1) Mantén la calma y el equilibrio.
2) No tengas ansiedad.
3) Responda cortés, gentil y firmemente con confianza y convicción.
4) Mantenga sus respuestas directas al punto y no reflexione; No es necesario impresionar con sus habilidades lingüísticas.
5) No se apresure con su respuesta, deje que sea suave, ni apresurada, abrupta ni tentativa, insegura.
6) Si no comprende una pregunta, solicite cortésmente que se la repitan. No presumas y trates de responder.
7) Si no está seguro de su respuesta, diga cortésmente que tiene una respuesta pero no está seguro de su exactitud. Luego, responda y pida la respuesta.
8) Mantén tu rostro alejado de cualquier expresión negativa.
9) Mantenga su lenguaje corporal bastante positivo; Evite la postura agresiva y arrogante.
10) Complete la tarea sobre la organización y el perfil del trabajo y mantenga los datos a mano. Se le pueden hacer algunas preguntas en línea con estas y puede responder con confianza.
11) Mantente realmente involucrado en el proceso de ser entrevistado. No es ni una prueba ni una inquisición. Es un proceso para mostrar qué tan adecuado es para el trabajo propuesto.
12) Si durante la entrevista, el entrevistador le pregunta por qué está interesado en ese trabajo en particular, no murmure nada. Haga su tarea antes de esa entrevista, para que pueda responder con libertad y honestidad.
13) Si durante la entrevista, el entrevistador le da un perfil de trabajo alternativo (después de leerlo durante el proceso de la entrevista), no se apresure con una respuesta de “sí” o “no” de inmediato. Pídale que lo ayude a aprovechar esta oportunidad alternativa, explicándole cómo él / ella eligió darle esa alternativa. Deje que él / ella explique las bases para actuar así; basado en lo que has escuchado. Decídete y responde.
14) No te excedas. Habla de hecho y reconoce cualquier elogio o aprecio con modestia.
15) Si la entrevista se lleva a cabo de manera bastante agradable y positiva, solicite al entrevistador que describa su trayectoria profesional en esa organización.
16) Mantente fresco durante toda la fase y se compuesto.
17) No permita que el entrevistador sienta que no puede permanecer en el trabajo por un tiempo razonable.
18) Si por alguna razón, su primera entrevista no está resultando en que lo contraten, significará solo la falta de idoneidad para ese perfil de trabajo específico y ciertamente no el rechazo. No se desanime ante tal perspectiva.
Los mejores deseos.
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