¿Por qué no hay más mujeres especializadas en informática?

Creo que la respuesta de Tracy Chou (uno de los mejores ingenieros en Silicon Valley) a esta pregunta ¿Cuál es la cosa más misógina y / o machista que has escuchado? Si te lo dijeron, ¿cómo te impactó el incidente? Es la razón principal.

Debido a estas personas jodidas como este imbécil, las mujeres tienden a sentirse acosadas y algunas de ellas dejan de pensar que tal vez la tecnología no es para mujeres.

Otra razón convincente es Susan Fowler Rigetti , una ex ingeniera de Uber que fue acosada sexualmente por su gerente después de enviarle mensajes a través del chat de la compañía en su primer día. ¡¡¡EN SU PRIMER DÍA POR EL FOLLITO !!!

Y nos preguntamos por qué no se alienta a las mujeres a unirse al mundo tecnológico y especializarse en informática. Porque simplemente nadie les está dando la mitad del apoyo que le dan a los hombres. Como cuando un chico se destaca en matemáticas, siempre encuentras personas que dicen “Oye, ¿consideraste especializarte en ingeniería” pero no con chicas.

No es que CS sea difícil y estresante y que las mujeres no puedan manejar eso. Es solo que la mayoría de los hombres son tan inseguros al ver a la mujer hacer mejor su trabajo. ¡Es jodidamente 2017! Las mujeres lideran grandes compañías y países como Sheryl Sandberg con Facebook y Angela Merkel en Alemania.

Aquí está el blog de Susan Fowler sobre el incidente Reflexionando sobre un año muy, muy extraño en Uber.

En realidad lo son.

Esta pregunta, y muchas supuestas respuestas, contienen una suposición incorrecta. Por lo general, se centran en el porcentaje de estudiantes de informática que son mujeres, que no es lo mismo que el número de estudiantes de informática que son mujeres.

Este gráfico es el que la mayoría de la gente piensa que es relevante. ¡Mira el porcentaje decreciente de mujeres en informática! De hecho, no es el relevante.

Aquí está el gráfico relevante:

Este es el número bruto de mujeres que se matriculan en informática (y el número de hombres).

Para entenderlo más claramente, debe eliminar dos artefactos: hay dos aumentos repentinos a mediados de los 80 y luego nuevamente a fines de los 90, coincidiendo con ciertos aumentos repentinos de la industria. Durante esas oleadas, la inscripción de hombres y mujeres aumentó y luego disminuyó (después de que el auge de la industria se desvaneciera). [1]

Si los ignora y luego traza una línea de izquierda a derecha, verá que en las últimas cuatro décadas ha habido una tendencia constante y ascendente de mujeres que ingresan a la informática (incluso con los aumentos temporales, las mujeres aumentaron al mismo tiempo). tiempo como hombres):

Lo que realmente sucedió es que los hombres ingresaron a la informática en un número mucho mayor que las mujeres a principios de los años 80. Esto ha llevado a una caída relativa en el porcentaje de mujeres, pero el número de mujeres que ingresan aún continúa aumentando a un ritmo constante. Las mujeres no están haciendo nada diferente. Están tan interesados ​​en la informática como siempre lo han estado.

Si bien a menudo es grosero tomar un tema sobre las mujeres y “convertirlo en un asunto sobre los hombres”, esta es realmente una pregunta sobre los hombres: ¿por qué tantos hombres han decidido ingresar a la informática?

Las mujeres están haciendo lo que siempre han estado haciendo. El comportamiento de los hombres ha cambiado, ¿por qué?

(Fin de los datos; ahora comienzan las especulaciones)

Mi teoría es que representa una transferencia de hombres de la manufactura y otros trabajos laborales, muchos de los cuales comenzaron a declinar a partir de mediados de los 80, irónicamente, cuando las computadoras comenzaron a impulsar una mayor automatización y reducción en el tamaño de la fuerza laboral.

Dejando a un lado las explicaciones de justificación como “los hombres son más lógicos”, la informática no es en realidad un trabajo que uno pensaría biológicamente que “encaja” con los hombres. A lo largo de la mayor parte de la historia, los hombres generalmente tomaban trabajos que requerían más trabajo manual y fuerza en la parte superior del cuerpo, mientras que las mujeres tomaban trabajos que implicaban un control motor más fino y menos trabajo pesado, a menudo en interiores. La programación informática pertenece a la última categoría y, de hecho, durante las dos primeras décadas de la industria informática (años 60 y 70), los programadores informáticos eran típicamente mujeres. Históricamente, el término “computadora” se deriva del término utilizado para describir a las mujeres en las décadas de 1930 y 1950 cuyo trabajo era “calcular” grandes cantidades de operaciones matemáticas en apoyo de la investigación científica y las empresas de ingeniería, que fueron reemplazadas por (electrónico) “ordenadores.”

Por lo tanto, a medida que las computadoras electrónicas reemplazan a las computadoras humanas (femeninas), el papel de operar y programar esas computadoras recayó en muchas de las mismas mujeres:

Una historia de la revista Cosmopolitan de 1967 que describe “un tipo de trabajo completamente nuevo para las mujeres: la programación, que dice a las máquinas milagrosas qué hacer y cómo hacerlo”.

Nada menos que la patrona de las mujeres en ciencias de la computación, la Contralmirante Grace Hopper, cita la programación como “es como planear una cena”. Debe planificar con anticipación y programar todo para que esté listo cuando lo necesite. La programación requiere paciencia y la capacidad de manejar los detalles ”. [2]

Suena como un ajuste natural para los chicos ruidosos en el piso de la tienda, ¿verdad?

Mi teoría es que toneladas de hombres perdieron sus trabajos manuales en la fabricación y otros trabajos pesados, y ellos (o más exactamente sus hijos) no tenían a dónde ir sino en la programación de computadoras. De hecho, con la crisis moderna de los hombres jóvenes que tienen problemas para encontrar empleo porque los trabajos manuales están desapareciendo, los hombres que ingresan a la informática en realidad representan solo una fracción de la fuerza laboral masculina desplazada, es decir, los hombres que pueden planear mierda, ser pacientes, y manejar los detalles de la misma manera que solo una mujer puede hacerlo .

En verdad, estamos desglosando los roles de género. Estos chicos también pueden cocinar una cena mala también.

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[1] Fuente: Centro Nacional de Estadísticas de Educación

[2] Desearía que Cosmo hiciera una característica como esta hoy, instando a las mujeres a entrar en ciencias de la computación, y usar la misma cita .

Un agradecimiento especial a Tracy Chou, autor de El misterio de “cuando las mujeres dejaron de codificar” (e hicieron toda la investigación real) en 2016, lo que me llamó la atención sobre estos números.

Antes del advenimiento de las computadoras personales, había muchas más mujeres en informática. Lo sé porque enseñé ciencias de la computación en los años 70 y principios de los 80. Muchas de esas mujeres terminaron en posiciones muy poderosas e influyentes en compañías de alta tecnología. La informática en aquel entonces era conocida como una de las mejores rutas para romper el “techo de cristal”. Las mujeres obtuvieron buenos resultados, entre otras cosas, porque el éxito a largo plazo en el campo de la informática requiere habilidades que las mujeres suelen tener: habilidades de liderazgo, habilidades de organización, habilidades de planificación y habilidades de gestión. Estas habilidades lo promueven a puestos más altos, más influyentes y responsables.

La computadora personal perjudicó esto porque se centró en cosas como los videojuegos y la piratería y otras cosas que los hombres tendían a hacer más que las mujeres, y había subculturas que solían dominarse entre los hombres que trabajaban en computadoras personales. Algo de esto se debió a la introducción de computadoras en las escuelas secundarias, donde tiende a haber una separación muy fuerte de hombres y mujeres (al menos socialmente) y donde la forma en que las personas se interesaron en los cursos de computación fue centrarse demasiado en Los aspectos del juego. Vi que sucedía tanto en términos de qué cursos de “computación” ofrecían mis escuelas secundarias locales, quién solicitó empleo y quién tomó cursos de informática en la universidad.

En los años 1990 y 2000 estuve muy involucrado en el reclutamiento para las dos compañías de alta tecnología para las que trabajé y recuerdo lo difícil que era encontrar mujeres del calibre que solíamos contratar en los años 80. Muchos de ellos se desanimaron porque no les gustaba programar tanto como los hombres y tenían la impresión errónea de que la habilidad de programación era la habilidad principal necesaria para tener éxito en el campo de la informática. ¡INCORRECTO!

Hoy me temo que la cultura dominada por los hombres desde los días de la PC todavía está presente en muchos aspectos de cómo se enseña la informática, especialmente en el nivel K-12. En parte, esto se debe a que lo que se enseña en la escuela secundaria y en la escuela primaria a menudo no es representativo de cómo son los trabajos informáticos reales y qué habilidades se necesitan realmente.

Un ejemplo interesante del problema es la siguiente situación que ocurrió en la década de 1990. Tengo un doctorado en ciencias de la computación, trabajé en la industria y contraté estudiantes de ciencias de la computación durante muchos años, y enseñé ciencias de la computación a tiempo parcial durante muchos años en una universidad local. Pero no tenía hijos en la escuela secundaria local. Entonces, cuando llegó el momento de formar un comité para decidir qué cursos de informática enseñar a los estudiantes de secundaria locales, no fui invitado y cuando ofrecí servir me rechazaron porque no era padre de un niño en la escuela. (El hecho de que pague los impuestos escolares no importó). Mientras tanto, las decisiones las tomaban personas que tenían poca o ninguna idea de qué se trataba la informática y poca o ninguna experiencia docente en ese campo.

Porque no hay muchas mujeres especializadas en informática.
(+ probablemente otros mil millones de razones)

Creo que parte de la respuesta aquí es que es una profecía autocumplida.

Cuando comencé mi licenciatura en informática, éramos aproximadamente 100 hombres y 3 mujeres. (Realmente espero no haber olvidado a nadie aquí, fue hace mucho tiempo y no veía a todos en la clase regularmente)

Imagina que estás en esa clase como mujer. Al instante tienes un foco en ti. No importa si no pueden ayudarse a sí mismos, o si están tratando de ser sensibles al respecto, o si están tratando de ignorarlo por completo: cada uno de sus compañeros, profesores y asistentes de laboratorio está reconociendo el hecho de que usted destacarse en la clase. No por algo que hiciste, sino por ser tú. Algunos profesores incluso proclaman inmediatamente: “¡Está bien! ¡Tenemos tres mujeres en la clase, mejor que el año pasado! ”. Todos los ojos en ti.

Ahora imagine que también es introvertido por naturaleza (lo que muchos científicos informáticos son, ¡mucho, no todos!). Eso debe ser un infierno absoluto.

Combine eso con muchos prejuicios, colegas insensibles (ya sea a propósito o no), algunos maestros francamente sexistas, etc., y tiene un par de años difíciles por delante. Algunas personas luchan por tener la fuerza de voluntad para superar sus estudios universitarios tal como son, no es necesario toda esa presión adicional además de eso. Además, no va a cambiar una vez que te gradúes. El escenario se repite en cada empresa en la que trabajes. Genial.

Además, hay otros estudios científicos con más mujeres (matemáticas, física) que probablemente también estén dentro de su campo de interés. Para la mayoría, la elección es obvia entonces.

De todos modos, eso es lo que pienso. Ahora ve a leer una respuesta escrita por una mujer real en CS 😉

Creo que la respuesta a esto es doble.

En primer lugar, y lo más obvio, es el sexismo dentro de los campos STEM.

La informática a menudo se ve como “trabajo de hombres” y ser un “nerd informático” a menudo se ve como el hobby de un hombre. También a menudo hay mucha misoginia dentro de las compañías tecnológicas y las mujeres a menudo no reciben exactamente una cálida bienvenida y pueden ser objeto de acoso sexual.

Sin embargo, otro aspecto, que a menudo se pasa por alto, creo que son las diferentes expectativas culturales entre hombres y mujeres.

Los hombres enfrentan mucha más presión social para tener éxito financiero y ser el “ganador del pan”.

Por lo tanto, los hombres tienen mucha más motivación para luchar a través de programas informáticos difíciles, ya que los trabajos en informática pagan mucho más dinero que muchos otros trabajos.

Aunque no hay nada de malo en las mujeres que desean tener éxito financiero, en general, las mujeres, por otro lado, no enfrentan la misma presión social para tener éxito financiero que los hombres. Las mujeres tienen la opción de ir a la universidad, obtener algunas artes liberales oscuras o genéricas, o un título en ciencias blandas, terminar obteniendo un trabajo mundano como administradora de oficina, y no ser vista como un fracaso en la vida, o sin valor como socia.

Los hombres, por otro lado, realmente no tienen esa opción, al menos no en el grado en que las mujeres sí.

El valor de los hombres en la sociedad y la vida se juzga mucho más en función de lo que hacen para ganarse la vida y cuánto dinero ganan.

Por lo tanto, debido a que las mujeres no enfrentan tanta presión social como los hombres para tener éxito financiero, muchas no sienten el impulso y el impulso para soportar un programa universitario tan difícil como la informática.

Podría haber muchas razones por las cuales las mujeres no se especializan en informática.

De una clase de aproximadamente 35 personas, solo 5 de ellas serán mujeres.

Las personas generalmente se asocian mejor cuando vienes del mismo origen.

Por lo tanto, las mujeres inevitablemente se sentirán un poco desanimadas cuando necesiten ayuda. ¿A quién se acercarán?

Aquí es donde entran en juego los bootcamps de codificación específicamente como Hackbright.

Hackbright es un campo de entrenamiento de 12 semanas para mujeres inmersivas que codifica específicamente para cambiar la relación de género en tecnología. Escuché cosas muy buenas sobre este programa del Dr. Langlois, quien dirige las asociaciones.

Estas mujeres provienen de todos los ámbitos de la vida. Algunos tienen títulos en Finanzas, Psicología e Historia del Arte solo por nombrar algunos.

Todos se dieron cuenta de que la tecnología y específicamente la programación es cómo quieren causar un impacto (y más dinero).

Las mujeres que salen del programa acuden a nuevas empresas como Slack, Splunk, Lyft y muchas otras compañías geniales.

Puede obtener más información sobre cómo cambiar la proporción en el podcast Breaking into Startups.

  1. Oportunidad. Los padres están dispuestos a comprar las computadoras de sus hijos, las consolas de videojuegos y otros dispositivos similares, pero parecen estar menos dispuestos a hacerlo por sus hijas.
  2. Dificultad para obtener un mentor apropiado. Cuando era estudiante de TA, salía feliz y almorzaba uno a uno con mis estudiantes varones, donde nos divertíamos en cualquier tema. Sin embargo, hubo preguntas sobre la conveniencia de si hacer eso con mis alumnas constituiría “pegarles”, así que evité hacerlo con mis alumnas.
  3. Experiencia de código abierto. Tenía montones de confianza en mí mismo, y no me importaba enviar mi código al mundo en un tarball para que la gente mejorara y trabajara. Noté que mis colegas femeninas más que competentes evitarían hacerlo.
  4. Finalmente, la informática tiene una mala reputación. Proyectos largos, mucho estrés, etc. Como dice Philip Greenspun, tal vez la pregunta debería ser: “¿Por qué hay tantos hombres?” Mujeres en computación

La respuesta típica es que la sociedad ha enseñado a las niñas que no pueden realizar actividades STEM. La sociedad establece un conjunto de normas sociales, y las mujeres que no están involucradas con STEM es una de esas normas sociales.

Pero creo que hay otro enfoque. Creo que las mujeres y los hombres son diferentes en sus preferencias por ciertos temas debido a las diferencias biológicas entre los sexos. Esto no significa que las mujeres no puedan involucrarse con STEM, es más probable que no les importe una mierda. “Pero Kris es sexista”, no, no lo es, las mujeres son diferentes a los hombres y está bien; Ambos aportan el mismo valor a la sociedad.

Tenga en cuenta que no digo que las mujeres sean más tontas que los hombres, porque esto no es cierto, solo creo que tienen la tendencia a interesarse en otros temas por alguna razón. La literatura sobre las diferencias en inteligencia entre sexos es vasta. Diferencias de sexo en inteligencia: Wikipedia.

Veo que Anna hizo esta pregunta, recuerde que la mayoría de las investigaciones científicas analizan poblaciones de datos. No puedes juzgar las opciones de carrera de alguien basadas solo en la investigación. Si esa persona tiene pasión por la programación, entonces debería hacerlo independientemente de su sexo / género. Obviamente comes estas cosas para el desayuno, y definitivamente deberías ser un programador si quieres, pero creo que el papel que la sociedad tiene que jugar para desalentar a las mujeres a unirse al campo STEM es exagerado. La idea de que hombres y mujeres son completamente iguales a pesar de tener una biología diferente es de naturaleza falaz. Creo que la codificación es un ejemplo de esto, hay mujeres que están interesadas en la programación y deberían seguir así. Pero hay mujeres que están interesadas en la psicología (mi licenciatura, por cierto) y son muy buenas terapeutas, lo que tampoco debería desanimarse.

Por lo tanto, generalmente puede observar los dos puntos de vista opuestos: la noción de que la sociedad ha desanimado a las mujeres a ingresar a los campos STEM, y la idea de que la biología tiene algo que ver con eso, y encontrar alguna solución a partir de eso. La biología y la sociedad juegan un papel en influir en las vidas, intereses y creencias de las personas.

¡Felicidades por tu primera pregunta!

¿Por qué no hay más mujeres especializadas en informática?

¡Creo que las mujeres que conoces no se están especializando o no se han especializado en Ciencias de la Computación! Pero, en general, el contexto de la pregunta no es cierto. Puedo hablar por mí y por las mujeres que me rodean. Mi ciudad tiene un gran porcentaje de mujeres que se han especializado en informática.

Sin embargo, la pregunta será válida si la vincula a una geografía específica: por ejemplo, ” ¿Por qué no hay más mujeres especializadas en informática en Sudán del Sur?” Una pregunta como esta le proporcionará una buena respuesta de alguien de Sudán del Sur ustedes algunas estadísticas.

Dicho esto, una pregunta amplia como esta es tan falsa como alguien preguntando “¿Por qué no hay más hombres con especialización en ciencias culinarias?”, ¿Por qué no hay más hombres como esposos domésticos? etcétera etcétera..

Hablemos de números y estadísticas y desechemos emociones y opiniones.

Es la misma razón por la cual las mujeres son dominantes en enfermería y son una mano amiga en la industria de la salud.

La mayoría de las mujeres son criadas para ser amables, amables y educadas, incluso si no lo son, tienden a inclinarse hacia tales campos de educación. No es un estereotipo que los hombres dominen campos como la física, las matemáticas y otras áreas complejas de estudio.

  • Mientras que 3.2 millones (91 por ciento) de enfermeras son mujeres, solo 330,000 (9 por ciento) son hombres.

Fuente: Estadísticas de enfermería masculina.

La mayoría de las madres hacen un mal trabajo al hablar con sus hijas sobre las opciones de carrera. En lugar de decir

“Sé lo que quieras ser”

Prefieren hacer que sus pequeñas hijas se sientan con derecho a solo “ayudar” y encontrar un esposo y ser ama de casa.

Básicamente. Es obvio. La sociedad debería haber leído la escritura en la pared.

Las mujeres generalmente no se especializan en informática porque eligen no hacerlo.

No hay nadie parado en la cabeza de una mujer con un dispositivo clavado en su cerebro que les indique qué decisiones tomar. La razón por la cual las mujeres generalmente no se especializan en estos campos es porque no quieren hacerlo. Solo puedes hablar por ti mismo, pero es obvio ver los hechos sobre la sociedad.

Un hecho secundario es que los hombres en promedio son más inteligentes que las mujeres en promedio. ¿Estoy diciendo que los hombres son más inteligentes que las mujeres? No. Estoy diciendo que, en promedio, un hombre generalmente será más inteligente que una mujer, a pesar de sus opiniones o saludos con respecto al coeficiente intelectual.

Los puntajes promedio de CI entre hombres y mujeres tienen poca variación. Sin embargo, la variabilidad de las puntuaciones masculinas es mayor que la de las mujeres, lo que da como resultado más hombres que mujeres en la parte superior e inferior de la distribución del coeficiente intelectual.

Fuente: Diferencias de sexo en inteligencia – Wikipedia

Un hombre en promedio no tardará mucho en comprender la informática en general. La gente confunde la palabra “informática” con la codificación y programación. Cuando escuchas a alguien decir, codificando o programando, solo están hablando de una pequeña fracción del trato real.

Los hombres tienden a sobresalir y progresar en campos como la física, las matemáticas, la ingeniería, la astrofísica y la informática.

La mayoría de las grandes mentes de la historia fueron hombres. Las mujeres no se especializan en informática porque las mujeres en promedio tienden a inclinarse hacia campos más pasivos y menos agresivos mentalmente. Muchas mujeres no se especializan en informática porque eligen no hacerlo, pueden quejarse y señalar con el dedo a los hombres que dominan en campos como la informática cuando pueden responder la pregunta

“¿Qué tan comprometido estabas en primer lugar?”

Por lo tanto, respeto y admiro a esas mujeres que se especializan en campos como la informática porque casi nunca oirán hablar de una ingeniera de software, administradora de redes, desarrolladora de juegos o desarrolladora de hardware.

A veces las personas tienen que tomar las cosas por lo que son y no como quieren que sea.

No creo que haya una respuesta simple a esto; la única forma de responder de manera integral a esta pregunta es encuestar a todas las mujeres y no mujeres y descubrir cómo eligieron su especialidad, luego buscar diferencias significativas. Ciertamente, el sexismo es un factor, pero el sexismo está en todas partes y no nos ha detenido en otros campos …

Puedo ofrecer una posible razón por experiencia personal (como mujer con un título de CS en Estados Unidos: no sé si es válida para otras culturas).

Parece ser más difícil para las niñas / mujeres aceptar calificaciones más bajas. Cuando estaba tomando clases de CS, estaba * devastado * cada vez que obtenía algo más bajo que una A en una tarea o en una clase. Mis homólogos masculinos estarían como, ¡Yay, pasé! con un 72 o lo que sea y piensan que eran estrellas de rock solo porque su código se ejecutó. Pero yo (y, por lo que vi, todas mis compatriotas) tomé notas bajas muy personalmente; Cada vez que obtuve una calificación baja, me preguntaba si eso significaba que no estaba hecho para esto.

Conocí a muchas estudiantes que abandonaron temprano en la especialización de CS debido a esto; estaban acostumbrados a sacar buenas notas y cuando obtuvieron su primera D dijeron: “Oh, supongo que no soy bueno en esto” y cambiaron de especialización. Incluso cuando las calificaciones se curvaron (ya que nadie obtuvo una A cruda en los exámenes de CS), no pareció hacer la diferencia.

No quiero sugerir que los hombres nunca sean tan perfeccionistas o que no les importen las calificaciones. Simplemente no puedo recordar a un estudiante o colega que cambió de carrera debido a las bajas calificaciones, a pesar de que muchas mujeres lo hicieron.

  1. Piensan que son malos en matemáticas.
  2. Piensan que no serán respetados.
  3. No creen que les gustará o que sea significativo.
  4. Piensan que es butch.

Yo diría que los tres últimos son los más importantes.

No han sido bienvenidos. Muchas mujeres más jóvenes en realidad han sido desviadas (o incluso forzadas) de cursos que las beneficiarían en informática.

Como mujer, puedo decirles mi opinión. Me encanta aprender a aprender lenguajes y programación de computadoras, pero cada vez que les pregunté a los otros estudiantes sobre su experiencia en informática, me dijeron que no es fácil aprender que hay muchas matemáticas. bf configuró sus archivos de computadora portátil y de escritorio y otras cosas en códigos y es realmente frustrante cuando no puedo leer ningún archivo … pero todavía tengo la esperanza de aprender todos esos idiomas.

Porque es simplemente algo que simplemente no los atrae como atrae a los hombres … al igual que el campo de enfermería atrae a más mujeres que hombres … no hay una trama malvada por parte de los profesores de informática para ahuyentar a las mujeres, créanme si había algo que comp los estudiantes quieren ver más de … sus mujeres.

No hay nada de malo en el hecho de que las mujeres, como regla general, no se sienten atraídas por los programas de licenciatura en ciencias de la computación e ingeniería, al igual que no hay absolutamente nada de malo en que la mayoría de los hombres no quieran ser enfermeras.