordar es ser positivo en sus respuestas, incluso en las preguntas hacia el lado negativo.

Algunos puntos más que deben tenerse en cuenta es vestirse, arreglarse, usar un buen perfume / desodorante, usar una corbata, consumir un refrescante bucal antes de ingresar a la sala de entrevistas, etc.

Consejo de imp: la regla de oro de descifrar una entrevista no es el conocimiento que posees, sino la confianza que muestras en las palabras que pronuncias, siempre ten mucha confianza, incluso si mientes, miente con tanta confianza que incluso Después de que el entrevistador se da cuenta de que el hecho es cierto, debe ser influenciado para que tenga una sólida creencia en su mentira.

Después de comprender todos estos aspectos, ahora está listo para descifrar cualquier maldito compañero de entrevista.

¡Mucha suerte para tus futuros esfuerzos!

Gracias por A2A

Shubham Rai

Si esta es su primera entrevista, prepárese bien para las preguntas frecuentes en su campo porque aquí, las preguntas serán básicas pero las finalizaciones serán altas. Pero también recuerde mantener su mente lo suficientemente abierta como para enfrentar las preguntas no preparadas.

Así que prepare preguntas frecuentes básicas para la entrevista de su dominio muy bien y de manera impresionante.

¿Cómo lo harías tú?

1. Investigue mucho sobre la empresa: visite el sitio de la empresa e intente averiguar qué pueden esperar de usted. En la entrevista, responda en los términos del perfil y los servicios de las empresas.
2. Investigación sobre el JD (Descripción del puesto): Tener conocimiento sobre el puesto de trabajo que está solicitando lo ayudará a prepararse o buscar las preguntas que pueda enfrentar en la entrevista.
3. Prepare un currículum excepcional: un currículum que lo destaque de los otros candidatos. Pero también recuerde, la creación de currículums no es tarea de un día. Tienes que trabajar para crear tu perfil y representarlo de una manera atractiva.
4. Prepare su vestimenta formal: mantenga con anticipación una vestimenta formal adecuada para la entrevista porque no tener una vestimenta adecuada y buscarla en el momento final lo aterrará y lo distraerá de la preparación real de la entrevista.
5. Prepare una presentación impresionante sobre usted: la parte más importante de la entrevista es presentarse de una manera impresionante, porque si se hace correctamente, obtendrá la confianza para el resto de la entrevista.
6. Revise su currículum: prepare todo lo que ha mencionado en su currículum, ya que la mayoría de sus preguntas serán de su currículum y especialmente de los proyectos que ha realizado.
7. Prepare una pregunta para el reclutador: prepare una pregunta que le hará a su reclutador si se lo pidieron. El entrevistador a veces le pide que les haga una pregunta. No tener una pregunta que hacer o hacer preguntas malas puede tener un impacto negativo. El reverso de hacer una buena pregunta puede aumentar las posibilidades de su selección en un buen número.
8. Da lo mejor de ti a cada respuesta: incluso cuando una respuesta se estropee en la entrevista, no pierdas el tiempo e intenta dar las otras respuestas de la mejor manera. Incluso muy pocas pero buenas respuestas lo llaman.
9. Muestre su interés en la empresa y cuánto desea trabajar con ellos.
10. Trate de evitar mentir, especialmente si es su primera entrevista porque estará un poco nervioso y el entrevistador lo atrapará.

¡Oscilarás tu entrevista!

¡Todo lo mejor!

Como ha etiquetado las entrevistas de programación en su pregunta, supongo que está estudiando para una entrevista de software.

Recomiendo mucha práctica en cuatro áreas:

Resolución de problemas : ¿cómo se divide un problema en piezas más pequeñas y se resuelve cada pieza?
Diseño : ¿cómo se relacionan todas estas piezas (clases, objetos, etc.)
Algoritmos : cómo codifica cada pieza (bucles, acceso a datos)
Estructuras de datos : cómo almacena los datos para cada parte de su algoritmo

Esto parecerá bastante obvio, por supuesto, y todos te dirán alguna variación sobre esas cuatro cosas.

También hay muchas “habilidades blandas” que querrás practicar, como la comunicación general, el lenguaje corporal, el uso de palabras de “relleno” como “me gusta, seguro, um, etc.”, etc. Muchos entrevistadores también están buscando cosas como qué tan bien puede transmitir la información que ha aprendido con una cantidad adecuada de detalles técnicos, y tal vez con cierta cantidad de detalles no técnicos, ya que las empresas tienden más a tener ingenieros que no sean ingenieros de entrevistas. candidatos para el “ajuste cultural”. Estas habilidades blandas también pueden incluir cosas como qué tan bien se puede adaptar a los cambios, cómo recibe comentarios, qué tan bien puede defender su toma de decisiones, etc.

Recientemente lancé una serie de correos electrónicos de preparación de entrevistas en la que puedes inscribirte a través de mi propio sitio … De hecho, envío una o dos preguntas de entrevista todos los días, pero en lugar de enseñarte las respuestas, te enseño lo que piensa el entrevistador, qué es están escuchando, por lo que se encogerán, y así sucesivamente. Usted puede obtener mas información aquí.

¡Buena suerte!

¡Felicitaciones, ha pasado por el proceso de selección inicial hasta una entrevista en persona! Ahora, debe centrar su atención en asegurar una oferta, y para hacer esto, impresionar al gerente de contratación es clave. Es casi imposible avanzar al siguiente paso del proceso si no está preparado, por lo que es importante saber cómo sentar las bases para una reunión exitosa. Para asegurarse de que tiene la mejor oportunidad de asegurar la oferta de trabajo, aquí hay nueve pasos que debe agregar a su lista de verificación:

Investigue la empresa

Si bien esto puede parecer un primer paso obvio, hay más que hacer que simplemente visitar el sitio web de la compañía. Vaya un paso más allá buscando las últimas noticias de la compañía, leyendo reseñas en línea y examinando los perfiles de las redes sociales para obtener una visión completa de la organización. No solo obtendrá una mejor idea de su reputación y cartera actual de trabajo, sino que también tendrá una mejor idea de su nivel de interés en el puesto.

Busque empleados clave en LinkedIn

La mayoría de las veces, tendrá una idea de con quién se reunirá en la empresa. Si tiene su nombre, o incluso su título, encuéntrelos en LinkedIn para conocer más sobre ellos y su historial laboral. Si tiene un interés o conexión en común, puede aprovecharlo para dejar una impresión más duradera en el entrevistador.

Piensa en las preguntas que te gustaría hacer

Al final de la entrevista, tendrá la oportunidad de hacer algunas preguntas. Para evitar perder la oportunidad de obtener más información sobre la empresa, anote las preguntas que se le ocurran mientras realiza su investigación. Esto podría abarcar desde preguntas específicas sobre la posición por la que está entrevistando hasta noticias recientes de la compañía.

Preparar respuestas

Esto no significa que deba preparar una hora de puntos de conversación, sino que debe tener explicaciones listas para algunas preguntas anticipadas. Por ejemplo, muchos entrevistadores comenzarán la reunión con: “Hábleme de usted”. Si no tiene una respuesta coherente que fluya bien para una pregunta básica como esta, su falta de capacidad para expresar quién es profesionalmente podría dejar el entrevistador cuestiona sus habilidades de comunicación o presentación.

Imprima copias de su currículum

Si bien la mayoría de los entrevistadores imprimirán su currículum, siempre debe tener al menos tres copias listas, por si acaso. Esto podría significar que simplemente no tuvieron la oportunidad de imprimir una copia, o tal vez les gustaría que se reunieran con otros miembros del equipo. Además, puede ofrecer una copia tan pronto como entre en la habitación, lo que les hará saber que vino preparado de cualquier manera.

Confirma la hora y el lugar

Verifique los detalles de su reunión de antemano y resuelva cualquier problema que pueda encontrar. Por ejemplo, podría haber instrucciones de estacionamiento o instrucciones de recepción a seguir. Asegúrese de tener claras las instrucciones que se le dan, ya que un simple error podría levantar algunas banderas rojas sobre su atención al detalle.

Planifica tu ruta

Si no está familiarizado con el área, puede ser mejor hacer una visita antes de la entrevista. Esto no solo le permitirá acostumbrarse a su entorno, sino que también le permitirá planificar su tiempo de viaje desde y hacia el lugar de la entrevista. Use un estimador de tráfico para evaluar qué tan temprano tendrá que irse para llegar a tiempo, y asegúrese de agregar un búfer de aproximadamente 15 minutos en caso de que haya retrasos inesperados.

Llegue 15 minutos antes.

Además de planificar un retroceso inesperado, debe planear llegar antes de lo programado. Esto le muestra al empleador que respetas su tiempo, mientras te das un momento extra para ordenar tus pensamientos.

Sea cortés con la seguridad y la recepción.

Antes de ingresar a la sala, es posible que deba interactuar con otro personal de la oficina. Asegúrese de ser amable y cortés con estas personas, ya que la noticia se puede difundir rápidamente si actúa de manera hostil. Recuerde siempre que los empleadores también están buscando un buen ajuste cultural, y una actitud negativa se verifica mejor en la puerta.

La entrevista es su oportunidad de presentar sus habilidades, experiencia, cualidades personales y otras fortalezas. Al tener una oportunidad, puede sentir que finalmente ha tenido la oportunidad de demostrar su valía. Pero dentro de unos momentos estará lleno de incertidumbre, estrés y preguntas “¿Qué pasaría si?” Sobre su desempeño en el día.

Estos son algunos de los pasos simples basados ​​en la investigación y la planificación que lo ayudarán a pasar el proceso de la entrevista cómodamente.

Comience su trabajo de detective: haga una investigación exhaustiva y lea el sitio web de la organización, las redes sociales y la literatura clave. Lea sobre los aspectos en los que se están centrando. Trate de enfocarse en la imagen más amplia de la organización. Cuando busca toda esta información, no solo busca un conjunto de hechos no relacionados. Debe buscar las razones por las que desea trabajar para ese empleador.

Investigue usted mismo: entrevistador quiere que seas consciente de ti mismo. Hacer análisis FODA. Examine detenidamente lo que ha logrado, la forma en que logró ese resultado y las habilidades que desarrolló o demostró en el camino. Este tipo de reflexión te ayuda a comprender tus fortalezas. Te da confianza y te ayuda a superar los nervios.

Revise su CV y ​​formulario de solicitud: revise sus habilidades, habilidades y características en detalle e identifique las que se aplican al trabajo y también preséntelas de manera que coincidan con sus objetivos y necesidades. Lo más importante es no afirmar que sabes algo que no sabes. Mantenlo simple y profesional.

Practique las posibles preguntas: preguntas como “¿hablarme de usted mismo?”, “¿Fortaleza / debilidad?”, “¿Dónde se ve dentro de 5 años?” son bastante comunes Debe anticipar estas posibles preguntas y preparar las respuestas de acuerdo con anticipación.

Vístase para impresionar: la primera impresión es más importante de lo que desearía y es la expresión visual la que primero es notable. Por lo tanto, elegir la ropa adecuada es necesario. Todo, desde el cabello hasta los dedos de los pies, debe estar limpio y presentable.

Lista de verificación: es posible que tenga todo lo anterior cubierto, pero a menudo se puede decidir qué llevar con usted el día de su entrevista hasta el último minuto.

Durante la entrevista:

1. Date tiempo
2. Relájate, sonríe con confianza y haz contacto visual
3. Use la técnica STAR / PAR para responder la pregunta.
4. Porfavor se tu mismo

¡Espero que esto ayude!

¡Todo lo mejor! 🙂

Debe ocuparse de estas cosas antes de ir a una entrevista:

• Bien vestido
• Lenguaje corporal
• Confianza
• Bien educado
• Apariencia decente (pelos cortos y cara afeitada)
• Postura sentada
• Hacer contacto visual
• mantener cara sonriente

Evite estas cosas que pueden matar la entrevista: –

• Transpiración
• Baja confianza
• Encorvarse
• Tocando tu cara
• Chicle
• Mirando a lo lejos
• Jugando con bolígrafo o dedos
• Cepillando tu cabello
• Jugueteando en una silla

Aquí algunas preguntas comunes de la entrevista con consejos: –

• ¿Cuéntame un poco sobre ti?

Una pregunta muy común. La psicología detrás de la pregunta es que el entrevistador investiga tu personalidad. Es una pregunta muy abierta y necesita un manejo cuidadoso. Una respuesta bien equilibrada tendría los elementos de sus pasatiempos, su calificación y sus intereses.

Debe comenzar con pocas opciones personales, como la naturaleza voluntaria, el interés en la lectura de libros, la resolución de acertijos y luego la transición hacia sus habilidades clave de calificación que lo convierten en un candidato perfecto para el puesto. Hable acerca de sus puntos fuertes, como las habilidades interpersonales responsables y excelentes que ayudan a formar equipos y mantener un ambiente de trabajo cordial. Cite algunos ejemplos de experiencia que cuenten más sobre su personaje relevante para el ambiente de trabajo. Una proporción perfecta de información personal y profesional está obligada a obtener una puntuación completa en esta pregunta.

• ¿Qué sabes de la empresa?

Encontrar una respuesta a esta pregunta le hace bien en la entrevista y le brinda una visión completa de la empresa y el tipo de cultura y ética laboral que sigue. ¿Cómo se supone que redactarás una respuesta? Echa un vistazo a la página web en detalle. Cada organización tiene la misión, los próximos proyectos, el crecimiento del año pasado y otros hechos importantes que se muestran en el sitio web.

Dependiendo de la información de terceros, como los comunicados de prensa y LinkedIn, lo ayuda a construir una base sólida para esta pregunta y le asegura que investigue a fondo. Sígalos en Twitter y Facebook para mantenerse informado sobre todas las actualizaciones.

• ¿Cuáles fueron sus responsabilidades en la última empresa?

Esta pregunta surge porque el entrevistador quiere saber su experiencia laboral real que está fuera de su currículum. Destaque sus responsabilidades anteriores a la luz de los requisitos laborales actuales. Extienda sus responsabilidades desde el principio y muestre cómo creció personal y profesionalmente.

Su respuesta no necesita girar en torno a las tareas y tareas diarias, sino que se centra en las responsabilidades principales. Sus logros mientras maneja el papel en la última compañía deben ser un indicador en la entrevista. Aborde la pregunta con una respuesta enfocada que cubra las responsabilidades principales y cómo asumió responsabilidades adicionales más allá del alcance de su rol laboral.

• ¿Qué le gustó o no le gustó de su trabajo anterior?

Lea cuidadosamente; Puede ser una trampa. Hablar negativamente sobre su trabajo anterior es un completo “No”. El entrevistador simplemente está tratando de juzgar su actitud hacia cualquier problema laboral en función de sus respuestas.

Ninguna organización quiere contratar a alguien que guarde rencor por cuestiones de lástima y que les permita impactar el entorno laboral. Responda la pregunta con una perspectiva positiva. Debe destacarse cómo le gustó el espíritu competitivo y progresivo, el liderazgo y los mentores que lo ayudaron a crecer personal y profesionalmente. Hablando de los disgustos, puede abordarlo respondiendo de manera positiva. Puede decir que el papel parecía ser menos desafiante a medida que crecía sus habilidades que lo llevaron a buscar un cambio.

Me gustaría sugerir uno de los mejores portal de trabajo Worknrby .

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Estos son algunos consejos sobre la preparación de la entrevista:

Primero veamos los distintos tipos de entrevistas, en función de las cuales puede preparar una estrategia para la preparación.

Hay varios tipos de entrevistas que se pueden clasificar de la siguiente manera:

• Entrevista telefónica
• Videollamada
• En persona / cara a cara
• Centros de evaluación

Ahora:

Echaremos un vistazo a la parte de preparación para las entrevistas.

ANTES DE LA ENTREVISTA:

• Planifique su viaje de tal manera que llegue al destino con mucha anticipación. Llegar a tiempo.
• Enmarque una respuesta a las preguntas relacionadas con sus brechas profesionales y el cambio de trabajo, ya que estas preguntas seguramente vendrán.
• Haz un estudio adecuado sobre la organización.
• Revise las respuestas a las preguntas comunes de la entrevista y esté listo con las preguntas que desea hacer.

¿QUÉ DEBE LLEVAR?

para más detalles: preparación de la entrevista

Prepararse para una entrevista es relativamente fácil si tiene suficiente tiempo. Sin embargo, las entrevistas la mayoría de las veces no van de acuerdo con el plan.

La vida sucede, y por cualquier razón, es posible que se le solicite asistir a una entrevista con muy poca antelación. Pero la buena noticia es que no es tan complicado.

Incluso si tiene menos de un día antes de su entrevista, puede eclipsar a la competencia con un poco de preparación para la entrevista.

Los siguientes son algunos consejos relacionados con el manejo de entrevistas:

1. Investigue la organización / publicación que solicitó
2. El cliché de tener confianza
3. Ser presentable
4. Aprenda su currículum de antemano.
5. ¡No te estreses y descansa!

He escrito una guía detallada sobre cómo prepararse para una entrevista. Puede leer todos los consejos en detalle aquí: 5 consejos para prepararse para una entrevista en 24 horas en un corto plazo

Lectura recomendada:

Cómo mantenerse organizado: organice su vida con Study Sutra

19 lecciones de vida que aprendí de 20 años de mi vida – Study Sutra

Desintoxicarse del estrés del examen: 5 cosas divertidas que hacer después de los exámenes

¿Realmente necesitas estudiar 10 horas al día? – Estudiar Sutra

PD: Soy blogger de estudio y escribo sobre trucos y trucos de estudio. Visite nuestro blog: Estudie Sutra para saber más. En caso de que tenga algún problema de estudio, puede enviarnos a nuestra página de Facebook

Hay 3 factores para ayudarlo a obtener una mejor ventaja sobre otros entrevistados.

• Familiarícese con las preguntas comunes de la entrevista y cómo responderlas. Cuanto más practiques, más seguro te sentirás. Puede escribir algunas de las preguntas en una baraja de cartas y voltear la tarjeta al azar. Compruebe si puede responder las preguntas de forma natural y sin dudarlo. Puede ir a Amazon y ver 100 preguntas de mi libro electrónico. Vaya a http://bit.ly/series1interview . Haga clic en “mirar dentro” y la página de vista previa mostrará las preguntas.
• Aprende a construir una buena relación. El entrevistador lo habría evaluado inconscientemente en los primeros dos minutos. Una vez que entre a la habitación, mire al entrevistador y sonría suavemente. Al mismo tiempo, asiente ligeramente con la cabeza. Su apretón de manos debe ser suave y firme. La mejor manera de hacer la conexión instantánea en el nivel subconsciente es su fisiología. Combina el lenguaje corporal, el tono y el gesto. Estudia personas carismáticas para algunas lecciones rápidas.
• El desvío número uno es un candidato que está nervioso. Esto proyecta un bajo nivel de confianza en el entrevistado, a pesar de que él o ella pueden tener experiencia en el trabajo. Aprenda a superar esto enfocando sus esfuerzos de preparación en los dos consejos anteriores.

  Consulte mi página de perfil para ver otros libros para impulsar su sesión de entrevistas y también sobre cómo tener éxito en su carrera profesional. Buena suerte.

Cualquier proceso de entrevista requiere una investigación exhaustiva. Investigación sobre los puestos de trabajo y el trabajo en el JD. Intente mapear el JD con cuáles son sus roles y responsabilidades. Haga una lista de artículos comunes. Intente explorar los enlaces faltantes del JD y explore las áreas e intente averiguar si eso encaja en su ámbito de competencia. Google para preguntas de entrevistas … Siempre he usado Google para preguntas de entrevistas y hay sitios web en los que las personas suelen publicar sus experiencias de entrevistas. Estos sitios web son muy útiles cuando se trata de la preparación de entrevistas. Lo más importante es que mencione solo aquellas responsabilidades y roles en su currículum que haya realizado. Esto se debe a que tendrá la confianza de decir y expresar algo que realmente ha realizado en lugar de fingir algo que no ha hecho. Esto no impresionará al entrevistador. Prepárese para preguntas obvias como la descripción del proyecto, por qué buscar un cambio de trabajo y varias preguntas relacionadas con herramientas técnicas.

Espero que esto ayude. Todo lo mejor para tu entrevista.

Pregunta original respondida aquí: ¿Cómo se prepara uno para las entrevistas?

Algunos consejos, que estoy compartiendo de años de entrevistas (como representante del empleador), incluyen:

1. Lea mucho sobre la compañía y las personas que lo entrevistarán. Estar bien y correctamente informado. Chatee con algunos empleados que tiene la oportunidad de conocer en el lugar de trabajo. Encuentra una manera de hacer esto.
2. Duerma y descanse las noches antes de la entrevista (a menos que esté haciendo una entrevista por turno de noche y, por lo tanto, este consejo necesita un ajuste en consecuencia)
3. Prepare y lleve una copia de su currículum a la entrevista.
4. Camine una distancia (no larga, ¿de acuerdo?) Desde su lugar de origen hasta el lugar de la entrevista. Esto puede hacerle frente al estrés de la entrevista, la ansiedad.
5. Vestirse en consecuencia.

Todo lo mejor.

Cuéntame sobre ti se trata principalmente de tus habilidades, rasgos personales, habilidades técnicas, proyectos académicos, actividades co-curriculares, estudios, si trabajaste antes sobre las experiencias, antecedentes familiares, estado civil, pasatiempos, fortalezas, debilidades.

Entrevista Buddy no es una herramienta de reclutamiento per se. Más bien, es una plataforma que permite a los estudiantes y graduados recientes conectarse con expertos de la industria para entrevistas simuladas uno a uno. El equipo de Interview Buddy tiene como objetivo ayudar a las personas a “prepararse y practicar entrevistas en un ambiente libre de estrés y sin presión que simula una entrevista de trabajo de la vida real”.

Para garantizar la calidad de las sesiones, Interview Buddy evalúa rigurosamente a los expertos y solo permite que lo mejor de lo mejor se una.

Puede usar Interview Buddy como una forma de retribuir y ayudar a los jóvenes talentos a ingresar al mundo profesional, o como una forma de conectarse con estudiantes y graduados prometedores. [1]

Notas al pie

[1] Entrevistas simuladas en línea con expertos

Estos son los mejores consejos para la preparación de entrevistas:

Hay varios tipos de entrevistas que se pueden clasificar de la siguiente manera:

• Entrevista telefónica
• Videollamada
• En persona / cara a cara
• Centros de evaluación

Ahora:

Echaremos un vistazo a la parte de preparación para las entrevistas.

ANTES DE LA ENTREVISTA:

• Planifique su viaje de tal manera que llegue al destino con mucha anticipación. Llegar a tiempo.
• Enmarque una respuesta a las preguntas relacionadas con sus brechas profesionales y el cambio de trabajo, ya que estas preguntas seguramente vendrán.
• para más detalles: Guía rápida para la preparación de la entrevista

En pocas palabras, planea leer material como algoritmos, estructuras de datos, habilidades para resolver problemas y preguntas específicas de la entrevista.

Ya he escrito otras respuestas a la misma pregunta en la que podría estar interesado: la respuesta de Milad Naseri a ¿Cómo me preparo para una entrevista con Google? y la respuesta de Milad Naseri a ¿Cómo debo prepararme para mi entrevista en Google si me queda 1 mes y solicito un puesto de ingeniero de software?

Depende de la empresa a empresa. Aquí hay una guía detallada de entrevistas para diferentes compañías a las que puede comunicarse personalmente si desea más guías.

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En mi opinión, si sigue estos sencillos consejos, puede descifrar fácilmente las entrevistas:

1. Llegar a tiempo a la entrevista.
2. Siempre use vestimenta formal
3. Nunca debes dar respuestas cliché
4. Nunca seas demasiado confiado
5. Siempre debes mantener un lenguaje corporal positivo
6. Siempre debe hacer preguntas al entrevistador.

También puede seguir los consejos de la entrevista: cosas que no debe decir en una entrevista de trabajo para obtener una mejor perspectiva sobre lo mismo.

No planificar, planificar fallar. Seguramente le harán preguntas específicas sobre su posible empleador, así que asegúrese de haber hecho su tarea en cosas como las ganancias de sus últimos años y los últimos lanzamientos de productos.

1) Una búsqueda en línea

El sitio web de la compañía es el mejor lugar para comenzar. Muestra a la compañía cómo le gustaría ser vista y los productos y servicios que ofrecen. Obtendrá una idea del estilo corporativo, la cultura y el tono de voz. Consulte su Informe Anual y busque una página de prensa o noticias de la compañía.

2) fuentes de la industria

No es solo información sobre la empresa que necesita, también debe tener un buen conocimiento de la industria para que pueda impresionar en la entrevista. Navegue a través de publicaciones comerciales y sitios web para ver qué están escribiendo sobre su posible empleador y su industria.

3) Prepárate

Esta es la parte a la que la mayoría de la gente se olvida de dar suficiente tiempo, así que no te dejes atrapar. Al igual que cuando vas a un examen, confía en que puedes responder cualquier pregunta que te hagan y trata de sentirte tan bien contigo mismo como puedas. Realmente brilla a través.

4) Sé metódico

Siéntese con su CV y ​​tome notas, como si se estuviera preparando para un examen. Estudie su registro de trabajo y lo que ha logrado. ¿Cómo te ves a ti mismo? ¿Qué has hecho? ¿Qué ambiciones tienes? Toma notas y prepara y ensaya fragmentos de sonido sobre ti. Haga esto en voz alta, incluso si se siente un poco raro.

Estos son algunos consejos sobre cómo prepararse para la entrevista. Obtenga más información en http://careerfunda.info/