En realidad, algunos gerentes no quieren tipos entusiastas, muchos gerentes piensan que los demasiado entusiastas podrían intentar ” correr antes de que puedan caminar “. Ahí es donde ocurren los errores y la auditoría se cae.
Reduzca el entusiasmo y enfatice la experiencia, es genial demostrar que quiere trabajar para una empresa, pero siempre escuchan lo mismo.
Necesitas estar en un terreno común con el entrevistador, ¿qué quieren que tú también quieras? Quieren hacerles la vida más fácil . (Ok, no te importa pero finge que sí)
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Tu experiencia los ayudará
Tu lógica detendrá los errores
Pueden delegarle trabajo
Deben dejar la entrevista con esos puntos en mente, la forma en que llegue depende de usted, sea imaginativo.
No dudes en cuánto te gustaría trabajar con ellos, ha sido tu pasión desde que puedes recordar, estarías tan contento de trabajar para una empresa tan grande, que quieres trabajar hasta que mueras y lleves El peso del éxito sobre tus hombros. Bla, bla, bla