El mejor estudiante obtiene el mejor trabajo, mientras que el peor estudiante obtiene el peor trabajo. ¿Es esa selección natural moderna?

OLVIDE la palabra “MEJOR” de su propio diccionario. El Empleador NECESITA a un empleado para sus trabajos y usted / nosotros somos los posibles candidatos interesados ​​en ASEGURAR las ofertas a través de nuestra preparación, perseverancia y tantos trucos que tenemos. El comité de selección del empleador elige el mejor encontrado en ese momento. A veces se selecciona lo peor también. Porque, durante el proceso de selección, algunas consultas de los selectores a veces producen una situación diferente, cuando el candidato vincula a los selectores con sus astutas presentaciones. Una vez seleccionado, la ELIMINACIÓN es difícil. En la situación de la India, es fácil asegurar un trabajo para los candidatos, pero es un trabajo infernal eliminarlo de los empleadores. Sin embargo, el MEJOR estudiante puede no ser el MEJOR candidato a los ojos de los selectores, el conocimiento NUNCA es / fue un parámetro de selección para los trabajos, pero los selectores eligen el FITTEST de los solicitantes solo para sus NECESIDADES. DEBES ESTAR PREPARADO SUFICIENTEMENTE PARA ENFRENTAR LAS BOLAS DE SELECCIÓN Y DEBE MANEJAR SUS PROBLEMAS CON SOLUCIONES INMEDIATAS PARA ELEGIRTE POR SUS POSICIONES DE EMPLEADO VACANTE. He visto que los primeros de mi clase han estado desempleados y finalmente son los maestros de escuela de su propia aldea . Mira, no me refiero a que la enseñanza sea un mal trabajo, pero hoy en día, los mejores cerebros van a las mejores empresas y los cerebros restantes intentan / optan por la enseñanza, por esta razón, ahora nuestro sistema educativo está en mal estado. , ¿puedes juzgar “¿Quién es el mejor estudiante?”, ya sea que los primeros en la escuela y las universidades sean los mejores estudiantes (!), han obtenido las mejores calificaciones en las materias y han respondido las preguntas formuladas en los exámenes / pruebas que enfrentaron. Cambie los patrones de preguntas, podrían obtener la menor puntuación. Las marcas nunca son el índice para conocer al mejor estudiante, o el primero tiene el buen conocimiento. El mejor en los exámenes de la escuela / universidad nunca puede ser el mejor, si al día siguiente aparecen otra prueba de los mismos estándares. podrían obtener las mejores calificaciones según las preguntas establecidas por el examinador para esa prueba solamente. OK. Por favor, pruébelo usted mismo y no vea / verifique la carrera o los antecedentes de otros … Y PREPÁRESE PARA ENFRENTAR A LOS SELECTORES CON CONFIANZA Y OLVIDAR LAS CREDENCIALES DE OTROS CANDIDATOS.