Un interno de Amazon Seattle SDE gana $ 40 / h, mientras que un interno de Amazon India SDE gana $ 3 / h. ¿Cómo se justifica?

Un nuevo empleado de TCS / Infosys a TIEMPO COMPLETO gana 2 $ / h que se considera “por encima” de la tasa del mercado. (Otras compañías pagan muy por debajo de eso). Esté feliz de que a los pasantes en Amazon se les pague mucho más que la tarifa del mercado para los empleados de tiempo completo en la India.
Ahora, en lo que respecta a su comparación sobre Amazon India v / s Amazon USA, los pasantes en Amazon USA trabajan en proyectos extremadamente difíciles. Los pasantes son los primeros que desarrollan la “Prueba de concepto” para la mayoría de las nuevas funciones que agrega Amazon. De hecho, muchos de los pasantes tienen sus proyectos lanzados en vivo para ser utilizados por millones de usuarios antes de que finalice su pasantía.
La mayor parte del trabajo subcontratado a la India no es crítico. Se desvía porque hacer el trabajo en los Estados Unidos a ese ritmo no será rentable. Entonces, si tienen que pagar la misma cantidad de dinero que en EE. UU. Para hacer ese trabajo, sería mejor hacerlo en los EE. UU. Que en la India.