Si un empleador solo necesita un conjunto exacto de habilidades para una tarea exacta, ya no se necesitarán personas.
La automatización ya se habría hecho cargo de la mayoría de las tareas.
En primer lugar, examinemos todo el escenario. La educación que obtenemos se mide mediante un certificado al final del curso.
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Este certificado significa muchas cosas
- El candidato tenía al menos un conocimiento mínimo relacionado
- Como persona o estudiante, era lo suficientemente decente como para cumplir con las reglas de la universidad, aparecer en los exámenes en un orden establecido y puede seguir reglas y pautas
- Él o ella pueden comunicarse y cumplir con la comunicación básica.
- Él / Ella tiene la capacidad de analizar, buscar y hacer cambios incluso si no están exactamente en el mismo lugar.
Todos estos propósitos se cumplen simplemente diciendo que se requiere un título completo. Reduce la carga del proceso de filtrado.
La educación no lo es todo, es una plataforma, una base, la habilidad básica de conectar los puntos. Solo porque conoces los puntos y tienes una comprensión básica de lo que son … ¡deberías recibir trabajos!
No estoy de acuerdo con esa lógica.
Por supuesto, todo esto está en un mundo imparcial normal. pero aún así lo que dije es cierto en su mayor parte.
Entonces se requiere un humano para hacer esas conexiones lógicas, que es el componente principal en cualquier trabajo. Para ser humano en condiciones severas, para pensar fuera de la caja mientras se enfrenta a un problema, para ser ilógico a veces para llegar a ideas locas, para ser contra intuitivo para producir los mejores resultados.
Las máquinas no han sido ni pueden ser tan aleatorias … y de esa aleatoriedad obtenemos nuestras mayores habilidades.