Por alguna razón, no obtuvieron suficiente información de las entrevistas que hizo la primera vez.
Me pasó a mí, tuve que regresar y hacer dos entrevistas más … pero luego, cambié mi preferencia de rol en el almuerzo el día de mi entrevista, según la conversación que tuve con mi ‘entrevistador de almuerzo’, a pesar de que hice seis entrevistas ese día (el número habitual es cuatro). El comité de contratación de SRE decidió que no tenían suficiente información para hacer una oferta, así que volví y la proporcioné.
Otras razones incluyen que un entrevistador se equivocó al hacer la pregunta tan mal que los comentarios no son válidos, o que inesperadamente no pueden presentar los comentarios (por ejemplo, cayeron enfermos), o el reclutador le dio a alguien las instrucciones incorrectas, así que el conjunto de entrevistas que usted hizo no cumple con los requisitos para el rol … hay muchas razones posibles, y probablemente nunca lo sabrás.
- He asegurado entrevistas con las principales empresas de Silicon Valley, pero me rechazan después de la primera entrevista telefónica. ¿Qué podría estar mal?
- ¿Cuáles son algunas de las preguntas de entrevista más inteligentes y engañosas que jamás haya enfrentado o escuchado?
- ¿Alguien puede decir algunos consejos para enfrentar una entrevista?
- ¿Qué es lo más honesto que dijiste en una entrevista que resultó en que no obtuviste el trabajo? ¿Con qué frecuencia la honestidad es contraproducente?
- ¿Cuáles son las preguntas de la entrevista para el puesto de consultores de SAP HANA en buenas multinacionales?
Sin embargo, es muy probable que sean buenas noticias, ya que no creo que le devuelvan la llamada si no creen que sea probable que el resultado sea positivo.