Personalmente tengo una regla de 3 meses en cualquier nueva empresa. Me reservo el juicio durante al menos 3 meses, ya que los primeros dos meses en un nuevo trabajo pueden ser desorientadores, especialmente al principio de su carrera. Casi todos los trabajos que he tenido han tenido un momento de “oh mierda, en qué me he metido” en las primeras semanas. Muchas veces esas han resultado ser oportunidades increíbles.
Te sugiero que lo intentes un poco más y busques oportunidades para aprender y encontrar desafíos interesantes para mejorar antes de que te des por vencido.
Como alguien que contrata personas, personalmente sería una señal de alerta para mí que alguien dejara un trabajo después de 1 mes porque no era interesante. Tal vez si hubiera expectativas desalineadas (pensaste que ibas a ser programador y te hicieran limpiar el baño), eso podría tener sentido.
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