Mucha gente piensa que son buenos en lo académico, comunicación e incluso apariencia
pero ¿por qué la gente no los nota?
Si quieres saber la razón, ¿puedes ver algo en ti?
- Terminé mi Ingeniería en 2016, me tomé un año libre. Cuando voy a una entrevista, ¿qué debo responder si el Departamento de Recursos Humanos pregunta "qué hiciste durante un año"?
- Cómo ingresar a Typesafe como ingeniero de software
- ¿Cómo debo prepararme para una entrevista de desarrollador de software en Directi (fuera del campus)?
- ¿Cuáles son algunas preguntas difíciles de la entrevista y cómo las respondería?
- ¿Cuál sería la mejor respuesta para dejar el trabajo anterior en una entrevista?
1- Habilidades de presentación:
Q-¿Cómo verificar?
A-Habla 30 segundos sobre ti (lo mejor y más relevante que has hecho hasta ahora) frente al espejo, si podrás hablar sin dudarlo, entonces estás aprobado. Si no, entonces tus habilidades de presentación definitivamente necesitan mejoras
2- Currículum y CV
P- Envíe su currículum a las 5 principales empresas (debe encontrar los ID de correo electrónico de Recursos Humanos, que no es tan difícil ahora) o puede enviarlo a las principales empresas B en su campo
R- Si obtiene respuesta de cualquiera de ellos, entonces es aprobado, es solo cuestión de tiempo, pero si NO, entonces tiene algún problema con la redacción de su currículum seguro, es posible que no se haya proyectado de manera clara e inteligente.
3- Comunicación y neutralización del acento
P- ¿Cómo alguna empresa multinacional / top contrata a un empleado?
A- Cuidan de SKA, como yo lo llamo
S mata – Las habilidades adecuadas para el trabajo
K nowledge – Conocimiento apto para el requisito
Una actitud: actitud perfecta de los empleados para unirse a MARCA como ellos
La comunicación y el acento es un elemento básico para ellos, ya que son una MARCA y tienen que mantener la calidad de sus negocios y personas.
Si quieres que te noten !!
Trabaje en estos … ¡Un trabajo bueno y emocionante está a solo una llamada de distancia!
Salud !