SÍ DEFINITIVAMENTE CONTINUAR. Debe pensar con cuántos candidatos es probable que hable el gerente de contratación.
Es probable que todos tengan antecedentes diferentes, por lo que deben plantearse una amplia gama de preguntas técnicas para tener una idea de dónde están las fortalezas del candidato.
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Aunque pueda parecer desalentador, a veces hay una gran brecha salarial entre el nivel de entrada y el más experimentado, a veces £ 10k- £ 20k ($ 13k – $$ 25k) o incluso más.
A veces, un gerente de contratación encuentra un candidato realmente excelente, con una gran actitud, preparación y algo de buena aunque menos experiencia. A veces, en la parte superior de la escala salarial, los candidatos pueden tener mucha más experiencia, pero el hecho de que hayan estado haciendo un trabajo durante mucho tiempo no significa que sean excelentes o que tengan la actitud adecuada o la compañía / equipo adecuado.
Responda lo más que pueda, si se le permite usar Internet, intente obtener una comprensión básica de las cosas que no sabe, ya que a menudo los gerentes de contratación están interesados en cómo atacaría un problema que nunca antes había encontrado.
¡Buena suerte!