He trabajado en una startup de ingeniería mecánica y ahora trabajo en una gran empresa. El inicio fue una experiencia de aprendizaje excelente (e intensa) en la que estuve expuesto a muchas cosas diferentes muy rápidamente y tuve que aprender mucho en un corto período de tiempo para hacerlo bien. Lo hice bien y disfruté el trabajo que terminé dejando porque no me gustó cómo se manejaba la empresa y por una mejor paga.
Si imagina una startup, puede tener de 10 a 12 personas haciendo el trabajo de varias divisiones. Donde en una gran empresa puede tener departamentos de fabricación, I + D y calidad. En una startup, tienes una persona que hace el trabajo de los tres con plazos acelerados. Lo que las startups realmente quieren es alguien que sepa cómo deberían funcionar los tres y que pueda aprovechar la experiencia de lo que funciona y lo que no, para que la empresa no pierda tiempo y dinero.
Hay oportunidades en startups para graduados recientes que trabajan con ingenieros más experimentados. Sin embargo, si realmente desea agregar valor a sí mismo, tome el trabajo en la gran empresa y aprenda todo lo que pueda. Aprenda a escribir informes de calificación de procesos, aprenda cómo deberían funcionar los sistemas de calidad, aprenda cómo deberían establecerse las líneas de fabricación. Solucione problemas en la línea de producción y vea cómo fallan las cosas y cómo podrían mejorarse. Luego, si quieres, únete a una startup (o comienza la tuya a partir del conocimiento que has adquirido).
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