Según mi experiencia (como ingeniero de software altamente especializado y de más de 60 años), las entrevistas son cada vez más fáciles, no más difíciles.
En algún momento, su currículum habla por usted y los entrevistadores se sienten un poco tontos haciendo preguntas de programación de bajo nivel. Termina siendo más una conversación sobre filosofía de diseño y discusiones sobre cómo los procesos de diseño de la compañía podrían encajar o entrar en conflicto con los míos.
También tendemos a sondear los extremos de esa “especialización” … ¿qué tan grande es ese sobre? ¿Tiene algún sentido que no quiera trabajar en cosas en la periferia de mi experiencia principal?
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Se pasa mucho tiempo preguntándome sobre las cosas que he hecho, posiblemente están investigando para ver si todas las cosas en mi currículum son realmente ciertas.
En muchos casos, es tanto una cuestión de mí entrevistarlos como de ellos entrevistarme. Ambas partes entienden lo que la otra puede hacer, y es simplemente una cuestión de determinar la “compatibilidad”.
Me imagino que la vida sería más difícil para alguien que comenzó su carrera mucho más tarde, por lo que simultáneamente serían menos experimentados y aún mayores que un candidato típico para ese nivel de experiencia.