No entiendo por qué estás diciendo que el nuevo lugar te paga lo mismo y luego digo que te dan RSU además de eso. Las RSU tienen valor. Averigua qué es eso, si es el 10% o más de tu salario, es obvio. Debería ser el mejor cambio de carrera a menos que sea considerado como una estrella en ascenso en su ubicación actual y esté en una pista de promoción rápida. Tendrá que decidir si hay un equilibrio en la vida laboral o no, pero la ingeniería de software no es una carrera que lo recompense por quedarse, todo lo contrario. Golpea mientras la plancha está caliente.
Además, a menos que sea un miembro fundador temprano, trabajar para una startup no debería ser muy diferente a trabajar para una empresa establecida. La cultura puede ser diferente, pero no más que las diferencias entre compañías de tamaño similar. En mi experiencia, el día a día para un ingeniero de software no está dictado por el estado de inicio, sino más bien por los procesos que adopta la empresa. Dicho esto, las startups tienden a tener menos beauracracia, pero eso puede no ser cierto para su función específica.
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