Nos sentimos ansiosos cuando nos entrevistan para un trabajo debido a la cuestión del desempeño público y al valor percibido de éxito o fracaso.
Los entrevistadores de trabajo no son eventos comunes en nuestras vidas. Si estamos buscando trabajo, es posible que hayamos enviado muchas solicitudes y hojas de vida, y que solo hayamos sido seleccionados para algunas entrevistas. Esto aumenta el valor percibido de la entrevista, en sí mismo.
Nos damos cuenta de que estamos siendo juzgados por nuestro desempeño, no por las habilidades laborales en sí mismas, sino por nuestra capacidad de interactuar con quienes nos entrevistan. Por lo tanto, no estamos en línea con el estudiante que tiene que hablar frente a una clase, o el artista con un poco de miedo escénico.
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La situación también es generalmente nueva para nosotros: aunque puede haber pasado mucho tiempo en educación o capacitación para el trabajo en sí, es probable que no hayamos recibido capacitación para la situación de la entrevista.
Finalmente, somos conscientes de las implicaciones de éxito o fracaso: nos sentiremos eufóricos al descubrir que se nos ofrece el puesto o sentiremos la picadura y la decepción del rechazo. Si hemos sido rechazados previamente, esto puede aumentar tal aprensión.