¿Cuál es la dura realidad que un pasante de ingeniería de software debe conocer? Cazar Trabajos es un oficio

¿Cuál es la dura realidad que un pasante de ingeniería de software debe conocer?

Las pasantías pueden no ser las esperadas, probablemente depende de la empresa y el país, pero las pasantías, que se supone que son un período más relajado y más centrado en el aprendizaje, en realidad podrían no ser tan relajantes. Es posible que los pasantes tengan que ocuparse de las mismas tareas que los empleados normales (sin las mismas condiciones o cheques de pago), se espera que aprendan en el trabajo, y el lugar o proyecto en el que se encuentran puede ser un desastre que podrían sentirse confundidos o no. Aprende cosas relevantes.
Se podría esperar que los pasantes sean más autónomos pronto: en algunos lugares donde reina el caos y los plazos son a menudo ajustados, los miembros de alto rango pueden no tener suficiente tiempo para guiar a los pasantes todo el tiempo. Incluso si lo han hecho, es importante aprender a lidiar con los desafíos sin pedir ayuda cada vez que aparece el más mínimo desafío. Muchos graduados pueden acostumbrarse a eso durante la universidad, pero es importante comenzar a analizar los problemas por sí mismos y tratar de resolverlo antes de pedir ayuda. Si siente que se pueden desperdiciar horas y horas o que el problema es demasiado complejo y al pedir ayuda puede resolverlo en unos minutos, luego pregunte; si no está seguro de ciertos procesos en el equipo o las reglas que debe seguir, pregunte; Si necesita asesoramiento sobre las mejores prácticas y opinión sobre las mejores soluciones posibles, pregunte. Pero cosas como por qué un código que creó no funciona, cómo escribir un algoritmo, hay un error en algún lugar y no está obteniendo el resultado esperado o tratando de comprender una implementación, tal vez pueda pasar algún tiempo descifrándolo y analizando antes de pedir ayuda De esa manera, incluso si tiene que pedir ayuda, al menos puede proporcionar pistas de su análisis. No es que se espere que los novatos lo sepan todo, todos, incluidos los miembros de mayor rango, piden ayuda, pero es importante tener cierta autonomía y esfuerzo para tratar las cosas por nosotros mismos antes de pedir ayuda.
Es posible que su empleador no lo contrate después de la pasantía; esto también depende de dónde viva, pero aquí, donde vivo, he visto muchos casos en los que los empleadores abusan de la pasantía para obtener mano de obra barata y luego proceden a dejar que el pasante lo persiga.
Lo que aprende en la pasantía o el primer trabajo puede influir en las oportunidades de su próximo trabajo; tal vez los profesionales sin experiencia solo se centren en obtener un primer trabajo, pero en realidad con lo que trabaja puede determinar con qué va a trabajar. Alguien que trabaje con aplicaciones web con la pila de tecnología popular en su primer trabajo probablemente le sea más fácil encontrar un próximo trabajo con un proyecto y una pila de tecnología similares que alguien que trabaje con técnicos obsoletos.