¿Qué podría pasarme de manera realista si rompo la no competencia como pasante?

Situación hipotética 1: la startup, con problemas de liquidez, lo descubre y lo demanda por incumplir un contrato. Cuando la verificación de antecedentes de usted la realiza la empresa gigante X, tiene una mancha en su registro.

Situación hipotética 2: te comunicas con tu antiguo jefe, le explicas tu situación y le pides que elimine a los que no compiten. Nadie se mete en problemas.

Situación hipotética 3: evitas lo que no es competente y no te pasa nada.

Situación hipotética 4: la compañía a la que se postula no lo acepta porque tiene una falta de competencia y su antiguo jefe tiene amigos de la industria que deciden ponerlo en la lista negra por no ser fiel a su contrato … tenga en cuenta que dije contrato y no compañía.

Situación hipotética 5: aplica a la compañía gigante x y se une a una industria diferente que se ilustra en su no competencia para esa compañía, como unirse a un banco en el lado minorista o en el lado de operaciones. Si su no competencia está configurada de esa manera, habrá encontrado una laguna.

Dependiendo de la jurisdicción en la que se encuentre, dicha cláusula no siempre es exigible. Si la industria se dibuja de manera demasiado amplia, por ejemplo, la industria de la tecnología , entonces esto sería irrazonable e inaplicable (en algunas jurisdicciones).

Puedo entender que la confidencialidad y la no divulgación son un problema para los pasantes, pero no competir por un trabajo de verano me parece un poco duro.