¿Qué puede esperar un nuevo desarrollador de software contratar en Epic Systems en su primer día en el campus?

Puedo hablar sobre qué esperar, pero esto será con mi familiaridad con los Estados Unidos. Tenga en cuenta que no puedo hablar con el choque cultural que será un extranjero que fue contratado con una VISA para Epic.

Experiencia laboral épica:

El primer día se encontrará con orientación, y en octubre estará observando a unas 80-100 personas a partir del mismo día que usted. Sí, esa mucha gente. Conocerá a su mentor, almorzará y asistirá a clases generales de recursos humanos sobre lo que Epic es en realidad y cómo se ve.

Tenga en cuenta que sus primeras 1-2 semanas de Epic es una orientación general. Ni siquiera comenzarás a aprender nada sobre tu aplicación todavía. El software épico es enormemente grande y se divide en docenas de equipos: algunos tienen 5 desarrolladores, algunos tienen más de 30 desarrolladores. No puedes decir en qué equipo estás, eso lo deciden las personas más altas según qué equipo necesita más desarrolladores para ese mes.

¡Excelente! Ahora sus primeras 1-2 semanas de orientación han terminado y ha realizado una prueba para asegurarse de que puede pasar Hyperspace 101 . En este momento, comenzará a entrenar VB6 y caché (o entrenamiento C # /. NET, nuevamente dependiendo de su equipo). Espere estar aquí por otras 6 semanas .

Entonces, pasó las pruebas de programación de Cliente / Servidor e hizo su proyecto de clase. Ahora tienes que comenzar a ir a clases para tu aplicación. Esto puede demorar entre 3 y 5 semanas adicionales según su aplicación. Puede tener 2-3 pruebas y 1 proyecto para entregar.

Dulce. Ahora es enero de 2015 (sí, son alrededor de 2-3 meses para que SD realice toda su capacitación) y estás viendo a tus compañeros de trabajo nuevamente. Es hora de comenzar a trabajar en su aplicación. Sus próximos 3 meses serán esencialmente trabajos internos inútiles a medida que se acostumbre a las herramientas de Epic, la base de código y los flujos de trabajo. Hará muchas preguntas y aprenderá qué son PQA, DLG y QAN.

Es abril de 2015 y ahora puede comenzar a hacer un trabajo más duro por su cuenta. Has conseguido algunos DLG, PQA y QAN en tu haber. Usted sabe cómo CodeSearch para averiguar dónde aplicar ese error y qué Dev está especializado en esa sección del código para hacerle cualquier pregunta. ¡Bienvenido a Epic! Solo te tomó 6 meses comenzar a trabajar oficialmente aquí.

Experiencia épica de cultura laboral:

La cultura aquí es bastante buena, ya que está dirigida por ingenieros en los niveles más altos. No te molestarán siempre que realices tu trabajo a tiempo (ten en cuenta que se espera que la mayoría de los desarrolladores trabajen un mínimo de 45-50 horas). Obtiene jugo / leche gratis y la cafetería en el campus tiene alimentos subsidiados que generalmente gastará entre $ 3.50- $ 4.50 en el almuerzo para llenar.

Estás rodeado de un montón de jóvenes que vienen todos los meses. Si eres joven y soltero, te divertirás mucho con tus compañeros de trabajo. Extienda a los gerentes de proyecto: están volando 2-3 semanas al mes y todos regresan los jueves / viernes. Ellos van a los bares. Difícil. Te emborracharán con ellos y te divertirás.

Experiencia Madison:

Madison tiene frío. Realmente frio. Dependiendo de dónde sea, deberá acostumbrarse a conducir en la nieve. Tampoco es un área muy densa en población. Tienes la opción de vivir en Verona cerca del trabajo o vivir en el centro de Madison si quieres estar más cerca de la diversión. Puede pagar prácticamente en cualquier lugar de la ciudad con un salario de desarrollador, por lo que esto es solo lo que usted hace de él.

Madison no tiene mucho en juego, excepto su escena de comedia. Es ridículo ver cuántas personas buenas pasan por Madison. Stephen Colbert, John Oliver, Dmitry Martin, Dave Attell, Daniel Tosh, Aziz Ansari, Bob Saget y muchos más llegaron en solo un período de 2 meses. Las entradas para cualquiera de estos tipos fueron como máximo $ 40 con la mayoría de ellos alrededor de $ 20.

Esto fue escrito en base a mi experiencia hace 3 años. Parte de esto podría no ser cierto ahora.

Epic ofreció un paquete de reubicación decente, que proporcionaron hoteles para nuevos empleados durante aproximadamente una semana o dos, mientras que puede encontrar un lugar más permanente para quedarse. Sin embargo, ninguno de los hoteles estaba en Madison, por lo que tendrá que cumplir con el horario de los autobuses y tener en cuenta que no hay muchos autobuses en el área de Madison / Fitchburg. Esto significaba que normalmente tenía que estar en mi hotel a las 7 p.

El primer día en el campus fue principalmente conocer y saludar. Asignaron un mentor a cada nuevo empleado, que sería su principal punto de contacto por un tiempo. Después de eso, sería directo a una serie de charlas sobre lo increíble que es Epic, un par de sesiones de información sobre los beneficios y la logística, y luego las clases de inmediato. El horario está absolutamente lleno. Había tantos edificios que no querrías arriesgarte a perder tu mapa.

Madison en sí es un poco meh … Un montón de buenos restaurantes, pero en cuanto a compras está cerca de una zona muerta. Hay State Street que tiene todas las tiendas, pero eso es todo. Está a 2 horas de Chicago, por lo que puede compartir un viaje / autobús para ir de compras. Madison en sí tiene muchos caminos para bicicletas, además está entre 2 lagos, por lo que el verano es bastante agradable.

Si hay una cosa que puedo decir sobre la reubicación para trabajar en Epic es que no se obtiene nada a largo plazo. Gran posibilidad de que odie a Epic y desee mudarse dentro de unos meses y salir de un contrato de arrendamiento de 1 año es bastante difícil y complicado. Además, no compre un automóvil demasiado pronto porque podría abandonar Epic de SF / NYC si tiene tecnología, y esas definitivamente no son ciudades amigables para el automóvil.

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