¿Qué es realmente saber algo?
Realmente no hay forma de saber que obtuviste el trabajo que no sea que digan “¡Hola, estás contratado!”
¡PERO! Hay algunos niveles de certeza en las entrevistas en los que puede ayudarlo a evaluar la probabilidad de que le devuelvan una llamada o la oferta.
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Muy baja certeza : “Gracias por su tiempo, tendrá noticias nuestras en las próximas dos semanas”
Sí, están obligados a decir esto hasta cierto punto, pero si no introducen esta respuesta con otra cosa, debería buscar en otro lado.
Baja certeza : “Gracias por su tiempo, los siguientes pasos generalmente son ”
Estás siendo pensado, eso es seguro. Pero si alguien más viene, entonces no tienes suerte.
Moderadamente seguro : “Solo para regresar, puedes hacer X, Y y Z, estás abierto para comenzar la próxima semana y tienes todas las adaptaciones necesarias para trabajar aquí … Genial, te lo haré saber al día siguiente o dos.
Boom, estás POR LO MENOS en los dos primeros. La persona tiene todo lo que necesita saber, y quiere un punto de tiempo procesable para comenzar su orientación. Cuanto más cerca de la acción y más lejos de la ambigüedad, más posibilidades tiene de obtener la oferta de trabajo.
Muy seguro : “¡Oye! Estas contratado. Entra el lunes a las 9 de la mañana.
Todavía tiene que negociar el salario y tal, pero no estaría haciendo la pregunta de OP en este momento.