La semana pasada dos personas pasaron por la oficina para pedir trabajo. Es una empresa comercial de climatización. Ambos parecían tener poco más de veinte años.
Uno estaba muy casualmente vestido. Camiseta y pantalones cortos holgados, zapatillas de tenis. Pide una solicitud. Pregunta si estamos contratando. Luego pregunta qué hacen todos ustedes.
No me impresionó. Casi fui tras él para darle algunos consejos, pero me acobardé. Desearía no haberlo hecho.
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El segundo tipo entró con jeans negros, una camisa con botones, un cinturón y zapatos oscuros. No eran zapatos de vestir. Su ropa no era cara, pero estaba tratando de causar una buena impresión.
Pidió un gerente. El gerente estaba ocupado, así que dijo que esperaría. Finalmente sale un gerente. Se presenta, dice que está estudiando para convertirse en técnico de HVAC. Le pregunta si puede trabajar para nosotros como pasante, porque quiere que la capacitación en el trabajo lo acompañe con sus estudios. Era confiado y persistente.
El gerente dice que debo preguntarle al dueño, pero que nos llame más tarde esta semana.
El chico está teniendo estas conversaciones en medio de una pequeña oficina para que todos podamos escuchar. El hijo del dueño (25 años) dice, en realidad dame tu número de teléfono y te devolveremos la llamada. También le entrega una tarjeta de presentación con su teléfono celular. El “interno” estaba en el trabajo dentro de una semana. Creo que ni siquiera estamos contratando ahora.
Esto es lo que noté. Estaba limpio y con ropa para causar una buena impresión. Era confiado y persistente. Fue impulsado a conseguir un trabajo y quiere superarse a sí mismo. Cuando salió, le dije que tenía mucho potencial. Deberíamos contratarlo. Yo solo había estado trabajando allí dos semanas, pero así de impresionado estaba. Alguien más dijo y así es como lo haces. Ese chico va a lugares.
Así que mi consejo para ti es vestirte un poco. Sepa qué hace la compañía y qué tipo de trabajos le interesaría hacer allí. Ten confianza cuando hables con ellos. Si dicen que no estamos contratando, pregunte si puede completar una solicitud de todos modos. Pregunte si hay un gerente allí y tenga una pregunta general o dos conversaciones si puede. Trate de hacer una pequeña charla con los trabajadores sobre su trabajo. Cuéntales sobre ti y por qué quieres trabajar allí.
Después de su contratación, llegue a tiempo, tenga una actitud positiva, haga algo cuando no haya nada que hacer.
Buena suerte.