Seguro que puede.
Sin embargo, sea claro en esto: la dignidad del trabajo NO existe en la India. Por lo tanto, mientras sea desarrollador de la compañía de otra persona, siempre será tratado de manera inferior en la India. Si te tomas en serio este intento, ve a los Estados Unidos. Conozco a muchas personas en los EE. UU. Que son desarrolladores de 45, 55, 60+ y están realmente muy felices.
- Sí, en India un desarrollador es tratado como un mono código. No importa qué edad / joven sea el gerente, él siempre es el jefe (y tiene un ego del tamaño de King Kong). Muy raro encontrar las pocas excepciones.
- A los gerentes se les paga aproximadamente de 3 a 6 veces más que el desarrollador promedio.
- Los CTO / CIO se pagan entre 8 y 10 veces más que el desarrollador promedio.
- Los freelancers / consultores pueden hacer 30x – 50x con bastante facilidad
Entonces, si elige seguir la escala corporativa, eventualmente pasará a un rol de Líder de equipo, luego a un rol de Gerente, luego a un rol Ejecutivo. Si rechaza las promociones, tampoco recibirá el $$ (en India).
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Si desea codificar para siempre, debe considerar convertirse en consultor / asesor.
Así que me encanta la codificación, la gestión de infraestructura de TI, la tutoría y la gestión de personas. Creo que es una expresión normal del lado humano en el que se codifica hasta un nivel, luego se guía a los demás en una mejor codificación y evoluciona de esa manera. Sin embargo, ¡debes elegir lo que te funciona realmente bien!
Que tengas una gran carrera.