Puede ser que la empresa tenga un plazo específico para las promociones. Trabajé para varias compañías (incluida mi firma actual) que solo promueve una vez al año.
Mi empresa colocará a alguien en una función de gestión, pero generalmente no aumentará el salario hasta el próximo ciclo. Si no creen que alguien sea capaz de hacer el trabajo, o no les gusta la forma en que te peinas, pueden optar por contratarlos fuera del grupo o de la empresa.
En su caso, trataría de averiguar cuál es el proceso. Si trabaja para una empresa madura, generalmente hay un proceso o procedimiento escrito que describe los pasos necesarios para ser promovido. Le recomiendo que revise los pasos que ha completado y compare.
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Es posible que su promoción esté sentada en el escritorio de alguien esperando aprobación que no esté en la oficina. O bien, puede ser que haya sido rechazado pero no revelarán esta información hasta más tarde.
Si siente que merece la promoción y la compañía no está de acuerdo, entonces es hora de que obtenga una promoción en otro lugar.
Creo firmemente en las personas que crean sus propias circunstancias. No puede esperar ni esperar que otra persona tenga SUS mejores intereses en el corazón.
¡Buena suerte!