Primero debe comprender lo que consideraría un “trabajo aburrido”. ¿Es una falta de desafíos interesantes para resolver? ¿Falta de diversidad en tus tareas? ¿Sentado en tu escritorio todo el día? ¿Tener compañeros de trabajo poco interesantes y un jefe incompetente? ¿No tienes ventanas en tu oficina?
Es importante saberlo porque diferentes personas encuentran diferentes cosas interesantes. A algunas personas no les importa sentarse en su escritorio todo el día si eso significa que están trabajando para SpaceX. A algunas personas les molesta sentarse en su escritorio y preferirían un trabajo de ingeniería minera en Alaska. A algunas personas no les importa siempre y cuando todos vayan a la Hora Feliz todos los jueves y hablen sobre los puntajes de béisbol en la máquina de café. Entonces, ¿qué consideras aburrido?
Y piénselo en serio: ¿es usted el tipo de persona a la que no le gustará su trabajo sin importar qué, porque realmente solo quiere jugar videojuegos / correr maratones / pintar murales todo el día? ¿Es la ingeniería la carrera profesional adecuada para usted? ¿Tiene la actitud correcta para que realmente le guste el trabajo que tendrá? Si Ingeniería es el camino correcto para usted, ¿está en el subcampo de ingeniería correcto? ¿Necesita cambiar su especialidad / ir a la escuela de posgrado / volver a la escuela para estar calificado para el trabajo de sus sueños?
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Cuando haya determinado que 1) Sí, tiene un historial de disfrutar realmente del proyecto escolar / proyecto de trabajo en el que ha trabajado y tiene el potencial de realmente disfrutar su trabajo futuro y que 2) hay ciertos tipos de tareas / entorno de trabajo que desea buscar / evitar, estará listo para comenzar su búsqueda de empleo.
Comience su búsqueda de trabajo y sea exigente al respecto. Primero decida “¿Quiero trabajar allí?” en lugar de simplemente decir “¿tienes una oportunidad?!?!? Por favor, contratame !!” a absolutamente todos. Investigue las compañías que ofrecen trabajos en su área. Cuando vaya a una entrevista de trabajo, haga preguntas sobre la compañía e intente ver no solo si la compañía quiere contratarlo, sino principalmente si es una buena pareja y le gustaría trabajar para ellos. No aceptes una oferta de trabajo que odiarás (se mostrará y probablemente no les agradarás). Si acepta una oferta y después de un año no puede aceptarla, comience a buscar un nuevo trabajo y no se conforme.
Pero antes de comenzar a saltar de un trabajo a otro, tenga en cuenta “¿qué me hará feliz en un trabajo?” y “¿es este el campo adecuado para mí?”. De lo contrario, nunca avanzarás.