Cómo crear una buena primera impresión durante una entrevista

Gracias por su solicitud, Indah.

Irónicamente, hoy tengo una entrevista de trabajo y creo que ambos tenemos lo necesario para tener éxito en nuestros respectivos campos.

Para comenzar, dependiendo de la posición que solicitó, creo que es importante evaluar sus posibilidades.

Por ejemplo, si solicitó un puesto como electricista y su única experiencia con la electricidad es encender y apagar las luces, es mejor asumir que sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo no son altas.

La herramienta más importante que puede aportar a su posible empleador que lo convierte instantáneamente en algo más que “otro solicitante” es su currículum. Incluso si no tiene ninguna experiencia laboral directa, ofrezca oportunidades de voluntariado, como alimentar a las personas sin hogar, cuidar a los ancianos y / o talentos como ser experto en programas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), para cualquier forma de arte, Los empleadores se ven geniales porque se ve fuera de la escuela, su tiempo libre está dedicado a algo más que solo jugar videojuegos, ir de compras y mirar televisión.

* También sugiero que si estás en la escuela secundaria o en la universidad, ve a tu consejero de “universidad y carrera” y pide ayuda para crear un currículum atractivo y realizar una entrevista simulada para calmar tus nervios (esto también se puede hacer con un tutor o amigo de confianza también).

Un gran componente de las entrevistas son las preguntas. Por lo general, van en la línea de: “Menciona un momento en que tuviste que superar una situación difícil”, a, “¿Qué podrías aportar a este establecimiento para mejorarlo?” Esas entrevistas simuladas te ayudarán a delinear escenarios planeados, y porque Tendrás una mejor idea de en qué te estás metiendo, podrás hablar de manera clara y concisa.

* Al responder estas preguntas, use el nombre de los entrevistadores no solo para recordarlo, sino también para que se involucren más con usted.

Por ejemplo: “Bueno, Sra. Indah, durante mi tiempo alimentando a las personas sin hogar, tuve que superar los desafíos de cuidar a otros menos afortunados que yo. A veces es difícil ponerse en el lugar de otra persona. Fue entonces cuando me di cuenta, no todos lo tienen “fácil” y eso me ha hecho más humilde y agradecido “.

  • Consejo extra: en mi opinión, un buen refuerzo para el currículum sería agregar las 5 fortalezas principales de Tom Rath’s Strengths Finder 2.0, proporcionaré un enlace a continuación.

Esperemos que estos consejos ayuden a Indah, e incluso si la entrevista no sale según lo planeado, aprenderá de ella y eso lo acerca un paso más al éxito.

Sapere Aude – YBI

• StrengthsFinder 2.0: Tom Rath: 0074994540415: Amazon.com: Libros

• Primer currículum sin muestras de experiencia laboral (una guía paso a paso)

1. SONRISA:

Preferiría no esforzarse demasiado, sin embargo, piense positivamente y sonría cuando se enfrente al entrevistador y cuando sea apropiado en medio de la entrevista. Los individuos positivos con habilidades interpersonales sólidas serán más probablemente reclutados.

2. VESTIRSE CORRECTAMENTE:

Puede ser realmente torpe si te presentas para una entrevista de trabajo con poca ropa o demasiado vestido. En caso de que no sepa qué ponerse, mire estos consejos sobre cómo vestirse para una entrevista y así crear la mejor impresión.

3. TENER UN FIRME APRETÓN DE MANOS:

Cuando el entrevistador te dé la bienvenida, ofrécete a estrecharle la mano y preséntate. De hecho, un firme apretón de manos haría el truco. Demuestra que tienes confianza.

para más detalles: habilidades de entrevista

Al hacer bien las pequeñas cosas o lo que yo llamo los “dame”:

  1. vístete profesionalmente pero no te vistas demasiado … quieres enfocarte en ti y no en tu ropa. Un bonito traje oscuro, camisa blanca con botones azules o blancos, corbata roja si se entrevista para un puesto de ventas o negocios, a menos que la compañía indique lo contrario. Algunos dicen que el negocio es casual, por lo que el abrigo y los pantalones deportivos no tienen corbata.
  2. No use olores fuertes como perfumes o colonias, esté más alérgico de lo que cree, etc., y de nuevo desea centrarse en lo que dice y no en cómo huele. Sin embargo, báñese lo más cerca posible de la entrevista y si viene de otro lugar y es alguien que suda fácilmente, mantenga una camisa y una camiseta dentro del automóvil. Si fuma o bebe café, asegúrese de enjuagarse la boca con enjuague bucal, etc. al menos una hora antes de la entrevista y, de cualquier manera, chupe una menta justo antes de ir a la entrevista y tírela o tráguela. Si tiene las manos sudorosas (mano derecha), mantenga un hancerchif en el bolsillo delantero derecho de su pantalón y justo antes de que la secretaria, etc. le diga que su entrevistador está listo para verlo poner su mano en el bolsillo y frotar contra Hankerchif de una manera no obvia
  3. Traiga varias copias de su currículum en una carpeta o carpeta adjunta de cuero sintético a lo largo de un bloc de papel rayado para tomar notas. Si está entrevistando para un puesto especializado, traiga una cartera de sus proyectos anteriores, etc., o si está entrevistando para un puesto de ventas farmacéuticas, traiga un “libro de alarde”. Solo desea llevar esas dos cosas y, por supuesto, un bolígrafo que funcione … tenga un buen bolígrafo, pero no uno costoso, ya que nuevamente no quiere enfocarse en otra parte que no sea el contenido de su entrevista. Deje su mochila, etc. en el auto.
  4. Asegúrese de saber cómo pronunciar correctamente el nombre de los entrevistadores y llamarlos por mr o ms a menos que ofrezcan su primer nombre.
  5. Beba agua antes de entrar, así que si le ofrecen algo de beber mientras espera, puede decir que no, gracias.
  6. No solo investigue a la compañía, investigue usted mismo, lo que quiero decir con esto es que lo están contratando a usted y a su conocimiento, no a alguien que sea un buen investigador y que sepa todo acerca de la compañía. Proponga tantos puntos de venta como pueda sobre usted y hágalos específicos, no genéticos o generales, es decir; Aprendo rápido, por ejemplo, comencé como representante de jr en xyz co y en 4 meses fui la persona más rápida promovida de mi grupo de entrenamiento.
  7. Cerrar: solicite el siguiente paso, no abandone la entrevista. Espero con interés escuchar de usted en lugar de decir cuál es el siguiente paso y si tiene alguna inquietud o duda que deba abordarse para llevarme a ese paso. En caso afirmativo, superarlos si no configurarlo. Una vez que salga por esa puerta, su poder de venta es casi inexistente, ¡ahora es el momento de ser valiente!
  8. Por supuesto que tengo mucho más que podría enseñarte después de 25 años como reclutador, pero cobro 125 dólares por hora por el tiempo en la vida real.

¡La mejor habilidad para ti me deja saber cómo va!

A través del mejor manierismo puedes ofrecerlos. Sonríe, mira a tu alrededor, mantén un breve contacto visual con todos, flotando fácilmente hacia la silla y sentándote con agradecimiento. Use el lenguaje corporal para exudar su confianza de alto nivel. Nunca cometa el error de responder emocionalmente, excepto cuando sepa que está a su favor.

Evite el aspecto bobo y la tartamudez. Vaya al punto mientras responde para aprovechar la primera impresión que creó.

SIEMPRE PIENSE QUE SU SELECCIÓN ES UN CASO SEGURO (SI NO SE ENCUENTRA CON EL CONTENIDO DE LAS RESPUESTAS QUE DA).

Gracias Fahim por preguntar.

Esté bien arreglado, vestido profesionalmente y prepárese. Dé la mano, recuerde el nombre de los entrevistadores, sonría pero no incesantemente. Y, por supuesto, estar calificado para el trabajo.

Buena suerte.