¿Puedo aplicar un trabajo de desarrollador de software si solo conozco una o dos habilidades enumeradas en las descripciones de trabajo?

Sí, deberías … si entiendes los fundamentos de la programación y los conceptos básicos de desarrollo de software, entonces el lenguaje de programación que estás codificando o la base de datos que estás usando es solo un tecnicismo, uno no es muy diferente del otro … Y con un mínimo esfuerzo lo harás ¡Sé capaz de aprender nuevas tecnologías en el trabajo!

Si en realidad No creo que haya cumplido todos los requisitos para cualquier trabajo de ingeniería de software al que me haya postulado en toda mi vida, excepto tal vez un par de puestos explícitamente etiquetados como “nivel de entrada”, que es solo otra palabra para “menor pagando ”ya que las grandes compañías tecnológicas están perfectamente felices de pagar un salario completo a graduados universitarios completamente nuevos.

En realidad, creo que las respuestas que dicen que debe tener todas las calificaciones pueden ser perjudiciales para la sociedad y engañosas. Recientemente, un estudio mostró que las mujeres tienden a postularse a puestos de ingeniería de software si solo cumplen con 4 calificaciones en la descripción, ¡y los hombres tienden a postularse incluso si solo cumplen DOS!

Algunas compañías enumeran como habilidades “requeridas” que solo son “deseadas” o “queremos a alguien así”. Puede aplicar por completo y pueden darse cuenta de que “este es definitivamente el tipo de persona que queremos”.

Algunas compañías tienen muy clara la diferencia entre lo que necesitan y lo que quieren. Estas empresas tienden a ser mejores para trabajar.

Puede y debe aplicar siempre. Las descripciones de los puestos son “ideales”, por eso la mayoría de ellos dicen “o una experiencia acorde …”

Nunca hay una garantía de que incluso obtendrá una entrevista, pero puedo decirle honestamente que nunca solicité un trabajo para el que estaba demasiado calificado. E, incluso si obtiene la entrevista pero no el trabajo, es una experiencia de la que puede aprender.

En mi experiencia, las descripciones de trabajo tienen todo menos el fregadero de la cocina en cuanto a los requisitos enumerados. Prácticamente nadie tiene todas las calificaciones enumeradas (no es lo que quieren sino enumeradas). Y si lo hicieran, probablemente no serían buenos en el trabajo porque sabrían un poco de todo y nada de eso.

En su mayor parte, todos los criterios enumerados parecen estar enumerados por igual, pero en realidad el gerente de contratación solo está seriamente interesado en uno o dos elementos. Sin embargo, cuando se trata de la gente de recursos humanos para preparar una lista de criterios, los matices desaparecen.

Puede solicitar cualquier trabajo que desee, pero si no tiene las habilidades requeridas para el trabajo, no es probable que obtenga el trabajo, incluso si no hay otros solicitantes.

Si masajeas tu currículum, puedes solicitar cualquier trabajo de desarrollador de software.