Gracias Vimox S Shah por A2A,
Ya di una respuesta detallada a este tipo de preguntas, aquí estoy copia pegando.
Data Scientist está siendo llamado como el “trabajo más sexy” del siglo XXI.
- ¿Qué tiene de difícil ser un científico de datos?
- Como científico de datos, ¿cuáles son las cosas que puedo aprender de los desarrolladores de stack completo para poder crear aplicaciones web interesantes para la ciencia de datos?
- ¿Qué piensas sobre los científicos de datos de 'panorama general'?
- ¿Por qué el salario de un científico de datos es bajo en la India, en comparación con los Estados Unidos?
- ¿Hay empresas que ofrezcan trabajos de formación remunerados en ciencia de datos?
Hal Varian , economista jefe de Google es famoso por decir que “el trabajo más sexy en los próximos 10 años será el de estadísticos”. En 2009, no podríamos haber sabido cuán acertado estaba por llegar a ser, con una pequeña diferencia: Se llaman científicos de datos ahora. Y están a punto de conquistar el mundo.
Data Science o Data Scientist se trata de “Utilizando métodos automatizados para analizar cantidades masivas de datos y extraer conocimiento de ellos”.
Esencialmente, la ciencia de datos se trata de utilizar la gran cantidad de datos que las organizaciones están recolectando para obtener nuevos conocimientos, identificar tendencias y encontrar formas de racionalizar las prácticas comerciales. Cuando considera que en 2020 el mundo generará 50 veces más datos que en 2011, no sorprende que haya crecido una disciplina completa para ayudar a las personas a darle sentido.
Whoa! Espere..!!! Los datos de 50x aumentarán a fines de 2020. Es enorme y debe manejarse correctamente.
Déjame decirte por qué hay una demanda tan repentina ha aumentado? [Tengo el informe de Accenture que le dará las respuestas]
La demanda de buenos científicos de datos ha aumentado en gran parte porque el movimiento de big data se ha convertido en la corriente principal. Las empresas buscan cada vez más formas de utilizar las enormes cantidades de datos que recopilan y almacenan para obtener nuevos conocimientos.
Según un informe de Accenture, el 87% de las empresas creen que el análisis de big data redefinirá el panorama competitivo de sus industrias en los próximos tres años. Y el 89% cree que las empresas que no tengan una estrategia de análisis de big data en el próximo año corren el riesgo de perder cuota de mercado y no serán tan competitivas.
[Referencia: Internet industrial cambia el panorama competitivo – Accenture]
La importancia de la analítica de datos se refleja en los hábitos de gasto de la empresa. Un enorme 73% de las compañías afirman estar gastando más del 20% de su presupuesto tecnológico en análisis de big data. Están utilizando este dinero para invertir tanto en recursos tecnológicos como humanos para aumentar la rentabilidad, obtener una ventaja competitiva y mejorar la seguridad ambiental.
El problema es que, si bien el buen talento de datos se reconoce como crítico para beneficiarse del análisis de datos, alrededor de 4 de cada 10 empresas dicen que sus equipos carecen de las habilidades adecuadas. En su informe, Forrester Research resumió el problema amablemente diciendo: “Las empresas se están ahogando en los datos pero están hambrientas de ideas”. No sorprende entonces que la demanda de científicos de datos haya crecido tan rápidamente.
Qué científicos de datos pueden esperar
Las responsabilidades laborales de un científico de datos varían ampliamente de un sector a otro e incluso de una compañía a otra dentro de esos sectores. Sin embargo, en general, el papel del científico de datos es examinar todas las corrientes de datos entrantes (tanto internas como externas) con el objetivo de descubrir nuevas ideas. Luego deben convertir esas ideas en recomendaciones para obtener una ventaja competitiva o resolver un problema empresarial urgente.
La ciencia de datos actual va mucho más allá de simplemente recopilar e informar sobre datos. Los científicos de datos no solo deben cuestionar y explorar los supuestos y procesos existentes, sino también poder comunicar sus hallazgos y recomendaciones de manera que el liderazgo de la organización pueda comprender y actuar en consecuencia.
El aumento repentino en la demanda de científicos de datos ha creado una brecha de habilidades increíble. McKinsey estima que para 2018, la economía de EE. UU. Tendrá una escasez de 140,000 a 190,000 personas con experiencia analítica. Esta escasez significa que los buenos científicos de datos pueden exigir el mejor precio por sus servicios.
El NY Times informó que los salarios de los científicos de datos de nivel de entrada habían aumentado a $ 91,000 a nivel nacional y $ 110,000 en Silicon Valley. Los científicos de datos más experimentados pueden esperar más de $ 250,000 más bonos. De hecho, de acuerdo con Glassdoor, la ciencia de datos es actualmente el decimoquinto trabajo mejor pagado en Estados Unidos.
[Informe Glassdoor: mejores trabajos en Estados Unidos]
Con tantas compañías peleando por el talento y los salarios en aumento, no es de extrañar que en una infografía reciente LinkedIn coloque a Data Scientist como el quinto título de trabajo de más rápido crecimiento en 2013.
[Informe de LinkedIn: Top 10 títulos de trabajo que no existían hace 5 años [INFOGRAFÍA]]
Es muy simple, hay un crecimiento de 30 veces en los últimos 5 años y, como ya dije para fines de 2020, habrá 50 datos disponibles para procesar.
- Hay un crecimiento de 30 veces en los últimos 5 años
- Para finales de 2020, habrá 50 datos disponibles para procesar
- Habrá una gran escasez de Data Scientist en 2018
Todas las estimaciones lo llevan a una conclusión: habrá una buena carrera en el campo de Data Scientist y, por supuesto, grandes personajes como Google, Amazon, Facebook, LinkedIn, etc. estarán en la carrera para atraer al mejor talento a su organización.
Nota al pie de página: No busque el salario, busque la excelencia. Si muestra su potencial, entonces hay un aumento en el salario.
Todo lo mejor para su carrera en el campo del análisis de datos. 🙂
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