¿Qué tan alto puede ir el salario del ingeniero de software?

¡Elija su paga si tiene las habilidades adecuadas!

Depende completamente de lo que tenga que ofrecer a la compañía que decide su paquete en el mercado actual. Si tienes las habilidades que están de moda en el mercado, ¡eres considerado una propiedad de moda!

En la fecha actual, si miras a tu alrededor, las compañías basadas en productos como Zomato, Facebook, Uber, Amazon son las que lideran la industria del software. Las empresas basadas en servicios como TCS, Wipro, Infosys, etc. se han ganado una mala reputación con el tiempo debido a su crecimiento estancado para los empleados en términos de salario y experiencia, y también la tendencia de despedir empleados.

Si nos fijamos en el mercado actual, estamos muy influenciados por los productos que satisfacen nuestras necesidades con facilidad. Por ejemplo, ordenar comida, hacer pagos, reservar boletos y transporte, todo esto se ha vuelto más fácil debido al advenimiento de compañías basadas en productos. Y dado que hay demasiados, la competencia es muy dura y desafiante, lo que ha llevado a la demanda de trabajadores calificados. Si observa el mercado, es casi toda la población la que está altamente influenciada por estas tecnologías y, por lo tanto, es un buen producto para muchos.

Los buenos candidatos calificados que facilitan este proceso para las empresas, lo que a su vez aumenta sus ingresos, están listas para pagarles salarios atractivos. ¡Facebook y Uber también han contratado candidatos con 44 LPA!

Una de las principales carreras profesionales futuras en esta industria sería el desarrollo web. Las categorías de trabajos en este campo serían desarrollo front-end, desarrollo back-end y desarrollo de stack medio.

Desarrollo front-end: el desarrollador front-end se ocupa del aspecto y la interacción del usuario en el sitio web o el software. El desarrollador front-end diseñó la cara del sitio web y cómo el software va a interactuar con el usuario.

Idiomas involucrados en el desarrollo front-end:

1. JavaScript

2. Js angular

3. HTML

4. CSS

Salario promedio: 4-6 LPA

Desarrollo de back-end: como desarrollador de back-end, usted será responsable de manejar la base de datos del sitio web o el software. Los desarrolladores de back-end manejan la representación de datos y la lógica central detrás del software.

Idiomas involucrados en el desarrollo de back-end:

1. JavaScript

2. NodeJS

3. ExpressJS

4 nube

Salario promedio-5-7 LPA

Desarrollador Full / Mean-Stack: Una combinación de Front-end y Back-end se llama desarrollo full stack. Los desarrolladores de pila completa tienen mucha demanda en este momento debido a su conocimiento singular de ambos campos.

Salario promedio-5-8 LPA

La otra carrera profesional ha visto un impulso oportuno sería la ciencia de datos. Con el creciente número de usuarios que se incorporan, presenta una enorme base de datos para diseñar modelos predictivos para guiar a las empresas hacia adelante.

Ciencia de datos: el campo de la ciencia de datos ha recibido recientemente muchos aplausos. Es principalmente porque analizan la base de datos de los usuarios y entienden las tendencias dentro de la industria. Se requiere que los científicos de datos sean altamente eficientes en matemáticas y estadísticas. También involucra lenguajes como R, Python y también Machine Learning. El salario promedio de un científico de datos oscila entre 4-7 LPA.

Nota: Con experiencia y tiempo, estos campos se han vuelto muy fructíferos y los empleados han alcanzado paquetes con un valor de 40–50 LPA.

¿Cómo conseguir un paquete atractivo en el sector basado en productos?

Los proyectos en vivo ofrecen credenciales suficientes para mostrar sus habilidades. Las empresas que buscan contratar candidatos buscan principalmente habilidades prácticas que puede aportar a su empresa. Hay varias plataformas en línea que ofrecen capacitación en estas habilidades. edWisor , Udacity Simplilearn, Edureka son solo algunos. Udacity, Edureka, Simplilearn ofrecen certificaciones, mientras que edWisor junto con la capacitación le ofrece perspectivas de ser contratado en la industria. Según sus requisitos, usted elige la plataforma en línea más adecuada para usted.

Como se mencionó anteriormente, hay al menos una compañía que satisface cada una de sus necesidades y están presentes solo en los medios virtuales. Identificaron los medios virtuales como su espacio de trabajo, ya que un estudio reciente sugirió que más de 50 mil millones de dispositivos están conectados a Internet. Si pretende ser contratado por alguna de las principales empresas, le recomiendo encarecidamente que lleve a cabo un proyecto en vivo que muestre su implementación de las habilidades que ha adquirido.

1. Adquirir las habilidades que se avecinan en el mercado
2. Muestra tu implementación práctica de tus habilidades
3. Solicite con su cartera actualizada y sea contratado.

Esta es una pregunta bastante amplia que puede incluir millonarios y multimillonarios como Mark Zuckerberg y Bill Gates. Aunque podría agruparlos como ’emprendedores’ en su cabeza, fueron programadores desde el principio.

Obviamente, la mentalidad emprendedora tendrá la mejor oportunidad para tener éxito financiero, pero los altos salarios en el rango de $ 300- $ 400k son alcanzables por el escalón más alto de programadores en las principales empresas. Los salarios promedio tienden a ser un poco más bajos que eso. Actualmente, la Ingeniería de Software tiene una tendencia de $ 156k / año en YouWorth.

Salario de Ingeniería de Software en Estados Unidos

Si bien esto puede parecer una diferencia drástica, este es probablemente un salario más realista. Sin embargo, YouWorth es geográficamente específico (estoy ubicado en Dallas), por lo que este número puede fluctuar dependiendo de dónde se encuentre. YouWorth es una aplicación móvil gratuita para iOS y Android que rastrea los datos salariales del programador. No solo soy un campeón del producto, sino que lo uso yo mismo. La aplicación permite a cualquier persona importar habilidades de LinkedIn y rastrear su valor en el mercado laboral a lo largo del tiempo. También me notifican si hay un cambio en las habilidades que se están viendo.

Dicho esto, en mi experiencia, algunos de los programadores / desarrolladores de software más ricos son los que trabajan por sí mismos. En lugar de estar sujetos a un salario, pueden nombrar sus puntos de precio y aportar tanto trabajo como puedan manejar. A largo plazo, creo que esto tiene el potencial de conducir a un mayor patrimonio neto, aunque no necesariamente significa un salario más alto si eso tiene sentido.

Si recién está comenzando, con suerte esto puede motivarlo en lugar de desanimarlo, pero sea realista en sus expectativas. Para empezar, no pongas el listón demasiado alto o seguramente te decepcionará.

Es una de las preguntas interesantes y frecuentes entre las fresheras, así como algunas personas con experiencia.

Hay algunos puntos que despejarán tus dudas:

1) La categoría de la compañía y el tipo de rol que está siguiendo en esa compañía decidirá su aumento salarial.

2) Si está trabajando en cualquier empresa con algún rol principal y obtiene la última tecnología como nube, IA, Machine Learning, IoT, etc., entonces su caminata variará con respecto a otros de sus poderes de rango.

3) El desempeño en su compañía anterior desempeñará un papel vital en su aumento salarial.

4) También puede verificar el rango de salario de una publicación específica a través de varios sitios en línea como escala de pago, puerta de vidrio, etc.

Espero que el punto anterior te ayude a despejar tus dudas

Todo depende de la empresa para la que trabaja y la tecnología / dominio en el que está trabajando.

Tengo un aumento promedio del 60% en los últimos 4 años en la misma compañía, y en mi organización anterior donde trabajé durante 7 años tuve un aumento total del 40% desde que me uní.

Tengo una experiencia de 10 años, mi paquete ahora es 23Lac.

Mi amigo tiene una experiencia de 6 años y su paquete es 21 Lac, por lo que no existe una regla estricta y rápida, todo depende de dónde y para qué trabaje.

Yo diría “El cielo es el límite”. Hay Mark zuckerberg y Bill Gates de este campo. Pero seamos realistas y hablemos sobre “desarrollador normal”. puede tener pequeños a partir de 4k a 10k en pequeñas empresas al mismo tiempo que puede tener a partir de 6Lkh a 15Lkh por año si es seleccionado en la gran empresa de la marca.

Todo depende de dónde has comenzado y qué oportunidad has aprovechado. Hay un salario de 70–80 lakhs en grandes empresas a nivel de arquitecto. Puede verificar sitios como escala de pago para obtener datos reales.

La respuesta anterior está en contexto con el alcance en la India.

La mejor de las suertes..!!.

Esta es la cantidad que se le ofreció a un ingeniero de software de Google L5.

Aquí hay una herramienta muy útil para los salarios de los ingenieros, pero debe usarla en linkedin para obtener resultados precisos.

Revelador de Salarios

No sé cómo funciona, pero es súper preciso para la mayoría de las empresas de alta tecnología. Ojalá te ayude.