Diría que depende del EQUIPO con el que estés trabajando. Conozco a algunos estudiantes que tuvieron una experiencia de aprendizaje increíble durante el mismo tiempo en que yo también era pasante. Lamentablemente, tuve una experiencia difícil. Mi mentor me trató como basura. No me importaban mucho mi aprendizaje o la calidad del trabajo que estaba haciendo.
¡No vas a creer esto! Un gerente de proyecto en el equipo me gritó por encima de su voz frente a todos. La razón: no respondí a su correo electrónico durante 24 horas. Tenga en cuenta que el correo electrónico fue dirigido a mi mentor, que acabo de copiar. Todavía estuve de acuerdo en que fue un error, pero gritar no es el camino. Ahora entiendes mi punto, cuando digo que te traten como basura. El hecho de que sea un interno no significa que PM o BA o alguien tenga derecho a gritarme. Sin embargo, lamento no haber informado esto a RR. HH.
Era como trabajar en un departamento burocrático donde solo unas pocas personas diligentes trabajan y descansan para gritar y chismear sobre los demás. Fue tan patético que tuve que enseñarle a mi (aparente) mentor para que hiciera una buena presentación con un idioma inglés sensible.
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Puedo seguir y seguir ya que tuve muchas malas experiencias. Pero siento que mi experiencia tuvo un gran impacto en mi decisión final. Al estar súper frustrado con mi mentor y PM, obviamente estaba buscando trabajo fuera y también dentro de SAP pero en un departamento diferente. Resultado: recibí una oferta de SAP (otro equipo y departamento, por supuesto) y una de afuera.
Aunque era un equipo y una ubicación diferentes, mi horrible experiencia en la compañía impactó mi toma de decisiones. Tal vez me equivoqué al pensar así, pero ya no podía permitirme seguir en la misma compañía. Estoy muy agradecido de haber tenido que tomar una decisión y ahora estoy seguro de que fue una buena decisión.