Mientras salía de Igate no había proyectos en Dot Net en Mumbai, por lo que me obligaron a transferirme a Noida (me informaron que sí, a pesar de estar muy seguro de que la cuenta de GE de Igate tenía la oportunidad de desplegarme en el proyecto MVC; ronda de la entrevista que había aprobado), a lo que Capgemini le dio un alivio, aunque igate todavía estaría operando una entidad.
No tienen proyectos de desarrollo, solo soporte y mantenimiento. La gente se mantiene feliz ya que afortunadamente rara vez tiene una oportunidad en el sitio, obviamente eso implica mucha política.
En segundo lugar, RR.HH. es el peor departamento de esa compañía (supongo que más o menos la imagen es la misma en todas partes). Sin embargo, las horas de trabajo son muy conocidas por su rudeza, comportamiento inhumano y acoso inapropiado, presurización para despedir a los empleados si se les niega la reubicación por novatos o con experiencia. ya sea.
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La compañía protege contra la alta gerencia y no contra los empleados junior que realmente despliegan el trabajo y generan ingresos a diferencia de TCS, que despide a los gerentes que reducen su tasa de deserción si se encuentra que el equipo funciona mal. Espero que camgemini cambie la imagen para siempre.
Con una empresa más grande que adquiere una empresa más pequeña como igate más oportunidades en general, la experiencia diferente que puede obtener. Para los viejos empleados de Patni, este cambio de gusto puede gustarles o no, apreciaría los días de Patni.