Esa es una gran pregunta, grande como en general. La “ingeniería o informática” en Alemania es un campo enorme y, por lo tanto, realmente depende. “Solo” tengo una licenciatura, pero creo que mi experiencia laboral como estudiante cuenta mucho. Actualmente estoy solicitando mi primer trabajo de desarrollo web a tiempo completo (he tenido un trabajo de consultoría ambiental en una empresa tipo ONG antes). Todavía estoy en el proceso de solicitud, pero espero que en 5-6 semanas tenga un trabajo de tiempo completo. Siempre he tenido un trabajo de medio tiempo como estudiante (en programación, consultoría u otro tipo de trabajo). El año pasado trabajé para ampliar mi nicho de trabajo (no funcionó tan bien como esperaba … me está haciendo dinero, pero no lo suficiente como para justificar trabajar en él a tiempo completo).
Pero aquí podría haber un vistazo a algunas de las áreas:
- Investigación universitaria: Bueno, si trabajas aquí, probablemente estés persiguiendo un doctorado y lo más probable es que necesites un título de maestría (aunque no es un requisito, realmente depende del profesor y si él / ella está dispuesto a correr el riesgo contigo). Pero también puede trabajar aquí mientras obtiene su maestría: el pago generalmente será menor. El sistema universitario paga mucho en función de su título / certificación actual (y algunos otros factores, como años de experiencia en un campo similar y número de niños, etc.), al menos en la mayoría de las universidades.
- Empresa de ingeniería tradicional pequeña a mediana: si hablas alemán con fluidez, supongo que a menudo un aprendizaje (Ausbildung) de 2,5-3 años y algo de experiencia laboral o una licenciatura con buenas calificaciones serán suficientes. Los ingenieros son buscados actualmente (especialmente ingenieros eléctricos y mecánicos), leí.
- Startups tecnológicas / Empresas web de tamaño medio en una gran ciudad: en su mayoría serán más flexibles y estarán más interesadas en sus habilidades y capacidades y menos en sus certificados. Se valorará mi experiencia laboral en la construcción de mi propio producto / empresa (como emprendedor, si se quiere) y verán que estoy dispuesto a tomar la iniciativa. Las grandes empresas y las PYME tradicionales en Alemania dicen que quieren “tomadores de iniciativa”, pero a menudo equiparan “construir su propia empresa” con “no quieren recibir órdenes de nadie” (lo cual está mal).
- Trabajo un tanto competitivo en grandes empresas tradicionales (también grandes empresas internacionales): a menos que tenga una habilidad realmente especial o algún conocimiento específico / experiencia laboral rara, probablemente será difícil ingresar. A menudo “filtrarán” a las personas, por ejemplo, usted tiene para poner sus datos en un formulario web, de modo que los currículums / CV “no tradicionales” y las personas con grados insuficientes realmente no tengan exposición interna.
Como referencia, aquí está mi experiencia laboral:
- ¿Cuáles son los desafíos que enfrentó para convertirse en un ingeniero de software independiente a tiempo completo de un trabajo?
- ¿Es cierto que todos pueden convertirse en desarrolladores de software si se les da suficiente trabajo?
- ¿Cuáles son las principales habilidades de comportamiento para un ingeniero de software?
- ¿Cuáles son las diferentes técnicas para mejorar la calidad de un proyecto de software?
- ¿Cómo debe pasar un día un ingeniero de software?
- Estudiante: Programación de robótica en un gran laboratorio de investigación (2 años), administrador de TI en una pequeña empresa de consultoría (1 año), investigador / consultor de sostenibilidad en una empresa tipo ONG (5 años), asistente de investigación en una gran empresa multinacional de energía. (bueno, un spin-off) (1 año), asistente de investigación en un proyecto universitario (0,5 años)
- Post-Estudiante: investigador / consultor de sostenibilidad en una empresa tipo ONG (2 años), Construyendo / desarrollando mi propio nicho de trabajo (2,5 años).
“Solo” tengo una licenciatura, tomé años (¿8-9 años?) Y solo obtuve calificaciones promedio, pero pude mostrar a mis futuros empleadores que realmente quería el trabajo que solicité, eso Estoy motivado y cuando me contrataron les mostré por qué tomaron la decisión correcta al elegirme. Soy muy introvertido, no soy una personalidad de “vendedor”, no tengo ese “encanto persuasivo”, así que necesito compensar esa parte preparando más.
Creo que mi motivación y mi experiencia laboral previa eran mucho más importantes que mis certificaciones (esto no se aplica a todos los trabajos, pero sí a los que solicité).