Gracias por su solicitud, Indah.
Irónicamente, hoy tengo una entrevista de trabajo y creo que ambos tenemos lo necesario para tener éxito en nuestros respectivos campos.
Para comenzar, dependiendo de la posición que solicitó, creo que es importante evaluar sus posibilidades.
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Por ejemplo, si solicitó un puesto como electricista y su única experiencia con la electricidad es encender y apagar las luces, es mejor asumir que sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo no son altas.
La herramienta más importante que puede aportar a su posible empleador que lo convierte instantáneamente en algo más que “otro solicitante” es su currículum. Incluso si no tiene ninguna experiencia laboral directa, ofrezca oportunidades de voluntariado, como alimentar a las personas sin hogar, cuidar a los ancianos y / o talentos como ser experto en programas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), para cualquier forma de arte, Los empleadores se ven geniales porque se ve fuera de la escuela, su tiempo libre está dedicado a algo más que solo jugar videojuegos, ir de compras y mirar televisión.
* También sugiero que si estás en la escuela secundaria o en la universidad, ve a tu consejero de “universidad y carrera” y pide ayuda para crear un currículum atractivo y realizar una entrevista simulada para calmar tus nervios (esto también se puede hacer con un tutor o amigo de confianza también).
Un gran componente de las entrevistas son las preguntas. Por lo general, van en la línea de: “Menciona un momento en que tuviste que superar una situación difícil”, a, “¿Qué podrías aportar a este establecimiento para mejorarlo?” Esas entrevistas simuladas te ayudarán a delinear escenarios planeados, y porque Tendrás una mejor idea de en qué te estás metiendo, podrás hablar de manera clara y concisa.
* Al responder estas preguntas, use el nombre de los entrevistadores no solo para recordarlo, sino también para que se involucren más con usted.
Por ejemplo: “Bueno, Sra. Indah, durante mi tiempo alimentando a las personas sin hogar, tuve que superar los desafíos de cuidar a otros menos afortunados que yo. A veces es difícil ponerse en el lugar de otra persona. Fue entonces cuando me di cuenta, no todos lo tienen “fácil” y eso me ha hecho más humilde y agradecido “.
- Consejo extra: en mi opinión, un buen refuerzo para el currículum sería agregar las 5 fortalezas principales de Tom Rath’s Strengths Finder 2.0, proporcionaré un enlace a continuación.
Esperemos que estos consejos ayuden a Indah, e incluso si la entrevista no sale según lo planeado, aprenderá de ella y eso lo acerca un paso más al éxito.
Sapere Aude – YBI
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• Primer currículum sin muestras de experiencia laboral (una guía paso a paso)
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