Todos los entrevistadores de trabajo me dicen ‘tu entrevista fue genial pero no tienes suficiente experiencia’. ¿Cómo puedo obtener experiencia sin tener un trabajo en puestos de contabilidad o banca?

Únete al ejército y trabaja en una especialidad que ya conoces.

Obtendrá experiencia y los militares también ayudarán a pagar su educación. Además, encontrará que el liderazgo militar es un muy buen curso sobre cómo trabajar con otros. De hecho, es posible que las políticas de gestión civil sean bastante decepcionantes a su regreso a la vida civil.

Cuando me uní al Ejército a los 17 años, hay una larga historia detrás de eso, solicité una asignación para reparar las comunicaciones de radio, pero me dieron un puesto de operador. No hay problema; Había estado jugando con la electrónica desde que tenía 12 años y obtuve una licencia de Radioaficionado cuando tenía 14, así que fue bastante fácil de aprender. SOLDAR era una educación y una buena.

Me reinscribí e hice 15 años en reparación de aviónica, cuatro como instructor, antes de terminar mi carrera militar en el Cuerpo de Señales de botas de barro, y fue toda una experiencia valiosa.

Fue lo suficientemente valioso que entré en un trabajo como ingeniero eléctrico unas semanas después de retirarme del servicio, a pesar de no tener un título o ningún curso de ingeniería. Tener una autorización ya ayudó, y también demostré a mis empleadores potenciales que ya podía hacer el trabajo.

Durante mi carrera en ingeniería EMC [nota: NO tecnología de almacenamiento de datos] Pasé cinco años a fines de los 90 y principios de los 2000 trabajando en una compañía que fabricaba equipos de bucle digital para el Sistema Bell y otras empresas telefónicas. Esa empresa ya no existe en la forma y en el lugar donde trabajaba, pero al escuchar el cierre de la última oficina, contacté a uno de mis viejos colegas en LinkedIn, y él me recordó: “Es bueno escuchar la forma [sic] maestro de EMC “ .

Y eso también es genial.

Te están diciendo exactamente por qué no te están contratando. No muchas personas reciben esa valiosa retroalimentación.

Obtenga experiencia como pueda. Nadie rechazará la mano de obra gratuita. Proporcione mano de obra contable / financiera de forma gratuita (sin fines de lucro, nuevas empresas que incluso podrían no ser viables). Obtenga suficiente experiencia para contar una historia coherente en la línea de cómo ayudó a arreglar o hacer crecer algo.

¡Buena suerte!

Recientemente acabo de escribir un par de artículos sobre este dilema exacto, espero que puedan ayudarlo con algunos consejos útiles. Escaping The Infinite Loop Of Experience cubre exactamente el problema que tiene ahora y contraataca con algunas sugerencias. Cómo superar su falta de experiencia cubre cómo comportarse a lo largo de un proceso de solicitud para tener posibilidades de éxito, incluso sin mucha experiencia.

¡Buena suerte!

No escuche a los demás, no haga “ofrendas gratuitas”, sea voluntario o lo que sea. Esto socava el valor de usted y de cualquier otra persona.

Trabajamos para que nos paguen, y es un crimen, crear tendencias de personas que reciben un sueldo bajo para obtener un trabajo más rápido.

Trabaja tus habilidades de entrevista, pasión por el trabajo y no te rebajes.

No te estás conectando con el problema central que es a lo que se alude en otras respuestas. ¿Puedes aprender y ser productivo de manera oportuna? Tienen una objeción y es su falta de prueba de la capacidad de aprender el trabajo rápidamente. así que trabaje en sus respuestas de la entrevista para reflejar mejor cómo ha entrado en situaciones similares, aprendió la tarea en cuestión y se convirtió en experto en todo en un corto período.

Puede pedirles ayuda para aclarar cuál es su preocupación exacta y luego abordarla. Recuerde, en una entrevista también se lo evalúa con los otros candidatos. Necesitas poder ganar contra ellos, no solo ser bueno en tus propios términos.

Tu posición es bastante similar a la mía. Seguí limpiando entrevistas telefónicas, volando para entrevistas en el sitio, solo para que me dijeran que no tenía la experiencia (¡era un graduado nuevo!).
Las personas a las que enseñé (yo era su TA) a menudo fueron elegidas sobre mí (solo porque tenían experiencia). No hay forma de responder honestamente a preguntas de recursos humanos como “¿Cómo resolvió el conflicto con su colega durante un proyecto” si nunca tuvo un conflicto y si es un recién graduado?

Me di cuenta de que recibía llamadas para puestos para los que realmente no estaba calificado. Me llamaron porque mi currículum se destacaba, pero en realidad no tenía ninguna experiencia real y estaba relativamente poco calificado en comparación con otros candidatos que estaban siendo entrevistados. Esto me puso en una espiral descendente, que me dejó en blanco incluso en las entrevistas para las que estaba calificado.

Apliqué a pocos lugares no tan buenos, que estaban felices de tenerme, y estaba feliz de tenerlos. Para mi sorpresa, aprendí mucho allí (Google / Facebook / Twitter no son los únicos lugares donde puedes construir una buena experiencia) … permanecí allí durante unos años y pasé a cosas mejores.

Buscar un trabajo es un esfuerzo que puede fallar 99/100 y aún así ser realmente exitoso.
Parece que estás atrapado en un Catch-22 (lógica)
¿No le ofrecen el trabajo por falta de experiencia y no puede obtener experiencia sin un trabajo?
Una cosa a tener en cuenta es que está recibiendo llamadas en su currículum / CV y ​​está recibiendo entrevistas (ambos signos muy positivos)
Por alguna razón no estás siendo seleccionado. Entonces, el reclutador le cuenta sobre la experiencia que puede o no ser cierta.
Sigue haciendo lo que estás haciendo.
Eventualmente obtendrás la posición y estarás al otro lado de la mesa.

Buena respuesta de Kim Huynh!
Añadiría intentar hacer algo por ti mismo, si es posible. Muchos desarrolladores de software tienen proyectos paralelos, no sé qué pasa con la contabilidad.