¿Cuáles son algunas preguntas interesantes formuladas en una entrevista?

Buen día, amigos, ¿cómo están? El tema de mi momento es las 8 preguntas y respuestas más difíciles de la entrevista 2017 . Espero que esto sin duda te ayude. Hay ocasiones en que un candidato está perplejo porque no contó con ciertas preguntas . Algunas preguntas siempre serán impactantes, sin embargo, la mayoría de las preguntas, junto con preguntas difíciles, estarán listas para responder. Hay tantas preguntas potenciales que un entrevistador puede hacer y eso es inimaginable para predecir lo que podrían hacer. Sin embargo, no existe un daño al adivinarlos. Entre los más Las preguntas y respuestas difíciles pueden tomar la siguiente forma.

Las 8 preguntas y respuestas más difíciles de la entrevista 2017

1. Entonces, cuéntanos sobre ti

Por lo general, un entrevistador abre – esta puede ser una consulta y recorre la mayoría de las personas. Se utiliza principalmente como un rompehielos para que el diálogo fluya, sin embargo, no cometa el error de divagar. Como sustituto, lleve su CV con usted y seleccione algunos aspectos destacados de la profesión. Si ese es su primer trabajo, entonces aclare cómo las experiencias de la vida lo han hecho apropiado para el lugar. No pases más de 5 minutos hablando. Esta es la primera entrevista más difícil Preguntas y respuestas.

2. ¿Por qué necesitas este trabajo?

Es una consulta difícil. Quieres ser sincero, pero no demasiado sincero. Si la razón de ser tu ex jefe es una pesadilla y también odias a tus colegas. Como sustituto, discuta sobre los aspectos positivos del trabajo en cuestión, lo que lo hizo volar a usted un supuesto “Sí, había sido bueno en eso”. Esa es su probabilidad de dilucidar. Esta es la segunda entrevista más difícil Preguntas y respuestas.

3. ¿Qué no le gustó de su último trabajo?

Una vez más, manténgase alejado de la negatividad. Critique a empleadores anteriores y pronto se le demostrará la puerta. Como sustituto, hable acerca de la frustración de su rol final que, por lo tanto, el trabajo puede solucionar y en todo momento comienza con una actitud positiva. Por ejemplo, me ha encantado mi trabajo actual y he aprendido bastante y he crecido como individuo. Sin embargo, no había alternativa para el ascenso y sé que soy capaz de dar el siguiente paso en mi profesión. Esta es la tercera pregunta y respuesta de la entrevista más difícil.

4. ¿Cómo responde a las críticas?

No digas “¡NO me gustan las personas que me critican!”. DIGA ”Agradezco las críticas constructivas porque me ayudan a aprender y mejorar en mi trabajo. Ninguna persona es ideal, sin embargo, siempre me aseguro de que si me equivoco, es la primera y última vez. Esta es la cuarta pregunta y respuesta más difícil de la entrevista.

Para saber más, puede consultar aquí Las 8 preguntas y respuestas más difíciles de la entrevista 2017: su centro de información

Entrevistador: tome una taza de té sin azúcar agregando una cucharadita de azúcar.

Candidato: Inicialmente se quedó desconcertado y pensó por unos segundos, y agregó una cucharadita llena de azúcar en la taza de té y se agitó bien. En segundo lugar, tomó una cucharadita más de azúcar y se la comió para endulzar su boca. Después de endulzar su boca, comenzó a beber la taza de té que hizo que el té no tuviera azúcar. Todos sabemos que nos sentimos sin azúcar al té / café después de consumir dulces.

Entrevistador: Tienes una opción. ¿Quieres que te haga una pregunta muy difícil o diez preguntas muy fáciles?

Candidato: Señor, hágame la pregunta difícil.

Entrevistador: Bien, pero aún así, esta pregunta debe ser pan y mantequilla para ti. Encuentre el centro de gravedad de esta mesa (mientras señala hacia su mesa de trabajo, que tenía una forma muy irregular).

Candidato: Señor, está aquí (mientras apunta hacia un punto aleatorio en la mesa).

Entrevistador: Explícame, ¿cómo llegaste a esa conclusión?

Candidato: Señor, usted dijo que solo hará una pregunta difícil.

Entrevistador: conduce en su automóvil en una noche salvaje y tormentosa, está lloviendo mucho, cuando de repente pasa por una parada de autobús y ve a tres personas esperando un autobús:

1. Una anciana que parece que está a punto de morir.
2. Un viejo amigo que una vez te salvó la vida.
3. La pareja perfecta con la que has estado soñando.

¿A cuál elegiría ofrecer un viaje, sabiendo muy bien que solo podría haber un pasajero en su automóvil? Este es un dilema moral / ético que alguna vez se usó realmente como parte de una solicitud de empleo.

• Podrías recoger a la anciana, porque ella va a morir, y así deberías salvarla primero;
• Podrías llevarte al viejo amigo porque una vez te salvó la vida, ¡y esta sería la oportunidad perfecta para hacerlo! devolverle el dinero.
• Sin embargo, es posible que nunca más puedas encontrar a tu pareja perfecta.

El candidato seleccionado no tuvo problemas para encontrar su respuesta. ¿Adivina cuál fue su respuesta?

Candidato: le daría las llaves del auto a mi viejo amigo y dejaría que llevara a la señora al hospital. Me quedaba atrás y esperaba el autobús con la pareja de mis sueños.

Marzo de 2016,

Tuve mi entrevista para MBA en el prestigioso Instituto Indio de Comercio Exterior, Delhi.

Nosotros (todos los aspirantes) fuimos llamados y aconsejados para estar en la institución a las 8:30 de la mañana. Estoy muy ansioso y emocionado alcanzado a las 7:30. Entonces, como era de esperar, no había nadie alrededor. Pensé en recorrer la zona de recepción.

Allí me di cuenta, había 5 relojes de pared que mostraban la hora local de India, París, Londres, Singapur y Tailandia, respectivamente.

Pasó el tiempo y comenzó el proceso de selección. Después de múltiples rondas, llegó la famosa entrevista personal.

Sucedió sin problemas, y calificaría mi rendimiento como promedio.

De repente, un panelista me lanzó un batarang verbal: “Achal, cuéntanos algo que nos impresionará a todos, y nos obligará a seleccionarte”.

Inicialmente sorprendido, me acordé de mí mismo y dije: “Señor, el cronometrador de los relojes en el área de recepción necesita ser actualizado sobre el hecho de que los de Londres y París están llegando una hora tarde”.

Hubo un silencio en la habitación por un minuto, me pidieron que me quedara y me enviaron un peón para verificar el hecho, el resultado fue positivo.

Panelista: Eso justifica que te llames alerta y confiado.

Resultado: Seleccionado .

Editar: Muchas gracias a todos, esta es mi primera respuesta en Quora con 1k + votos a favor.

Esta pregunta se le hizo a mi amigo en una de las principales empresas multinacionales en el mercado de tecnología para el puesto de analista de datos.

Después de hacer muchas preguntas, el entrevistador hizo esta pregunta al azar: “Ok, ¿puede decirme el producto del número de dedos en la mano izquierda de cada persona que está dentro de su campus universitario ahora?

Mi amigo era como ¿Qué?

Entrevistador: le pido que me diga el producto del número de dedos en la mano izquierda de cada persona que está dentro de su campus universitario ahora, quiero decir que necesita decir aproximadamente, por ejemplo, en esta sala estamos sentados, así que son 25 ( 5 * 5).

Mi amigo: ¿puedo darme un minuto para hacer un trabajo duro?

Entrevistador: claro, tómate tu tiempo.

Después (30 segundos probablemente)

Mi amigo, es 0.

Entrevistador – ???

Mi amigo: Bueno, tengo un amigo en otro departamento de mi universidad que desafortunadamente no tiene mano izquierda. Si desea verificar, puedo llamarlo.

Veredicto: despejó la ronda

La pregunta se hizo durante una entrevista de IIM.

El candidato entró en la sala y vio a 2 entrevistadores, un hombre y una mujer. El entrevistador le pidió que se sentara en la silla.

La entrevista continúa con alguna pregunta técnica y no técnica, luego vino la pregunta interesante.

Entrevistador: está bien, así que este es mi portátil personal. Ahora me lo vendes por 50k.

Candidato: señor, pero esta es una computadora portátil vieja y no está en buenas condiciones, ¿cómo puedo venderla por 50k?

Entrevistador: ¡Oh, en serio!

Candidato: umm .. Espere señor.

‘los candidatos se levantaron de su silla, tomaron la computadora portátil y comenzaron a examinarla … Luego, segundos después, tomó un papel y escribió su número de contacto. Y salió de la habitación.

El entrevistador pensó que podría regresar con una respuesta … Pero no vino … Horas después, la entrevista lo llamó y le pidió una computadora portátil.

Estudiante: señor, ¡solo por 70k!

Resultado: Seleccionado

Esta es la historia de un amigo mío. Vamos a llamarlo A.

Entrevistador 1: ¿Cuál es un rasgo en su personalidad que demuestra ser fuerte y débil?

A: Señor, creo que mis acciones son más rápidas que mi mente.

Entrevistador 2: ¿Puedes dar más detalles?

A: Señor, esto sucedió en mi segundo año. Tenía una buena amiga llamada (Olvidé su nombre, llamémosla B). Un día, B estaba siendo seguido por dos niños que estaban pasando comentarios vulgares sobre su código de vestimenta. Ella comenzó a pedir ayuda. Los chicos comenzaron a burlarse de ella y me apresuré a golpearlos en la cara. Comenzaron a ganarme y me lastimé gravemente. Hasta entonces, B había reunido un puñado de personas que vinieron a rescatarme. B me agradeció más tarde por mi ayuda.

Mis acciones la salvaron del acoso público. Fui rápido a la acción en lugar de planear. Sin embargo, también me dieron una paliza y me hospitalizaron durante una semana. Podría haber ideado un plan mejor, pero estoy feliz de haber elegido mis decisiones libremente y, de hecho, fue una decisión acertada.

Entrevistador 1 y 2: * Aplausos lentos * Buen trabajo, A. Necesitamos personas como tú.

Resultado : seleccionado

PD: No esperes el “Y están felizmente casados ​​y nombraron a su hijo número 11 como el final de noviembre”. Si estuvieran comprometidos, habría recordado su nombre.

Se trata de una experiencia reciente de entrevista de un estudiante de NIT Silchar con Indian Oil Corporation Limited en el campus.

Entrevistador : ¿Por qué quieres unirte a una PSU? Hay muchas otras opciones disponibles en el mercado.

Candidato : He estudiado en un gobierno. universidad financiada, a un costo subsidiado. Básicamente, estamos utilizando dinero de los contribuyentes para nuestra educación. Por lo tanto, tenemos una inmensa responsabilidad de devolver a nuestro país algo a cambio. Las PSU en la India no están aquí solo para obtener ganancias, sino que están construyendo la nación y cumpliendo la idea de la India como un estado de bienestar. Así que deseo prestar servicio en una PSU que me hará sentir que estoy contribuyendo de alguna manera al país que me ha dado una vida y una buena educación.

Resultado: ” Seleccionado ”

PD: Ese candidato era yo mismo.

• Si una casa roja está hecha de ladrillos rojos, la casa rosa está hecha de ladrillos rosados, una casa azul está hecha de ladrillos azules y una casa negra está hecha de ladrillos negros, entonces, ¿de qué está hecho el invernadero?

La respuesta es que las casas verdes están hechas de vidrio y no de ladrillos verdes.

• Veinte años atrás, había un avión que se estrelló desde casi 20,000 pies sobre Alemania. Es importante recordar que Alemania en ese período fue dividida como Alemania Oriental y Alemania Occidental. En ese incidente, ¿dónde enterrarías a los sobrevivientes? ¿En Alemania del este? ¿Alemania occidental? ¿O la isla de nadie?

La respuesta es que los sobrevivientes no están enterrados si dijiste algo más como respuesta, entonces estás equivocado.

• En un piso de concreto; sin romperse, ¿cómo se cae un huevo crudo?

La respuesta es que los pisos de concreto son muy duros y no se agrietan.

• Suponga que está conduciendo un autobús desde Mumbai a Pune, en Mumbai, 17 personas se suben al autobús y en Pune 1 personas se bajan del autobús. Nombra al conductor?

La respuesta es su nombre, ya que la pregunta dice que está conduciendo el autobús.

• Solo tiene un fósforo y está entrando en una habitación donde tiene una lámpara de queroseno, una estufa de leña, un calentador de aceite. ¿Cuál de esos encenderías primero?

La respuesta coincide con el palo.

• A ocho hombres les tomó aproximadamente diez horas construir un muro, entonces ¿cuánto tiempo les tomará a 4 hombres construir el muro?

La respuesta es no tiempo ya que el muro ya está construido.

• Cuando en una mano, si tiene cuatro naranjas y tres manzanas y tres naranjas y cuatro manzanas por otra parte, ¿qué tendría?

La respuesta es manos grandes.

• ¿Puedes levantar un elefante con una mano?

La respuesta es que no hay elefante con una mano y, por lo tanto, no hay problema.

• ¿Puede un hombre pasar ocho días sin dormir?

La respuesta sería que duerme de noche.

• Cuando una piedra azul se arroja a un mar rojo, ¿qué pasaría?

La respuesta es que la piedra se mojaría.

• ¿El que a menudo cae pero no se lastima?

La respuesta para verificar la presencia de la mente sería la lluvia.

• El padre de Mary tuvo cinco hijas que fueron 1) Nana 2) Nene 3) Nini 4) Nono. Dime el nombre de la quinta hija?

El nombre de la quinta hija es María. Para aquellos que dieron la respuesta incorrecta, deben volver a leer la pregunta.

• Hay una persona muda que quería comprar un cepillo de dientes. Fue a la tienda, imitó acciones al cepillarse los dientes y de alguna manera le hizo entender al tendero que quería un cepillo de dientes y lo compra. La pregunta es que cuando un ciego va a una tienda, ¿cómo se expresaría para comprar un par de anteojos?

La respuesta es simple, solo necesita abrir la boca y pedir que necesite gafas de sol.

• ¿Nombra tres letras que convierten a una niña en mujer?

La respuesta es la edad

• ¿A qué estado pertenece la Bahía de Bengala?

Pertenece al estado líquido.

• En un campo, un agricultor tiene 4 pajares y 5 pajares en otro campo. Si combina todas las pilas en el centro del campo, ¿cuántos pajaros poseería?

Cuando se combina la respuesta sería 1

• ¿Algo que sube y baja pero que no puede moverse?

La temperatura es la respuesta.

• ¿Qué pasa cuando tienes tres, tienes tres, cuando tienes dos tienes dos y cuando tienes uno no hay ninguno?

La respuesta es la elección.

• Suponga que no está seleccionado para el día, ¿cuál sería su próximo movimiento?

Su enfoque hacia el fracaso se analiza haciendo tal pregunta. Puedes responder que eres una persona que aprende de tus errores. Suponga que si no lo seleccionan hoy, le pediría al entrevistador las deficiencias. De esta manera, puede trabajar en sus fallas y volver nuevamente convirtiendo la falla en éxito.

• Un empleado se encuentra en una carnicería donde mide 5 pies y 10 “de alto y usa zapatos del tamaño 13; dime que pesa?

La respuesta sería que pesa carne y no algún otro cálculo.

• La madre de Johnny tuvo 3 hijos en los cuales, el primer hijo se llamaba April, el segundo hijo era May y ¿cómo se llamaba el tercer hijo?

La respuesta sería Johnny para quienes lean la pregunta detenidamente.

Espero que esta información lo ayude a conocer más sobre las preguntas y respuestas de la entrevista , visite nuestra página .

Lea este artículo Formas más efectivas para superar el problema de la entrevista de trabajo

Todavía recuerdo esta entrevista en voz alta y clara, Tech Mahindra había visitado nuestra universidad para realizar prácticas.

La primera ronda fue una prueba en línea y se suponía que debíamos aparecer para la prueba por lotes. El mío era el segundo lote, pero de alguna manera el laboratorio estaba completamente ocupado y tuve que aparecer para la prueba en el tercer lote que logré limpiar.

Ahora viene la ronda técnica. HR estaba llamando nuestros nombres uno por uno para la ronda técnica y nos enviaba a diferentes paneles para la siguiente ronda. Pronto me llamaron y después de entrar en la sala para la ronda técnica, vi a una persona muy mayor sentada al otro lado de la mesa.

Ambos nos saludamos y comenzó la entrevista, después de una presentación inicial sobre mí.

Entrevistador : Ankit, veo que te asignaron el segundo lote para la prueba pero apareciste para la prueba en el tercer lote, ¿puedo saber la razón?

Yo : En realidad, señor, el laboratorio estaba completamente ocupado, así que tuve que esperar una hora para hacer la prueba en el siguiente lote.

Entrevistador : ¿Cómo es que el laboratorio estaba completamente ocupado? Se le asignó el segundo lote, podría haberle pedido al asistente que le asignara una PC.

Yo : cierto señor. Pero el asistente de laboratorio me pidió que viniera más tarde para la prueba, ya que todas las PC estaban ocupadas y había otros estudiantes que ya luchaban por las PC.

Entrevistador : ¿Por qué no peleaste? Podrías haber peleado con ellos también.

Yo : pensé que no habría ninguna diferencia para la prueba en este lote o en el siguiente.

Entrevistador : ¿Por qué piensas eso? ¿Sabes que estamos aquí para contratar un número fijo de estudiantes? ¿Qué pasa si esa posición ya está ocupada y ya no podemos contratarlo solo porque llega tarde?

Yo : Por lo que yo entiendo, una empresa como Tech Mahindra nunca perderá a un buen candidato solo porque no hay más puestos disponibles. Si crees que vale la pena contratarme, me contratarás aunque el puesto ya esté ocupado.

El entrevistador siguió haciendo preguntas cruzadas una tras otra. Después de más de media hora, la entrevista terminó y me ofrecieron allí mismo. También me dijo que me aseguraré de que borres la siguiente ronda, que fue la ronda de recursos humanos.

ENTREVISTA: SSB PARA EL EJÉRCITO INDIO

* Durante mi entrevista personal *

OFICIAL DE ENTREVISTA: Imagine que viaja en un autobús del gobierno y hay un anciano muy débil sentado en un asiento a su lado, de repente viene una mujer y le dice al anciano que se levante porque estaba reservado para damas y no para otros asientos para personas mayores estaban vacíos! ¿Quién crees que está mal? ¿La señora que le pidió a una persona mayor que se pusiera de pie? ¿O el viejo que estaba sentado en el asiento de damas? ¿Y qué hubieras hecho?

YO: * completamente impresionado por la pregunta *

ME: Señor, creo que ninguno de ellos está equivocado porque el viejo debe haberse sentado en el asiento cuando no habría otra mujer y se le permite sentarse si no hay nadie y la dama por sus derechos puede hacer que cualquiera se siente allí. otro género de pie! ¡Lo que hubiera hecho es pedirle al anciano que se ponga de pie y deje que la dama se siente y le dé mi asiento al anciano ya que él está sentado frente a mí! SI-)

OFICIAL DE ENTREVISTA: Eso es bueno Rohit, algo muy bueno que hacer.

Aunque no lo mostró mucho, sabía que era una respuesta lo suficientemente buena.

PD: También me recomendaron B-)

Empresa: Cognizant Technology Solutions.

(El entrevistador me había hecho algunas preguntas de mi CV seguido de algunos conceptos básicos de electricidad. De repente, me pregunta esto)

Entrevistador : ¿Qué es lo que encontrarás donde quiera que vayas?

Yo: (espontáneamente) ¡ Yo ! !

Entrevistador : (después de hacer una pausa) ¡Jajajaja!

Resultado: Positivo.

Empresa: Defensa India (SSB)

Antecedentes: mi novia me había dejado un par de meses antes de mi entrevista con SSB. Fue intenso

Las entrevistas de SSB son las más difíciles cuando se trata de verificar su fortaleza emocional y mental requerida para los servicios de defensa.

Entrevistador: ¿Tienes novia?

Yo: no señor.

Entrevistador : ¿Tuviste alguno?

Yo: si señor!

Entrevistador : ¿Entonces rompiste con ella? Cuando esto pasó ?

Yo : Sí lo hice señor! Esto sucedió un mes antes.

Entrevistador : Entonces, ¿por qué no funcionó?

Yo: funcionó señor. De hecho, mucho mejor!

Entrevistador : Entonces debes estar enojado con ella y su nueva pareja por engañarte.

Yo: Ese día estaba enojado. Más tarde me reí de ellos.

Entrevistador : Entonces realmente no la amabas. Tuviste ? De lo contrario, habrías peleado con él. (El entrevistador quería ver mi reacción)

Yo: la amaba como nadie más podría hacerlo. Pero creo en ser un caballero en todo momento. No tiene sentido luchar por una mujer que rompió conmigo. Se fue porque pensó en conseguir un nuevo trato. Pero ella no lo hizo.

Entrevistador : ¿Cómo puedes decir eso?

Yo: Porque ella volvió a mí. Ella suplicó por comenzar de nuevo una nueva entrada. Por lo cual no acepté.

Entrevistador : (Riéndose) Por favor, no te preocupes si digo esto. ¿De verdad crees que ella es buena de corazón? Ella no lo parece. (otra vez quiso ver mi reacción)

Yo : Para nada señor! Ella es una de las mejores mujeres que he conocido. Ella fue una gran mentora y una inspiración también. Simplemente dio algunos pasos confundida y no pudo justificarlo más tarde.

Entrevistador : Si ella fue realmente genial y la mejor que has conocido, ¿por qué no la llevas de nuevo?

Yo: (sonriendo) Señor, ella es oro. Habíamos intentado mucho resolver las cosas. Pero no funcionó. Seguramente obtendré un platino.

Entrevistador : Entonces, ¿estás comparando oro y platino?

Yo: No señor! El oro es oro El platino es platino.

Entrevistador : ¡Aprecio que Pradeep!

Las preguntas interesantes también deben tener respuestas interesantes.
No decepciones al entrevistador con tus respuestas vulnerables y cliché.
Dales un sabor contemporáneo de originalidad.

Q1. Dime tu debilidad, ¿cuál no es tu fuerza?

Expectativas de los entrevistadores: Quieren saber si tiene alguna debilidad grave que pueda convertirse en un obstáculo en su trabajo o que lo haga no apto para el trabajo. Puede revelar cómo ha conquistado o tratando de superar sus debilidades. . No hay obligación de ser sincero en esto.

Q2 ¿Alguna situación difícil que haya enfrentado y cómo la enfrentó?

Expectativas de los entrevistadores: Quieren familiarizarse con sus habilidades blandas, cualidades de liderazgo, habilidades de manejo de conflictos o cómo manejan situaciones difíciles. Prepare una respuesta encomiable de antemano.

Q3. ¿Qué me preguntarías si cambiamos nuestros asientos?

Expectativas del (de los) entrevistador (es): Esto puede ser complicado, pero a menudo se le pide que visualice la presencia mental del entrevistado o cómo se maneja, si se le da el cargo de la situación.

Q4. ¿Qué harías si no eres seleccionado aquí?

Expectativas de los entrevistadores: Quieren mantenerlos informados sobre sus capacidades, planes futuros y tal vez cuán desesperado está por este trabajo. Dígales que realmente desea trabajar para ellos, pero que seguramente crearía nuevas oportunidades para usted. , si no está seleccionado ..

Q5. ¿En qué otros lugares has solicitado?

Expectativas de los entrevistadores: si se hace esta pregunta, es probable que estén interesados ​​en contratarlo e intentar analizar las opciones que tiene en su bolsillo y si se le ofrece una oferta, ya sea que se una o no. Puede correr el riesgo de ser honesto, pero dejando en claro que, al obtener la carta de la cita, se asociaría con ellos, pasando por alto otras propuestas.

Saludos vida :))

Como novedad, el siguiente es un extracto de la entrevista de mi primera compañía:

Empresa : Start Up IT Firm en Noida (India).

Entrevistador: ¿Cuál fue su proyecto de último año?

Yo: motor de búsqueda federado.

Entrevistador: ¿Qué tecnología usaste?

Yo: XYZ ..

Entrevistador: ¿Cuánto tiempo te llevó completar tu proyecto?

Yo: 2 meses.

Entrevistador: Eso es tan simple que puedo desarrollar ese motor de búsqueda en solo 2 horas.

Yo: Bueno, hoy también puedo desarrollarlo en 2 horas. En los días de la universidad, estaba aprendiendo y haciendo.

Silencio en la cabina durante 10 segundos.

Entrevistador: (Riéndose 😛)

Yo: (silencioso)

……… .. Seleccionado 🙂 😀

Editar: Gracias por Upvotes chicos 🙂 . Aquellos a quienes les preocupa cómo se puede desarrollar un motor de búsqueda en 2 horas. En primer lugar, Google no es el único motor de búsqueda con el que está comparando mi pequeño proyecto. Desarrollé un pequeño motor de búsqueda personalizado y la respuesta de mi entrevistador fue solo con respecto a mi proyecto, no a wrt google. Be Chill guys .. Lea las respuestas, sonría y muévase a otra, la respuesta fue solo un extracto de la entrevista, no completa una.

Espero eso ayude. 🙂

Gracias por sugerir útiles editar Quora User y Aditya Andra.

Preguntas difíciles de la entrevista
FUENTE: PrepJunkie: Preparación de entrevistas para EEI

Pregunta ¿Cómo se puede dejar caer un huevo crudo en un piso de concreto sin romperlo?
Respuesta . ¡Los pisos de concreto son muy difíciles de romper! (UPSC Topper)

Pregunta Si le tomara a ocho hombres diez horas construir un muro, ¿cuánto tiempo le tomaría a cuatro hombres construirlo?
Respuesta . No hay tiempo en absoluto ya está construido. (UPSC 23 Rango optado por IFS)

Pregunta: Si tuviera tres manzanas y cuatro naranjas en una mano y cuatro manzanas y tres naranjas en la otra, ¿qué tendría?
Respuesta . Muy grandes manos. (Buena) (UPSC 11 Rango optado por IPS)

Pregunta Cómo puedes levantar un elefante con una mano?
Respuesta . ¡No es un problema, ya que nunca lo encontrarás! Un elefante con una mano. (UPSC Rango 14 Optado por IES)

Pregunta ¿Cómo puede un hombre pasar ocho días sin dormir?
Respuesta . Sin problemas, duerme por la noche. (UPSC IAS Rango 98)

Pregunta Si arrojas una piedra roja al mar azul, ¿en qué se convertirá?
Respuesta . Se mojará o se hundirá tan simple como eso. (UPSC IAS Rango 2)

Pregunta ¿Qué parece media manzana?
Respuesta : La otra mitad. (UPSC: IAS Topper)

Pregunta ¿Qué nunca puedes comer en el desayuno?
Respuesta : almuerzo y cena.

Pregunta ¿Qué pasó cuando se inventó la rueda?
Respuesta : Causó una revolución.

Pregunta ¿En qué estado se encuentra la Bahía de Bengala?
Respuesta : Líquido (UPSC 33Rank)

Pregunta: Usted está conduciendo en su automóvil en una noche salvaje y tormentosa, está lloviendo mucho, cuando de repente pasa por una parada de autobús y ve a tres personas esperando un autobús:
* Una anciana que parece que está a punto de morir.
* Un viejo amigo que una vez te salvó la vida.
* La pareja perfecta con la que has estado soñando.
¿A cuál elegirías ofrecer un viaje, sabiendo muy bien que solo podría haber un pasajero en tu automóvil?
Respuesta: Le daría las llaves del auto a mi viejo amigo y dejaría que llevara a la señora al hospital. Me quedaría atrás y esperaría el autobús con el compañero de mis sueños “.
(CONSEJO: A veces, ganamos más si somos capaces de renunciar a nuestras tercas limitaciones de pensamiento. Nunca olvides “Pensar fuera de la caja”).

Pregunta: ¿ Qué harás si me escapo con tu hermana?
Respuesta: “No conseguiré una mejor pareja para mi hermana que usted señor”

Pregunta (a una estudiante candidata): ¿Qué es una mañana que despertó y descubrió que estaba embarazada?
Respuesta: Estaré muy emocionado y me iré a celebrar con mi esposo.

Pregunta “. Te haré diez preguntas fáciles o una pregunta realmente difícil.
¡Piense bien antes de decidirse! “El niño pensó por un momento y dijo:” Mi elección es una pregunta realmente difícil “.
“Bueno, ¡buena suerte para ti, has hecho tu propia elección! Ahora dime esto.” ¿Qué viene primero, de día o de noche?
Respuesta: “¡Es el DÍA señor!”
“Cómo” preguntó el entrevistador,
“Lo siento señor, ¡me prometió que no me hará una SEGUNDA pregunta difícil!”

Uno de mis amigos estaba en la llamada universidad de ingeniería local. entonces, en su año previo al final, el Ejército Indio vino para su esquema de ingreso a la Universidad (UES). Como era una de las pocas organizaciones que asistieron a su universidad, obligaron a todos los estudiantes a participar en la entrevista, independientemente de si él / ella quería ir o no a esa organización.

Mi amigo, que tenía planes para estudiar en el extranjero, tuvo que sabotear esa entrevista; de lo contrario, su familia lo enviaría al ejército. Entonces, todo iba bien, hasta

Entrevistador : Veo que tienes un currículum bastante bueno, así que cuéntame más sobre ti.

Él : ¿qué te gustaría preguntar específicamente?

Entrevistador : Al igual que tus pasatiempos, ¿cuáles son tus pasatiempos?

Él (con timidez): Señor, aam choosna .

Entrevistador (sorprendido) : Perdón.

Él (tímidamente) : Señor, chupando mangos . Es mi pasatiempo favorito. ¿Por qué no te gusta?

Entrevistador : Gracias por su tiempo, todo lo mejor.

Y fue rechazado felizmente …

No era la pregunta lo que era interesante, sino la respuesta que estaba absolutamente fuera de la caja.

Nos da la oportunidad de cambiar un poco las cosas y preguntar sobre la experiencia de sus entrevistadores con la empresa. Por ejemplo, diga “En realidad, si no le importa que le pregunte, me encantaría saber acerca de su experiencia con la empresa. ¿Cuánto tiempo lleva en la empresa y en su cargo? ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar aquí? ”

Esta es una manera amigable de demostrar que tiene curiosidad sobre la cultura laboral dentro de la empresa (¿las personas se quedan mucho tiempo? ¿Tienen oportunidades de ascender?), Que está interesado en establecer relaciones con sus colegas (hacer preguntas sobre ellos) , y que tienes curiosidad por la calidad del entorno (¿cuáles son las ventajas reales?). Además, las personas generalmente disfrutan hablando de sí mismas, por lo que hacer que chateen es una buena manera de involucrarlos y terminar con una buena relación.

Siempre doy a los candidatos que se entrevistan conmigo dos oportunidades para hacerme preguntas. Una vez mientras hojeo su CV buscando preguntas adicionales para hacer, y luego una vez más al final. Creo que al final, una buena pregunta sensata sería simplemente preguntar cuáles son los próximos pasos en los procesos de la entrevista, cuánto tiempo antes de que se pueda tomar una decisión, etc. Proporciona un cierre natural al proceso de la entrevista, ya que el tiempo es a menudo limitado y no necesariamente quieres abrir una nueva lata de gusanos cuando solo queda 1 minuto en el reloj.

Lo que aborrezco absolutamente es si el candidato dice “su colega ya respondió todo lo que tenía que preguntar”, mejor sería “Le pregunté a su colega X sobre esta pregunta antes, pero me encantaría escuchar su perspectiva sobre esta pregunta que tengo sobre XYZ “.

Agosto 2006

Campus NCERT, Nueva Delhi.

Recuerdo vívidamente esta última pregunta de mi entrevista NTSE.

Después de que el panel me hizo un aluvión de preguntas,

Entrevistador : una última pregunta. ¿Has oído hablar del problema de la Nave de Teseo ?

Yo – (Intentando recordar quién era Teseo) No lo he hecho, señor.

Entrevistador: OK, déjame explicarte. Comencemos con un bonito y pequeño barco de madera. A medida que pasa el tiempo, algunas de las tablas de madera de su barco comienzan a pudrirse y finalmente una de las tablas se rompe. Entonces, reemplazamos el tablero roto por uno nuevo. ¿Es la misma nave ahora? Después de un tiempo, reemplazamos otra tabla cuando se rompe. ¿Que tal ahora? Siga haciendo eso hasta que todos los tableros hayan sido reemplazados, durante muchos años. ¿En qué punto deja de ser el mismo recipiente?

Yo- (completamente perplejo por esta vez)

Entrevistador: ¿ alguna opinión?

Yo- (Después de mucho tiempo) Si reemplazamos una pieza, sigue siendo la misma nave. Entonces, volvemos al punto de partida. La pieza reemplazada es tan parte del barco como cualquiera de las otras. entonces, podemos reemplazar otra pieza, y todavía se convierte en parte de la nave. Si reemplazamos todas las piezas 1 por 1, el barco sigue siendo el mismo barco en cada paso.

Entrevistador: ¿ Qué sucede si cambia las viejas tablas de madera por tablas de acero más modernas? Y qué pasa si usas cada pieza que eliminas, para reconstruir exactamente la misma nave que vas, y cuando termines, tendrás 2 naves idénticas, con la segunda nave que contiene todas las partes originales. Entonces, ¿qué barco es tu “barco”?

Yo no tengo idea, señor.

Entrevistador: gracias. Eso es todo.

La pregunta me molestó todo el camino de regreso a casa. Empecé a leer sobre el problema y me interesé aún más. Esa sola pregunta me introdujo en el mundo de la filosofía y siempre estaré agradecido con el entrevistador por eso.

En el escenario de hoy, cuando no hay escasez de los mejores talentos, los empleadores creen en contratar a los candidatos sobresalientes que realmente pueden probar los activos de sus empresas. Para esto, los principales cerebros del equipo de contratación utilizan cada truco para medir la fuerza de los candidatos para el trabajo y contratar la crema. Por lo tanto, no creen en depender solo de preguntas tradicionales de entrevistas para las cuales ya saben que los candidatos ya han formulado algunas respuestas. La nueva tendencia de contratación es hacer preguntas únicas y listas para usar para evaluar a las personas realmente inteligentes.

Si también está en el proceso de búsqueda de empleo, aquí hay diferentes tipos de preguntas interesantes formuladas en una entrevista:

Preguntas de Oddball:

Las principales compañías globales a menudo hacen preguntas inusuales o extrañas para ver en sus futuros empleados, en realidad pueden pensar innovadoras y responder instantáneamente. Por ejemplo, podrían hacerte preguntas como ‘¿Qué fruta refleja tu personalidad?’ o ‘¿Cómo encajarías un caballo en una lavadora?’

Preguntas de comportamiento:

Esto también ayuda al entrevistador a saber más que su calificación y experiencia laboral. Estas preguntas se centran en situaciones que pueden permitir que el candidato demuestre las habilidades específicas requeridas en un puesto de trabajo. Algunas de estas preguntas pueden incluir la descripción de cómo se comportó o manejó una situación particular en su última organización o cómo clasificará y evaluará su plan de acción y el resultado en esa situación particular. Este es el momento en que puede demostrar sus habilidades de liderazgo y su capacidad para tomar iniciativas.

Además de esto, el empleador puede lanzar una lista completamente nueva de preguntas de entrevistas “nunca escuchadas” que no solo son inusuales de responder sino que también pueden ser desafiantes. Sin embargo, el truco para responder a estas preguntas radica en cómo originalmente puede pensar y hacer que su respuesta sea interesante para el gerente de contratación.

Todo lo mejor.