¿Cuál es la compensación total promedio (salario + bonos) por año en grandes empresas tecnológicas (Facebook, Google, Apple, etc.) para ingenieros de software con 3-4 años de experiencia?

Todas estas compañías pagarán competitivamente por el buen talento tecnológico. Para obtener la proyección salarial más precisa para estas tres compañías, hice un perfil para usted en Paysa basado en la información que proporcionó. Dado que una estimación confiable requiere un poco más de detalle, hice algunas suposiciones generales:

Ubicación: Mountain View, CA

Educación: Licenciatura en Informática (de una escuela de nivel medio)

Experiencia: 3 años de experiencia en Ingeniería de Software (de una empresa de tecnología promedio)

Habilidades: Java, Desarrollo de backend

Así es como se vería su salario en Google:

Facebook:

Manzana:

Estos desgloses detallados se calculan a partir de los salarios reales de estas empresas específicas. Por ejemplo, la proyección de Google se calcula a partir de más de 30,000 salarios de Google. Cuando se adaptan específicamente a su experiencia, estas cifras están sujetas a cambios. Con 3–4 años de experiencia, imagino que tiene algunas habilidades más para agregar a esa lista, por lo que sus números probablemente aumentarán.

¡Espero que esto ayude!

No necesita trabajar en Facebook o Google específicamente para obtener estas cifras. Trabajo en Ingeniero Senior en Intuitive Surgical y la mayoría de las otras compañías son competitivas en compensación. El beneficio a largo plazo y las existencias se asemejan o van más allá de lo que ofrece FB / GOOGLE como se menciona aquí.

Hablemos de cifras

Para darle un rango exacto, mi base es de $ 230k. Soy ingeniero de personal sénior con 500 RSU y 800 opciones de acciones. Obtuve $ 450 cada una, trabajé para una compañía de robótica y actualmente las acciones de mi compañía están en $ 625 aproximadamente, lo que equivale a ~> 500k y me gradué con maestría en 2010 de una universidad en Texas.

¿Qué antecedentes me ayudaron?

Adivina qué, hice MS de la universidad de clase media, allí aprendí que la comunicación es lo más importante

No cuenta lo que sabes, sino cómo lo dices, lo que sabes

Aprendí que el trabajo terminado es respetado, te ayuda a sobresalir y hacer preguntas más importantes para explorar y mantenerte motivado para mantener tus ruedas en movimiento.

¿Necesita un cerebro / alto grado de collage para ganar dinero en la industria del software de EE. UU.?

Googlers y empresas similares son como graduados de la liga IVY, pero ¿todos ellos son ricos y exitosos trabajando aquí? Claramente no, la mayoría de ellos viven en apartamentos con el mismo nivel de vida que un consultor que proviene de empresas consultoras indias

¿Quién obtiene 500k al año en Google?

El ingeniero sénior lo entiende, muy competitivo, tienes que lidiar con tipos tipo A como mi colega, mira aquí. Fui conducido de manera diferente y me di cuenta antes de que me gusta hacer mi propio producto, así que salí para encontrar mi salida. Para llevar esto a este nivel, debes hacer algo que estos muchachos estén haciendo, leer en voz alta e inspirarte de ellos, tú también puedes hacer.

¿Otro hace figuras similares?

Un consultor promedio para tecnologías como Salesforce pagamos $ 130 por hora $ 260,000 por año, pero la mayoría de los ingenieros indios que vi ejecutan empresas de consultoría para proporcionar recursos, que a su vez cobran un promedio de $ 20 dólares por candidato en mi equipo que contrato de una empresa de consultoría india quién era mi gerente antes, además de su paquete de $ 500k +, él está ganando $ 20 por hora con 28 consultores que suministró de su negocio paralelo, esto es común en otros indios que trabajan aquí.

Eso hace fácilmente una suma anual de más de 1M-3Mon. Por lo tanto, no se deje llevar por el dogma de postularse en compañías como FB / GOOG, suponiendo que pronto se enriquecerá o obtendrá una alta compensación.

Hay muchas más cosas en la espalda y la gente permanece en silencio, lo que haces allí y trabajas como loco, tienes mucha calidad y una vida controlada afuera.

Estas son las 10 empresas mejor clasificadas, así que, básicamente, si está trabajando para una de estas tres empresas, ¡lo está haciendo muy bien! Sin embargo, veamos sus salarios promedio calculados por la calculadora de salarios PaySa [1]:

El salario promedio base para los ingenieros de software con Facebook es de $ 132K, el bono anual promedio de $ 31K, el patrimonio anual promedio de $ 121K y el bono de firma promedio es de $ 46K

El salario base promedio para Google es de $ 121K, el bono anual promedio es de $ 32K, el patrimonio anual promedio es de $ 99K y el bono de inicio de sesión promedio es de $ 28K.

El salario base promedio para Apple es de $ 87K, el bono anual promedio es de $ 22K, el patrimonio anual promedio es de $ 61K y el bono de firma promedio es de $ 31K.

Acerca de la experiencia pasada aquí hay algunos datos interesantes para Facebook (similar para otros dos)

Puede ver el% de cuánto requieren estos trabajos experiencia previa:

Notas al pie

[1] Calculadora de salario | Paysa

Consulte estas ofertas de chicos que trabajan para Facebook ahora.

1) Google – 140k base, 107.5k RSU, 50k inicio de sesión, 15% de bonificación

2) Facebook – 160k base, 75k RSU, 70k inicio de sesión, 10% de bonificación

3) Lyft – 170k base, 180k RSU, 20k inicio de sesión

4) Dropbox: 162k base, 114k RSU, 10k inicio de sesión

5) Airbnb – 152k base, 75k RSU, 13.5k inicio de sesión

6) Palantir – 150k base, 51k opciones sobre acciones, 25k inicio de sesión, 25k bonus

DOS años de experiencia, las cifras anteriores son ANUALES.

Compartir mis números de oferta de grandes compañías para su referencia

Soy ingeniero de software en Facebook. He estado con la compañía 3 años y medio y me contrataron directamente de la universidad. He tenido un buen desempeño continuo y he sido promovido dos veces desde que me uní. Gano aproximadamente 165,000 US $ / año en salario base.

Sin embargo, el salario base es solo una parte de su compensación total, especialmente en niveles más altos. Además de su salario base, recibirá un bono bianual (cantidad dependiendo de su desempeño y su nivel) y acciones (nuevamente, cantidad dependiendo de su nivel y desempeño). Mi salario anual total (incluyendo acciones y bonos) excede los 300,000 US $.

Con 3-4 años de experiencia, probablemente lo contratarán en el nivel E4. También se le puede ofrecer unirse como un E5. No se deje sorprender por la mayor compensación. Las expectativas difieren significativamente entre E4 y E5 y he visto que varias personas contratadas en E5 no están a la altura de ellas.

Ser contratado en E4 le permitirá aumentar más fácilmente, desempeñarse mejor y obtener una promoción dentro de los primeros 12 a 18 meses. Esto lo preparará mucho mejor para progresar en su carrera que ser contratado en E5 y tener múltiples ciclos de rendimiento débiles o decepcionantes.

$ 175K en Facebook según Glassdoor: una mirada interna a los empleos y las empresas Puede obtener una buena visión de las empresas allí. Salarios, criterios de entrevista y revisiones culturales.

Apple, Microsoft, Google pagan de manera similar hoy. Le darán un salario de $ 140K a $ 170K y un bono del 40-60% y RSU más otros beneficios. Entonces, en total, es de $ 200K a $ 280K.

Facebook sería 10-20% más alto en $ 220K a $ 340K.

Luego vienen las increíbles compañías de Netflix, Airbnb, Slack, etc. (vea mi blog) que pagan un 50% más de $ 300K a $ 500K.

De 3 a 4 años de experiencia significa que es probable que aterrices en el nivel 2 o 3 de una empresa. Es más probable que sea un 2 en lugar de 3. La compensación anual total para un ingeniero de segundo nivel en el área de la bahía en una empresa de tecnología de primer nivel (Google, Facebook, etc.) es de aproximadamente $ 190k [1]. Para las empresas de segundo nivel y por debajo, está buscando un rango de $ 150k o menos.

Observe todos los calificadores. La ubicación, el rendimiento de la entrevista, el trabajo anterior, el ranking de la empresa, etc., todos hacen la diferencia.

[1] http: // http: //www.levels.fyi

Debería leer el artículo reciente de VentureBeat. Esto es lo que puede ganar en las 20 principales compañías de tecnología que le brinda una visión general de cuánto puede ganar en las 20 mejores compañías de tecnología.

Depende de lo que quieras decir con 3–4 años. Un ingeniero de software en Google durante aproximadamente 4 años gana aproximadamente $ 280 – $ 340k compensación total con un salario base promedio de $ 165k. Esto puede parecer mucho, pero en el Área de la Bahía y con los impuestos de California, esto es comparable a aproximadamente ~ $ 180k en, digamos, WA.

En promedio en el área de la Bahía, considerando la combinación de otras compañías, después de 3 a 4 años, debe esperar tener una base de al menos $ 140k. Con acciones y bonos, su millaje puede variar. Si tiene un doctorado, ya puede comenzar con el equivalente de un L4 y aspirar a un ascenso a ingeniero sénior en aproximadamente 2-3 años.

Alguien que conozco gana $ 280k después de 4 años en Facebook en Menlo Park.

Algunas personas tienen más y otras tienen menos, es bastante promedio de lo que he escuchado de los ingenieros de software que “cumplen o superan las expectativas”.

Sin embargo, es posible que necesite obtener varias ofertas de las mejores compañías del mundo para obtener tales ofertas.

Para esos 3 a 4 años de experiencia, está buscando una compensación total de $ 180,000 en el extremo superior y $ 120,000 en el extremo inferior.

La compensación básica varía entre $ 90,000 y $ 140,000, mientras que la bonificación es típicamente del 10% y la bonificación de acciones adicionales del 10%.

Para obtener información más específica sobre salarios base, visite nuestro sitio web, salarytalk.org.

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