Sí, conversé con los gerentes de contratación pero no me uní de inmediato en 2013. Sin embargo, llegué después de unos cinco meses para conversar nuevamente con los equipos y luego me uní a un equipo en Google que me gustó. Descubrí que esto es casi cierto que Google mantiene la oferta durante un año.
No hay “falla” en la etapa de partido de equipo en general, a menos que usted diga algo realmente absurdo a algún gerente de contratación, eso hace que el gerente informe eso en algún lugar. He encontrado que ‘poco entusiasmo’ es la razón más frecuentemente citada para que un gerente de contratación diga que no en la etapa de partido por equipos. Después de una contratación genérica en Google, tiene tiempo para encontrar un equipo que se ajuste a usted hablando directamente con los gerentes de contratación.
El proceso de entrevista en Google es subjetivo y minucioso. El candidato primero es seleccionado como empleado genérico de Google por un comité de contratación basado en los comentarios detallados enviados por los entrevistadores. El comité de contratación lee todos los comentarios presentados por todos los entrevistadores antes de tomar una decisión de contratación / no contratación. Una contratación genérica es una contratación para Google. El emparejamiento de equipos es solo para beneficio del candidato para que puedan elegir el equipo que más les gusta. En esta etapa, las cosas cambian y el entrevistado es el “entrevistador”, conversando con los equipos / gerentes de contratación para determinar su equipo. Aproveche al máximo para preguntar sobre cosas que le importarían una vez en el trabajo.
- ¿Por qué los departamentos de recursos humanos dudan en proporcionar comentarios a los candidatos no seleccionados?
- ¿Cómo debo prepararme para una entrevista con Google para un puesto de administrador de programas?
- ¿Cuáles son las preguntas de la entrevista para un maestro?
- ¿Qué tipo de lenguaje corporal y postura debo tener frente a los miembros de la junta de entrevista de UPSC al dar mi entrevista?
- ¿Cuáles son las preguntas generales que se pueden hacer en una entrevista para una persona más fresca en el campo de la ingeniería eléctrica?
En la práctica, he visto candidatos que no encajan con ningún equipo y la oferta permaneció abierta durante varios meses. Creo que la oferta se mantiene durante aproximadamente un año (pero esto podría cambiar en el futuro sin previo aviso). He visto candidatos negociar un poco más y volver a encontrarse con los equipos nuevamente. Sin embargo, los equipos la segunda vez serían diferentes dependiendo de las asignaciones de personal y puede perder sus mejores equipos de sus chats anteriores.