Muchos de esos no son habilidades.
No, estoy equivocado
Ninguno de esos son habilidades.
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Es un volcado aleatorio de tecnologías: plataformas en la nube, bibliotecas, idiomas, sistemas operativos, marcos y bases de datos.
Cualquier persona que contrate puede y recoge cualquiera de ellos.
Porque tienen habilidades: programación, algoritmos, resolución de problemas, investigación y autoaprendizaje. Cuando entrevistamos, no entrevistamos por conocimiento de tecnologías. Ninguna buena compañía lo hace. Planteamos una pregunta abierta y amplia, le damos al candidato la opción de tecnología que desea aplicar y luego los vemos resolver el problema. Vemos cómo resuelven el problema, cómo lo descomponen en pedazos y expresan esos pedazos en código. No nos importa qué lenguaje y marcos usen, siempre que las opciones no sean demasiado inapropiadas.